世界殘疾人日課件

世界殘疾人日課件目錄contents世界殘疾人日的起源和意義殘疾人的現(xiàn)狀和問題殘疾人的權(quán)益和保障殘疾人的教育和就業(yè)社會對殘疾人的關(guān)愛和支持世界殘疾人日的主題和活動CHAPTER01世界殘疾人日的起源和意義

起源1992年10月12日至13日，第47屆聯(lián)合國大會通過了《殘疾人世界公約》，并決定將1992年10月12日定為“世界殘疾人日”。該公約旨在促進各國政府、非政府組織、社會團體和個人對殘疾人的關(guān)注和尊重，并鼓勵殘疾人充分參與社會生活和發(fā)展。世界殘疾人日的設(shè)立旨在提高全球?qū)埣踩藛栴}的認識，并強調(diào)殘疾人所面臨的挑戰(zhàn)和困難，以及他們所擁有的權(quán)利和尊嚴。世界殘疾人日提醒人們關(guān)注殘疾人的權(quán)益和需求，促進社會對殘疾人的理解和接納。通過提高公眾意識，世界殘疾人日有助于消除對殘疾人的歧視和偏見，促進平等和包容的社會環(huán)境。世界殘疾人日還鼓勵政府、企業(yè)和組織采取積極措施，為殘疾人提供更好的服務(wù)和機會，促進他們的參與和發(fā)展。意義提高全球?qū)埣踩说年P(guān)注和尊重，促進平等和包容的社會環(huán)境。推動政府、企業(yè)和組織采取積極措施，改善殘疾人的生活質(zhì)量和機會。鼓勵殘疾人充分參與社會生活和發(fā)展，維護他們的權(quán)利和尊嚴。目標CHAPTER02殘疾人的現(xiàn)狀和問題0102全球殘疾人數(shù)量殘疾人口數(shù)量在不同地區(qū)和國家存在差異，發(fā)展中國家殘疾人數(shù)量相對較多，而發(fā)達國家則相對較少。全球殘疾人數(shù)量龐大，根據(jù)不同的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，約有10%-15%的人口存在不同程度的殘疾。由于殘疾人身體條件的限制，他們在就業(yè)市場上往往處于不利地位，難以找到合適的工作。就業(yè)困難殘疾人往往面臨更多的健康問題，如慢性疾病、精神疾病等，這些問題不僅影響了他們的生活質(zhì)量，也增加了醫(yī)療負擔。健康問題由于社會對殘疾人的偏見和歧視，殘疾人往往難以融入社會，缺乏社交和娛樂活動。社會融入困難面臨的主要問題缺乏社會支持社會對殘疾人的支持和服務(wù)不足，很多殘疾人需要自己承擔生活和工作的壓力，缺乏必要的幫助和支持。缺乏無障礙設(shè)施很多地方缺乏方便殘疾人使用的無障礙設(shè)施，如盲道、輪椅通道等，給殘疾人的生活帶來極大的不便。缺乏權(quán)益保障盡管一些國家和地區(qū)有殘疾人權(quán)益保障法，但在實際執(zhí)行中仍存在很多問題，殘疾人的權(quán)益往往得不到有效保障。殘疾人面臨的挑戰(zhàn)CHAPTER03殘疾人的權(quán)益和保障規(guī)定了殘疾人享有的基本權(quán)利，如平等、就業(yè)、教育、醫(yī)療等，以及政府和社會應(yīng)承擔的保障責任。殘疾人保障法殘疾人福利法反歧視法針對殘疾人的特殊需求，制定了相應(yīng)的福利政策和措施，如殘疾人津貼、輔助器具、康復(fù)服務(wù)等。保障殘疾人在工作、教育、社會生活等方面不受歧視，對違反規(guī)定的行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責任。030201殘疾人權(quán)益保護法律殘疾人就業(yè)促進制度鼓勵和支持企業(yè)雇傭殘疾人，提供稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策措施，提高殘疾人就業(yè)率。殘疾人教育制度保障殘疾人平等接受教育的權(quán)利，提供特殊教育資源和師資力量，滿足殘疾學生的學習需求。殘疾人津貼制度為滿足殘疾人基本生活需求，政府提供殘疾人津貼，金額根據(jù)殘疾程度和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平確定。