總會計師崗位說明書2

財務部總會計師崗位說明書一、根本資料崗位名稱總會計師所在部門職系管理職系崗位定員1人直接上級總裁直接下級財務部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、審計員所轄人員3人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述〔1〕職責概述：全面負責公司財務管理工作，領(lǐng)導進行財務制度建立與完善、財務預算、財務核算、財務分析、資金管理、本錢核算、稅務統(tǒng)籌、財務審計等工作〔2〕主要職責與工作任務職責一職責表述：負責制定部門年度/月度工作方案工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程部門工作制度與工作流程總裁辦根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作方案，并組織實施部門工作方案總裁辦參與制定并執(zhí)行本部門的財務預算方案部門財務預算方案職責二職責表述：組織預算管理與控制工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務組織制定公司財務預算管理、編制和考核方法組織編制公司年度財務預算，建立預算預警體系年度財務預算組織審計、監(jiān)控、考核各部門財務預算的執(zhí)行情況，并對費用支出的合理性、合法性進行監(jiān)督預算執(zhí)行情況統(tǒng)計分析職責三職責表述：指導、監(jiān)督稅務籌劃與涉稅事項的處理和協(xié)調(diào)工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務對公司稅收進行整體籌劃與管理與工商、稅務、銀行、外管局等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)外聯(lián)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，建立財務外務庫職責四職責表述：組織進行財務核算體系與財務管理制度體系的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責制定公司內(nèi)部的會計核算方法和會計根底工作標準建立、健全公司財務管理體系，制定公司的財務管理制度，并監(jiān)控其順利實施財務管理制度審核財務報表及財務分析報告，為公司決策提供必要的財務數(shù)據(jù)支持組織進行公司產(chǎn)品清算及年終財務決算工作職責五職責表述：全面負責公司上市、資本運營的相關(guān)工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務參與制定公司經(jīng)營開展戰(zhàn)略，擬定并組織實施資本運營層面的運作戰(zhàn)略負責公司資本市場運營的研究與籌劃組織實施公司上市工作負責公司與證券、投資機構(gòu)的溝通聯(lián)絡負責完善公司股東大會、董事會、監(jiān)事會的運作機制負責主持投資者關(guān)系管理工作建立健全公司的證券管理制度職責六職責表述：組織進行公司資產(chǎn)的核算及管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織對公司固定資產(chǎn)進行日常會計核算和價值管理工作負責組織對固定資產(chǎn)進行各項管理事務，正確、及時地監(jiān)督固定資產(chǎn)的調(diào)撥、保管和使用等增減變動情況負責組織對公司的存貨進行帳務管理職責七職責表述：負責內(nèi)部審計和外部審計工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責公司業(yè)務經(jīng)濟效益審計，審查分析公司各種資金的占用和周轉(zhuǎn)情況以及各種經(jīng)費的使用效益負責組織審計公司的根本建設(shè)投資、重大的設(shè)備更新等工程的工程費用負責組織審計公司各部門的經(jīng)濟責任，包括審計公司各部門簽訂的承包經(jīng)營合同，承包財務指標的完成情況及年度獎懲的兌現(xiàn)，審計公司各級領(lǐng)導離任前未了的經(jīng)濟責任職責八職責表述：負責本部門的內(nèi)部管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系負責選拔和配備下屬，合理安排、指導下屬工作負責審核和控制部門相關(guān)費用支出負責本部門員工的考核，培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和建設(shè)人力資源梯隊職責九職責表述：總裁交辦的其它任務〔3〕工作權(quán)限權(quán)限一：對本部門費用支出的審核權(quán)權(quán)限二：預算外的資金使用申報權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)權(quán)限四：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的決策權(quán)和任免的提名權(quán)權(quán)限五：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限八：對公司人力資源規(guī)劃的制定權(quán)、執(zhí)行權(quán)權(quán)限九：對組織機構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)權(quán)限十：對公司各部門的員工考核的監(jiān)督權(quán)三、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容時間培訓內(nèi)容時間企業(yè)文化2周工商管理知識培訓2月以上財會知識培訓2周以上計算機應用培訓2月以上稅務法規(guī)1月以上證券專業(yè)知識2周以上進出口貿(mào)易知識培訓2周以上稅務籌劃2周以上知識通曉會計學、財務管理、經(jīng)濟法及稅法等有關(guān)知識，掌握工程管理、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識，熟悉財會有關(guān)法律法規(guī)技能技巧具有很強的戰(zhàn)略管理能力、團隊建設(shè)能力、組織能力、領(lǐng)導能力，具有較強的溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、公共關(guān)