2024年管理人員崗位職責(zé)(20篇)

2024年管理人員崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇檔案管理人員職責(zé)

第2篇實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理人員崗職責(zé)

第3篇工會(huì)管理人員崗位職責(zé)

第4篇電教管理人員崗位職責(zé)

第5篇設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

第6篇高級(jí)管理人員崗位職責(zé)

第7篇車(chē)間管理人員崗位職責(zé)

第8篇施工管理人員崗位職責(zé)

第9篇醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)

第10篇零售管理人員崗位職責(zé)

第11篇科研管理人員崗位職責(zé)

第12篇風(fēng)險(xiǎn)管理人員崗位職責(zé)

第13篇儲(chǔ)備管理人員崗位職責(zé)

第14篇工程管理人員崗位職責(zé)

第15篇管理人員崗位職責(zé)

第16篇生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

第17篇企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

第18篇營(yíng)銷(xiāo)管理人員崗位職責(zé)

第19篇班主任管理人員崗位職責(zé)

第20篇qa管理人員崗位職責(zé)

檔案管理人員職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和法令，熱愛(ài)檔案事業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。

2、監(jiān)督各科室對(duì)文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作。對(duì)接收的檔案要認(rèn)真進(jìn)行檢查，加工整理、編目和排列，以保證案卷質(zhì)量，

3、檔案保存要做到箱柜排列整齊，存放有序，標(biāo)志明顯，提取方便。

4、做好檔案的鑒定、銷(xiāo)毀、統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度。

5、加強(qiáng)檔案庫(kù)房管理，確保檔案的安全與完整，做好防盜、防火、防

高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等工作。

6、根據(jù)工作需要，編制各種檢索工具和參考資料，熟悉室藏，結(jié)合本

單位各項(xiàng)工作利用檔案的需要，積極主動(dòng)地做好提供利用工作，并及時(shí)收集利用效果。

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理人員崗職責(zé)

1．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)耗材和工具領(lǐng)用、實(shí)驗(yàn)試樣制備、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備調(diào)校等實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作；

2．協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)；

3．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、維修工作；

4．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室使用記錄、實(shí)驗(yàn)室安全記錄、儀器設(shè)備維修記錄，實(shí)驗(yàn)室工作人員日志等實(shí)驗(yàn)室工作檔案建設(shè)；

5．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基本信息的收集整理工作；

6．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和實(shí)驗(yàn)室安全工作；

7．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目管理，協(xié)助專(zhuān)業(yè)系（教學(xué)部）進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)；

8．承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放管理工作；

9．實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理人員實(shí)行坐班，根據(jù)工作需要，能承擔(dān)晚上或節(jié)假日實(shí)驗(yàn)室值班和臨時(shí)性突發(fā)任務(wù)；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會(huì)管理人員崗位職責(zé)

副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)省工會(huì)日常工作，分管權(quán)益保障部、工會(huì)財(cái)務(wù)及組織建設(shè)工作。

副主席：分管工會(huì)辦公室、經(jīng)濟(jì)工作部工作。

管理專(zhuān)家：協(xié)助權(quán)益保障部工作。全面負(fù)責(zé)女工委工作、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作。

辦公室主任：全面負(fù)責(zé)省工會(huì)辦公室工作。重點(diǎn)負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績(jī)考核，信訪(fǎng)管理工作。負(fù)責(zé)與集團(tuán)工會(huì)及省總工會(huì)的工作聯(lián)系與溝通匯報(bào)，協(xié)助做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各部室和臺(tái)席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。

權(quán)益保障部部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)省工會(huì)權(quán)益保障部工作。重點(diǎn)負(fù)責(zé)省級(jí)職代會(huì)的籌備與召開(kāi)，負(fù)責(zé)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達(dá)機(jī)制等各種制度的建立、檢查與考核。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)會(huì)議的籌備與召開(kāi)，負(fù)責(zé)本部室專(zhuān)業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專(zhuān)業(yè)會(huì)議的講話(huà)材料起草。