殘疾人福利保障制度在公共場所和設(shè)施中建設(shè)無障礙通道、扶手、電梯等設(shè)施，方便殘疾人出行和使用。無障礙設(shè)施提供字幕、語音提示等信息交流方式，方便殘疾人與他人進行溝通交流。無障礙信息交流鼓勵研發(fā)和應(yīng)用無障礙科技產(chǎn)品，提高殘疾人的生活質(zhì)量和自主能力。無障礙科技產(chǎn)品無障礙環(huán)境建設(shè)CHAPTER04殘疾人的教育和就業(yè)03鼓勵社會力量參與鼓勵社會各界力量參與殘疾人教育事業(yè)，為殘疾人提供更多的教育資源和機會。01保障殘疾人平等接受教育的權(quán)利制定相關(guān)政策，確保殘疾人能夠平等地接受各級教育，包括學前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育和高等教育。02提供特殊教育支持設(shè)立特殊教育學校和班級，為有特殊需要的殘疾人提供專門的教育服務(wù)，滿足他們的學習需求。殘疾人教育政策促進殘疾人就業(yè)制定相關(guān)政策，鼓勵和支持用人單位積極招聘和安置殘疾人就業(yè)。提供就業(yè)培訓和指導為殘疾人提供職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導服務(wù)，幫助他們提高就業(yè)競爭力。保障殘疾人勞動權(quán)益制定相關(guān)法律法規(guī)，保障殘疾人在工作中的合法權(quán)益，如工資待遇、勞動安全、社會保險等。殘疾人就業(yè)政策倡導全社會樹立平等觀念，消除對殘疾人的歧視和偏見，尊重和認可殘疾人的價值和尊嚴。倡導平等觀念鼓勵和支持殘疾人積極參與社會活動，發(fā)揮他們的特長和才能，為社會做出貢獻。鼓勵參與社會活動為殘疾人提供各種機會和平臺，促進他們的自我實現(xiàn)和發(fā)展，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。促進自我實現(xiàn)和發(fā)展殘疾人自我價值的實現(xiàn)CHAPTER05社會對殘疾人的關(guān)愛和支持為殘疾人提供各種服務(wù)和支持，包括就業(yè)、教育、康復(fù)等方面的幫助。殘疾人聯(lián)合會通過籌款和志愿者活動等形式，為殘疾人提供生活和醫(yī)療等方面的援助。慈善機構(gòu)在社區(qū)層面為殘疾人提供日常生活的幫助和關(guān)懷，如送餐、清潔、陪伴等。社區(qū)服務(wù)組織社會組織的支持培訓和晉升企業(yè)可以為殘疾人員工提供培訓和晉升機會，幫助他們提升技能和職業(yè)發(fā)展。無障礙工作環(huán)境企業(yè)可以積極改善工作環(huán)境，提供無障礙設(shè)施和服務(wù)，方便殘疾人員工的工作和生活。招聘殘疾人企業(yè)可以積極招聘殘疾人，為他們提供就業(yè)機會，促進社會融合。企業(yè)對殘疾人的支持123通過媒體和學校等渠道，加強對殘疾人的宣傳和教育，提高公眾對殘疾人的認識和理解。宣傳教育倡導平等和包容的社會氛圍，消除對殘疾人的歧視和偏見，讓他們得到公正的待遇。消除歧視鼓勵殘疾人積極參與社會活動和文化交流，展示他們的才能和價值，增強他們的自信心和自尊心。鼓勵參與公眾對殘疾人的認識和尊重CHAPTER06世界殘疾人日的主題和活動2020年：將人權(quán)置于殘疾包容性發(fā)展的核心位置2021年：無障礙的未來2022年：包容性發(fā)展，共建美好未來2023年：打造無障礙、包容和平等的未來01020304歷年主題010204主要活動舉辦主題演講和座談會，邀請殘疾人代表分享經(jīng)歷和心聲。開展公益宣傳活動，提高社會對殘疾人的關(guān)注度和尊重意識。組織殘疾人文化、體育、藝術(shù)等展示活動，展示殘疾人的才華和魅力。開展義診、義賣等公益活動，為殘疾人提供實際幫助。03加強國際合