高級(jí)職稱材料

山西省衛(wèi)生考試中心關(guān)于組織2011年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試的通

知

晉衛(wèi)考[2011]15號(hào)

各市衛(wèi)生局、廳直各單位，省直各有關(guān)單位：

根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈2011年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)

職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見〉的通知》（晉人社職字[2011]63號(hào)）文件精神，我省衛(wèi)生

系列的高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)實(shí)行考評(píng)結(jié)合。所有申報(bào)參評(píng)人員醫(yī)學(xué)全在，線

www.med126.com（符合保留成績者除外）均須參加全省2011年度統(tǒng)組織的相應(yīng)專、也能力考

試，考試成績須達(dá)到正、副高分別確定的合格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達(dá)到優(yōu)秀，才可參

加評(píng)審?，F(xiàn)將有關(guān)考試工作通知如下：

一、時(shí)間、地點(diǎn)：

2011年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試，擬定于2011年9月24、25日進(jìn)

行，考場設(shè)在太原市，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

二、報(bào)考范圍及報(bào)考條件：

報(bào)考人員需符合山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈2011年度全省衛(wèi)生系列高

級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見〉的通知》（晉人社職字[2011]63號(hào)）晉升資格

條件，方可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)能力考試。

三、考試內(nèi)容：

1、考試范圍：考試范圍為申報(bào)人員所報(bào)專業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐技能，不指定

考試用書。www.medl26.com

2、考試專業(yè)：考試專業(yè)為98個(gè)，見《2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力

考試專業(yè)設(shè)置一覽表》（附件1）。報(bào)考專業(yè)與申報(bào)評(píng)審專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致。

3、考試形式：考試采取人機(jī)對(duì)話形式，考生通過計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過程。考試

題型為客觀題，包括單選題、多選題和系列多項(xiàng)選擇題（案例分析題）。

四、考試組織實(shí)施：省人力資源和社會(huì)保障廳與省衛(wèi)生廳委托衛(wèi)生部人才交流中心組

織實(shí)施。

五、考試費(fèi)用：不另收費(fèi)用，考試費(fèi)用包括在評(píng)審費(fèi)用內(nèi)。考試未達(dá)當(dāng)年劃定的合格

或破格晉升標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審費(fèi)用不予部分或全部退還，次年也不可免費(fèi)參加考試、評(píng)審。

六、考試效用：專業(yè)能力考試是考評(píng)結(jié)合中的一項(xiàng)程序，考試成績須達(dá)到正、副高分

別確定的合格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達(dá)到優(yōu)秀，才可繼續(xù)參加答辯評(píng)審?？荚嚦煽儺?dāng)年

有效。

七、報(bào)名時(shí)間及辦法：

報(bào)名方式：采用先網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式.

考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日一8月25日.

考試現(xiàn)場確認(rèn)、材料集中收審時(shí)間：2011年8月26日.醫(yī)學(xué)全在，線ww.medl26.com

自2011年8月1日起，申報(bào)高級(jí)職稱的人員可登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)

（http://www.medl26.com/rencai/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生須如實(shí)填寫個(gè)人申報(bào)信息，并打印

《2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試申報(bào)表》（附件2）,2011年8月25

1124時(shí)，中國衛(wèi)生人才網(wǎng)關(guān)閉2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試報(bào)名入口，

停止網(wǎng)上報(bào)名。附件2各欄，內(nèi)容須經(jīng)所在單位人事部門和檔案存放管理單位核實(shí)并加蓋公

章。各市衛(wèi)生局及省直各有關(guān)單位人事部門務(wù)于2011年8月26日攜帶申報(bào)人員《申報(bào)表》

及評(píng)審材料到省衛(wèi)生考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，逾期不予受理。審核不合格者,不能參加考試

和評(píng)審。

八、注意事項(xiàng)：

申報(bào)材料中有關(guān)學(xué)歷、科技成果、計(jì)算機(jī)模塊證書的取得日期，論文、論著的出版日

期等一律截止到2011年8月31日。www.medl26.com

各市衛(wèi)生局、省直各有關(guān)單位人事部門一定要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保報(bào)

