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文檔簡介

工資支付和調整合同書：工資支付和調整合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]通訊地址：[通訊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《勞動法》和雙方共同達成的協(xié)議，甲乙雙方就工資支付和調整事宜，達成如下合同：一、工資支付1.甲方承諾按照國家有關規(guī)定和合同約定，按月向乙方支付工資。2.乙方的工資支付方式為銀行轉賬，乙方需提供正確的銀行賬戶信息供甲方匯款。3.工資支付日期為每月的[日期]，若遇法定假日或雙方另有約定，乙方將于約定日期前提前支付工資。二、工資調整1.甲方承諾根據(jù)國家有關法規(guī)和企業(yè)發(fā)展狀況，定期進行工資調整。2.工資調整的具體方式為根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素進行評估。3.甲方在工資調整前將以書面形式通知乙方，通知內容包括調整后的工資數(shù)額和調整生效日期。4.乙方有權對工資調整提出合理意見和建議，甲方將充分考慮并協(xié)商解決。三、保密條款1.雙方對于因工資支付和調整而了解到的對方的商業(yè)和營銷策略、財務信息等都應保密。2.乙方應妥善保管由甲方提供的公司機密信息，并在解除勞動關系后歸還或銷毀相關材料。四、合同解除1.任何一方如欲解除合同，需提前[提前解除通知期限]書面通知對方。2.如在合同有效期內解除勞動合同，應按照法律規(guī)定支付相應的賠償金。五、爭議解決1.合同履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成功，可向勞動監(jiān)察部門或人民法院申請解決。六、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]，合同期滿后自動終止。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：以上合

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