經(jīng)濟(jì)工作部副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)工作部工作，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，星級(jí)服務(wù)員評(píng)定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動(dòng)，勞模先進(jìn)的管理。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)會(huì)議的籌備召開(kāi)，本部室專(zhuān)業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專(zhuān)業(yè)會(huì)議的講話(huà)材料起草。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設(shè)工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負(fù)責(zé)困難員工幫扶資金管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全省文體活動(dòng)開(kāi)展和長(zhǎng)沙各體育興趣小組的管理工作。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

高級(jí)業(yè)務(wù)主管：負(fù)責(zé)女工工作、財(cái)務(wù)工作。組織女員工開(kāi)展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)、開(kāi)展各項(xiàng)女工活動(dòng)。負(fù)責(zé)女工工作、財(cái)務(wù)工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

業(yè)務(wù)主辦：負(fù)責(zé)工會(huì)代表大會(huì)、常委會(huì)、委員會(huì)議、工作會(huì)議的籌備與召開(kāi)，負(fù)責(zé)工會(huì)辦公會(huì)議的召開(kāi)及議題的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)工會(huì)綜合、秘書(shū)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)主席、副主席各類(lèi)會(huì)議的講話(huà)材料、年度及半年工作總結(jié)、計(jì)劃及各類(lèi)會(huì)議的材料把關(guān)、文件歸檔，負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育工作，相關(guān)法律法規(guī)、先進(jìn)事跡宣傳，員工心理咨詢(xún)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

電教管理人員崗位職責(zé)

一、學(xué)校電教管理人員主要包括學(xué)校分管電教的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)（兼）職電教教師。

二、學(xué)校分管電教領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：負(fù)責(zé)制訂學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期電教規(guī)劃；利用各種會(huì)議和活動(dòng)宣傳倡導(dǎo)電化教育，調(diào)動(dòng)全體教師的電教熱情。積極推動(dòng)本校電教活動(dòng)的健康發(fā)展；定期檢查、評(píng)估和總結(jié)學(xué)校電教工作；積極籌措電教經(jīng)費(fèi)用于電教器材、軟件資料的添置。

三、學(xué)校專(zhuān)（兼）職電教教師的職責(zé)是：協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)期電教工作計(jì)劃，配合學(xué)科教師制訂各學(xué)科年度電教計(jì)劃并組織實(shí)施；根據(jù)可能編制、收集和管理電教教材，維修學(xué)校電教設(shè)備；組織教師開(kāi)展電教教材、教法研究；收集、儲(chǔ)存、整理電教資料和信息，總結(jié)推廣電教經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展電教理論知識(shí)培訓(xùn)，幫助教師掌握電教基本理論知識(shí)，提高學(xué)科教師的整體素質(zhì)，做好服務(wù)工作。

設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

質(zhì)量/設(shè)備管理人員-標(biāo)號(hào)石墨烯材料研究部北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院的標(biāo)號(hào)石墨烯材料研究部聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求及產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù)研發(fā),面向石墨烯未來(lái)產(chǎn)業(yè)的薄膜材料之源,以具有特定結(jié)構(gòu)和特定性能的“標(biāo)號(hào)”石墨烯薄膜為研究對(duì)象,搶占石墨烯薄膜原材料標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)和制備技術(shù)制高點(diǎn),研發(fā)標(biāo)號(hào)石墨烯薄膜生產(chǎn)技術(shù)和裝備,不斷推出具有特定結(jié)構(gòu)和功能的系列石墨烯薄膜材料:高性能電子器件級(jí)石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料和輕質(zhì)高強(qiáng)石墨烯薄膜材料。

本部門(mén)的重點(diǎn)方向包括石墨烯薄膜的標(biāo)號(hào)規(guī)則和檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、標(biāo)號(hào)石墨烯薄膜批量生長(zhǎng)技術(shù)、標(biāo)號(hào)石崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備的日常管理運(yùn)行

負(fù)責(zé)部門(mén)的產(chǎn)品質(zhì)量工作

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求:

具備一定的設(shè)備及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有現(xiàn)代管理知識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于合作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

教育背景要求:

碩士及以上

相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

高級(jí)管理人員崗位職責(zé)

高級(jí)管理人員1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專(zhuān)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產(chǎn)保全部門(mén)處置不良資產(chǎn);

5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn),人員發(fā)展,績(jī)效輔導(dǎo)等工作1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專(zhuān)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產(chǎn)保全部門(mén)處置不良資產(chǎn);

5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn),人員發(fā)展,績(jī)效輔導(dǎo)等工作

車(chē)間管理人員崗位職責(zé)

車(chē)間管理人員山東國(guó)邦藥業(yè)山東國(guó)邦藥業(yè)股份有限公司,山東國(guó)邦藥業(yè),國(guó)邦職責(zé)描述:

具有國(guó)內(nèi)一流制藥企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,工作年限>;=3年

任職要求:

施工管理人員崗位職責(zé)

施工管理人員安徽豐林建設(shè)工程有限公司安徽豐林建設(shè)工程有限公司,豐林職責(zé)描述:

一、公司中標(biāo)的工程項(xiàng)目,由生產(chǎn)部組織有能力的施工隊(duì)進(jìn)行施工,施工管理人員要協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理和地方的關(guān)系。

二、按質(zhì)、按量的完成各項(xiàng)工程的施工,及時(shí)組織竣工驗(yàn)收和決算的工作,以確保工程款快速回籠。

三、在確保安全和質(zhì)量的前提下,爭(zhēng)取項(xiàng)目工程利潤(rùn)的最大化。

四、建立各施工隊(duì)的信用檔案,組織、指導(dǎo)施工隊(duì)學(xué)習(xí)施工規(guī)范,提升施工隊(duì)伍的施工技能,教導(dǎo)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人處事處人方法,為公司培養(yǎng)合格的全能型施工隊(duì)伍。

五、確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同,協(xié)議事宜審核,制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案、計(jì)劃。審批并辦理工程進(jìn)度款,審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

一、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

二、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),做事靈活多變;

三、有公路建筑師證者優(yōu)先考慮;

四、2年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)

醫(yī)院管理人員(院長(zhǎng))慈銘健康體檢慈銘健康體檢管理集團(tuán)有限公司,慈銘體檢,慈銘健康體檢,慈銘崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度,建立完善分院各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;

2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線(xiàn)實(shí)際需求,對(duì)檢線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;

3、全面負(fù)責(zé)分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

4、對(duì)分院人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

5、在分院內(nèi),有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;

6、完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職資格:

1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱(chēng);

3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力;

4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)和民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

零售管理人員崗位職責(zé)

支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

科研管理人員崗位職責(zé)

科研管理人員雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán),地華職責(zé)描述:

1.科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目等申報(bào)工作(國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國(guó)家級(jí)肉品工程中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家級(jí)研發(fā)中心);

2.承擔(dān)國(guó)家科研課題項(xiàng)目研究;

3.開(kāi)展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

4.負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.博士學(xué)歷,食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

2.扎實(shí)的食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識(shí),熟悉國(guó)家項(xiàng)目管理及申報(bào)的流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí),計(jì)劃與執(zhí)行能力。

風(fēng)險(xiǎn)管理人員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、擬定全行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設(shè)計(jì)并提出各類(lèi)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的政策和操作程序。

2、整合行內(nèi)部資源,開(kāi)拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類(lèi)數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,逐步實(shí)現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風(fēng)控。

3、建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)體系。

4、組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)相關(guān)措施、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理政策和風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型應(yīng)用的實(shí)施。

5、定期評(píng)估外部環(huán)境以及風(fēng)險(xiǎn);就運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)提出建議,并定期向行長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)報(bào)告。

6、行長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

全日制本科以上學(xué)歷;

至少8年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

具備總行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設(shè)計(jì),政策和操作程序制定經(jīng)驗(yàn);