名信息的真實(shí)性、正確和規(guī)范。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查出，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

www.medl26.com

逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。審核通過的考生，請(qǐng)予9

月19-23II登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，答辯時(shí)需憑準(zhǔn)考證入場。

電子照片要求：

考生上傳照片必須為考生本人近期正面免冠彩色證件照，務(wù)必保證照片清晰、可辨認(rèn),

其他如生活照、視頻捕捉、攝像頭所攝等照片一律不予審核；照片大小為一寸或小二寸，格

式為jpg，文件大小必須在15kb—45kb之間，頭部占照片尺寸的2/3,白色背景；面部正面

頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾。醫(yī)學(xué)全在，線

www.medl26.com

聯(lián)系人：范智斌

聯(lián)系電話：0351—4167421

附件1：2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試專業(yè)設(shè)置一覽表

附件2：2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試申報(bào)表

-O一一年七月二十日

2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試

專業(yè)設(shè)置一覽表

專業(yè)代專業(yè)代專業(yè)

專業(yè)名稱專業(yè)名稱專業(yè)名稱

碼碼代碼

001心血管內(nèi)科學(xué)035放射醫(yī)學(xué)068精神病學(xué)

002呼吸內(nèi)科學(xué)036核醫(yī)學(xué)www.med126.com069全科醫(yī)學(xué)

003消化內(nèi)科學(xué)037超聲波醫(yī)學(xué)070臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)

004腎內(nèi)科學(xué)038康復(fù)醫(yī)學(xué)071中醫(yī)內(nèi)科學(xué)

005神經(jīng)內(nèi)科學(xué)039臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)072中醫(yī)外科學(xué)

006內(nèi)分泌學(xué)040臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床化學(xué)073中醫(yī)婦科學(xué)

007血液病學(xué)041臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床免疫074中醫(yī)兒科學(xué)

008傳染病學(xué)042臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床血液075中醫(yī)眼科學(xué)

009風(fēng)濕與臨床免疫學(xué)043臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床微生物076中醫(yī)骨傷學(xué)

011普通外科學(xué)044臨床營養(yǎng)077中醫(yī)針灸學(xué)

012骨外科學(xué)045醫(yī)院藥學(xué)078中醫(yī)耳鼻喉科學(xué)

013胸心外科學(xué)046臨床藥學(xué)ww.med126.com079中醫(yī)皮膚與性病學(xué)

014神經(jīng)外科學(xué)047護(hù)理學(xué)080中醫(yī)肛腸科學(xué)

015泌尿外科學(xué)048內(nèi)科護(hù)理081推拿（按摩）學(xué)

016燒傷外科學(xué)049外科護(hù)理082中藥學(xué)

017整形外科學(xué)050婦產(chǎn)科護(hù)理083職業(yè)衛(wèi)生

018小兒外科學(xué)051兒科護(hù)理084環(huán)境衛(wèi)生

019婦產(chǎn)科學(xué)052病理學(xué)技術(shù)085營養(yǎng)與食品衛(wèi)生

020兒科學(xué)053放射醫(yī)學(xué)技術(shù)086學(xué)校衛(wèi)生與兒少衛(wèi)生

021口腔醫(yī)學(xué)054超聲波醫(yī)學(xué)技術(shù)087放射衛(wèi)生

022口腔內(nèi)科學(xué)055核醫(yī)學(xué)技術(shù)088傳染性疾病控制

023口腔頜面外科學(xué)056康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)089慢性非傳染性疾病控制

024口腔修復(fù)學(xué)057臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)技術(shù)090寄生蟲病控制

025口腔正畸學(xué)058臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床化學(xué)技術(shù)091健康教育與健康促進(jìn)

眼科學(xué)

026059臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床免疫技術(shù)092衛(wèi)生毒理

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027耳鼻咽喉科學(xué)060臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床血液技術(shù)093婦女保健

028皮膚與性病學(xué)061臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床微生物技術(shù)094兒童保健

029腫瘤內(nèi)科學(xué)062衛(wèi)生管理095微生物檢驗(yàn)技術(shù)

030腫瘤外科學(xué)063普通內(nèi)科學(xué)096理化檢驗(yàn)技術(shù)

031腫瘤放射治療學(xué)064結(jié)核病學(xué)097病媒生物控制技術(shù)

老年醫(yī)學(xué)醫(yī)學(xué)全在,線

032急診醫(yī)學(xué)065111心電圖技術(shù)

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033麻醉學(xué)066職業(yè)病學(xué)112腦電圖技術(shù)

034病理學(xué)()67計(jì)劃生育

2011年山西省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)能力考試

申報(bào)表

報(bào)名序號(hào)：

姓名性別

基本身份證編號(hào)

信息參加工作時(shí)間ww.medl26.com工作單位

現(xiàn)有現(xiàn)有技術(shù)資格現(xiàn)有資格取得年月

資格現(xiàn)有資格

執(zhí)業(yè)類別

信息聘任年月

報(bào)考級(jí)別報(bào)考專業(yè)

教育畢業(yè)學(xué)校

參評(píng)學(xué)歷www.med126.com參評(píng)學(xué)位

情況與專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

最高學(xué)歷最高學(xué)位

與專業(yè)

聯(lián)系手機(jī)固定電話

方式醫(yī)學(xué)全在,線

單位地址郵編

www.medl26.com

以下由審核部門填寫蓋章

審查工作單位或檔案山西省衛(wèi)生考試中心

上級(jí)主管部門審核意見

意見存放單位審查意見審定意見

醫(yī)學(xué)全在，線www.med126.com

負(fù)責(zé)人簽章

印章負(fù)責(zé)人簽章

年月日

年月日年月日

備注：此表須申報(bào)人員仔細(xì)核對(duì)后簽字確認(rèn)，一旦確認(rèn)不得修改。

申報(bào)人員簽名：日期：年月日

山西省關(guān)于做好2011年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知晉人社職字[2011]31號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局，省直各有關(guān)部門人事（干部）處，各系列（專業(yè)）

評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)全國、全省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要有關(guān)精神，深入推進(jìn)職稱制度改革，根

據(jù)2011年全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議的部署和2011年全省人力資源和社會(huì)保障工作

要點(diǎn)，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就認(rèn)真做好全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)

審工作有關(guān)問題通知如下：

-、認(rèn)真落實(shí)2011年度評(píng)審工作安排計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)宏觀管理

1、各系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，要按照評(píng)審時(shí)間安排有序進(jìn)行。各

高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按《山西省2011年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排

計(jì)劃》（附件）確定的評(píng)審時(shí)間，抓緊擬訂具體的年度評(píng)審安排意見，醫(yī)學(xué)全在線提供

做好評(píng)審材料收受、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按

計(jì)劃如期進(jìn)行。如遇特殊原因需調(diào)整評(píng)審時(shí)間的，須提前報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意。

對(duì)召開評(píng)審會(huì)議條件暫不成熟的系列（專業(yè)）可視情況推遲評(píng)審，但對(duì)相關(guān)人員要做好解

釋工作。為確保評(píng)審結(jié)果公示、審批工作能在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè)）評(píng)審會(huì)議須在11月

15日前結(jié)束。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)管理。各市人力資源和社會(huì)保障（人事）

局、省直各有關(guān)部門人事（干部）處，要按省人力資源和社會(huì)保障廳的授權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所

主管各中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的管理。對(duì)所主管各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真制

訂申報(bào)評(píng)審工作安排意見，明確申報(bào)評(píng)審的時(shí)間、條件、程序和紀(jì)律，并在評(píng)審工作開始前

至少三個(gè)月下發(fā)有關(guān)用人單位，同時(shí)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案

（郵編：030072,地址：太原市長風(fēng)大街30號(hào)1號(hào)樓626房間,聯(lián)系電話

7676050）,

3、做好各系列（專業(yè)）高、中級(jí)評(píng)審結(jié)果的備案審批工作。為嚴(yán)格程序、規(guī)范管理，全

省各系列（專業(yè)）高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須使用《山西省專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱任職