成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強(qiáng)。工作職責(zé):

1、擬定全行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設(shè)計(jì)并提出各類(lèi)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的政策和操作程序。

2、整合行內(nèi)部資源,開(kāi)拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類(lèi)數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,逐步實(shí)現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風(fēng)控。

3、建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)體系。

4、組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)相關(guān)措施、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理政策和風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型應(yīng)用的實(shí)施。

5、定期評(píng)估外部環(huán)境以及風(fēng)險(xiǎn);就運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)提出建議,并定期向行長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)報(bào)告。

6、行長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

全日制本科以上學(xué)歷;

至少8年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

具備總行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設(shè)計(jì),政策和操作程序制定經(jīng)驗(yàn);

成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強(qiáng)。

儲(chǔ)備管理人員崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理人員中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)從事客戶(hù)投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶(hù)的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作;

6、負(fù)責(zé)為參?？蛻?hù)提供所銷(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù),為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢(xún)與相關(guān)理財(cái)服務(wù);

7.協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

工程管理人員崗位職責(zé)

工程管理人員浙江祥生建設(shè)工程有限公司浙江祥生建設(shè)工程有限公司,祥生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作管理;熟悉工程管理知識(shí)、工程施工流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工管理要點(diǎn)。

3、配合上級(jí)進(jìn)行工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;

4、監(jiān)控各項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,組織定期收集、分析相關(guān)信息,提出管理意見(jiàn)和建議;

5、不定期巡檢各項(xiàng)目工程質(zhì)量,對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和建議;對(duì)質(zhì)量事故隱患進(jìn)行書(shū)面通報(bào),及時(shí)跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶(hù)需求,制定項(xiàng)目目標(biāo),確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建、規(guī)劃、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)建造師、安全員等證書(shū)者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)流程,熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項(xiàng)目的能力;

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,工作有條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。

管理人員崗位職責(zé)

工程管理人員旭天實(shí)業(yè)杭州旭天實(shí)業(yè)有限公司,旭天實(shí)業(yè),旭天職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目安全、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制;

2、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理及社會(huì)各級(jí)主管部門(mén)關(guān)系;

3、審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案專(zhuān)項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案;

4、按審批要求組織施工圖設(shè)計(jì)和審查工作。深入設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量,使設(shè)計(jì)優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟(jì)、最大限度地減少投資,降低工程成本。

任職要求:

1、35歲周歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;

3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;

4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;

5、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。

6、熟悉運(yùn)用cad等設(shè)計(jì)軟件,持建造師證優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理人員科迪食品河南科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)全面經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

知名大型品牌企業(yè)5年以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理高層工作經(jīng)歷,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理體系的運(yùn)作實(shí)施、績(jī)效管理、團(tuán)度建設(shè)等,極強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力。

企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

某大型國(guó)有企業(yè)——醫(yī)療高級(jí)管理人員成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司,天府新區(qū)工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與建設(shè);

2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢(shì),為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

3、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo);

4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營(yíng)、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、40-50周歲;

2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

3、長(zhǎng)期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

營(yíng)銷(xiāo)管理人員崗位職責(zé)

支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部管理人員(零售)福州廈門(mén)國(guó)際銀行廈門(mén)國(guó)際銀行股份有限公司福州分行,廈門(mén)國(guó)際銀行福州分行,福州廈門(mén)國(guó)際銀行職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)客戶(hù)的拓展、維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、年齡在35周歲及以下;

3、3-5年銀行零售市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備一定的基層市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

班主任管理人員崗位職責(zé)

k12教育教務(wù)管理人員班主任北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司,零點(diǎn)陸壹捌崗位職責(zé):

1.幫助學(xué)員和家長(zhǎng)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;

2.監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,積極推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升;

3.負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問(wèn)題;

4.能很好的與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通,了解學(xué)員及家長(zhǎng)的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決;

5.確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo);

6.達(dá)成學(xué)員課時(shí)消耗指標(biāo);

7.達(dá)成續(xù)費(fèi)及