資格信息管理系統(tǒng)》和《山西省專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》。醫(yī)學(xué),

全在線.提供各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審會(huì)結(jié)束、評(píng)審結(jié)果公示期滿后，要

將《任職資格審核備案表》和《資格名單.》（統(tǒng)一樣表見附件二表1、表2）連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電

子信息一并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審會(huì)

后，要將評(píng)審結(jié)果按照規(guī)定進(jìn)行公示，將《任職資格備案表》和《資格名單》連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)

電子信息一并報(bào)相關(guān)市人力資源和社會(huì)保障（人事）局或省直主管部門。各市人力資源和社

會(huì)保障（人事）局或省直主管部門，在評(píng)審結(jié)果公示期滿前一周，將擬批準(zhǔn)任職資格人員的

《任職資格備案表》（統(tǒng)一樣表見附件二表3）連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息通過電子郵件發(fā)送至

省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案（sxrstzjczc@126.com）。

二、完善措施，改進(jìn)工作，不斷推動(dòng)深化職稱制度改革

1、拓寬評(píng)價(jià)服務(wù)范圍，為全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人員提供評(píng)價(jià)服務(wù)。全省各職稱工作有

關(guān)部門要按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)有關(guān)規(guī)定，在認(rèn)真做好國有企、事業(yè)單位在編在崗

專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)工作的同時(shí)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和國有事業(yè)單位中，

按照《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同的各類專業(yè)技術(shù)人員，全部納入職稱評(píng)價(jià)服務(wù)范圍。

按照《山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》規(guī)定，做好特殊人才高級(jí)

職稱的推薦評(píng)審工作。按照《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企'業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘實(shí)施辦法（試行）》規(guī)

定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制和全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要

求，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員、退（離）休專業(yè)技術(shù)人員和急需引進(jìn)等

專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)服務(wù)工作，要在申報(bào)程序、申報(bào)評(píng)價(jià)條件等方面給予關(guān)心和照顧。

www.medl26.com

注重做好與職業(yè)資格制度的銜接工作。對(duì)部分專業(yè)在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得

該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按有關(guān)規(guī)定聘任

相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資歷條件的，可申報(bào)晉升上一級(jí)職

稱。根據(jù)現(xiàn)崗位履職需要，具有相應(yīng)工種高級(jí)工資格，并符合相應(yīng)系列（專亞）申報(bào)評(píng)價(jià)條

件者，可申報(bào)評(píng)價(jià)相應(yīng)系列（專業(yè)）的中級(jí)職稱；具有相應(yīng)工種技師以上資格，并符合相應(yīng)

系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)價(jià)條件者，可申報(bào)評(píng)價(jià)相應(yīng)系列（專業(yè)）的高級(jí)職稱。

參加上年度評(píng)價(jià)答辯未通過者，以后再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)

及論文。參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過者，若無比較明顯新的專業(yè)工作'業(yè)績，本年

度一般不予接受再申報(bào)。

2、突出專業(yè)崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各系列（專業(yè)）高、中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)

辦事機(jī)構(gòu)和主管

部門，要堅(jiān)持國家頒布的本系列（專業(yè)）現(xiàn)行技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《評(píng)審條件》標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)我省《關(guān)于

深化職稱改革的若干意見》精神和有關(guān)具體規(guī)定，結(jié)合本地、本系列（專業(yè)）職稱工作實(shí)際，進(jìn)一步修改和完

善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).在修改和完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要以相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，根據(jù)崗位特點(diǎn)及人才成長規(guī)

律進(jìn)行科學(xué)、合理的分類，要突出專業(yè)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力，ww.medl26.co硼品德、知識(shí)、能力、

業(yè)績作為衡量專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)技術(shù)能力和水平.

對(duì)高校、科研院所、省屬大型企事業(yè)單位等主要從事教學(xué)或科研工作的專業(yè)技術(shù)人員晉

升高級(jí)職稱以及其他專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，應(yīng)將論文、論著、科研成果

等作為必要條件，并且要將是否有SCI、EI等收錄或發(fā)表在本專業(yè)中文核心期刊的論文作為

主要因素。

對(duì)除高校、科研院所、省屬大型企事業(yè)單位主要從事教學(xué)或科研工作外的其他專業(yè)技術(shù)

人員晉升副高級(jí)職稱，要根據(jù)專業(yè)崗位特點(diǎn)降低對(duì)論文、科研成果的要求，特別是基層和特

殊崗位緊缺專業(yè)的技術(shù)人員可將論文、科研成果的要求作為專家評(píng)價(jià)的參考條件。應(yīng)將專業(yè)

技術(shù)人員完成基本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量作為主要評(píng)價(jià)因素，醫(yī)學(xué)，全在線.提供

www.med126.com并提出量化指標(biāo)。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的年均課時(shí)量、

門診量、演出量、公益性演出量、技術(shù)指導(dǎo)量、技術(shù)推廣效益等基本工作數(shù)量來體現(xiàn)；專業(yè)

工作質(zhì)量應(yīng)通過專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)、同行的反應(yīng)和認(rèn)可程度來衡量。

各部門、各用人單位要大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立專業(yè)技術(shù)

人員繼續(xù)教育管理制度，切實(shí)開展好繼續(xù)教育工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平和創(chuàng)新能力

的提高。要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員聘期考核，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性

與定量相結(jié)合的原則，以專業(yè)技術(shù)人員年度考核為基礎(chǔ)，建立健全聘期考核制度，將履行崗

位職責(zé)、完成年度工作目標(biāo)任務(wù)、聘用合同有關(guān)約定，以及科研成果、服務(wù)基層、完成繼續(xù)

教育情況等作為考核的主要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)，將

考核合格或優(yōu)秀作為正常晉升或破格晉升職稱的必要條件。

對(duì)獲得重大科研技術(shù)成果、解決重大技術(shù)難題、實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化、完成新產(chǎn)品開發(fā)，為

全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)可不受學(xué)

歷、資歷、職稱外語等條件的限制。

3、改進(jìn)職稱評(píng)價(jià)方式，提高職稱評(píng)審的公信力。按照評(píng)價(jià)科學(xué)化的要求，不斷改進(jìn)和

創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)的方式方法，把評(píng)審和考試作為基本的職稱評(píng)價(jià)手段，根據(jù)不同類型、不同層

級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn)，綜合采用考試、評(píng)價(jià)答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定等不同評(píng)價(jià)方式，

增強(qiáng)評(píng)價(jià)方式方法的科學(xué)性。

進(jìn)一步完善高級(jí)職稱考評(píng)結(jié)合評(píng)價(jià)方式，努力擴(kuò)大實(shí)施范圍。在進(jìn)一步完善全省會(huì)計(jì)、

審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、中學(xué)高級(jí)教師、出版系列（專業(yè)）高級(jí)職稱資格評(píng)價(jià)考評(píng)結(jié)合方

式的同時(shí)，將全省檔案、圖書資料等系列高級(jí)職稱資格評(píng)價(jià)納入考評(píng)結(jié)合的實(shí)施范圍。各系

列（專業(yè)）在高級(jí)職稱資格的評(píng)價(jià)過程中，都要突出體現(xiàn)同行專家評(píng)判的作用，根據(jù)《山西

省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》要求,認(rèn)真組織好評(píng)審答辯工作。醫(yī)，學(xué)，全，

在,線,提,供WWW.medl26.com要將考試成績和答辯綜合成績作為高級(jí)職稱資格評(píng)價(jià)能否通

過的主要參考因素。

鼓勵(lì)具備條件的系列（專業(yè)）對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)的評(píng)價(jià)方式。在繼續(xù)做好全

國經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、出版、翻譯、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等系列（專業(yè)）

資格考試的同時(shí)，將全省檔案、圖書資料、群眾文化等系列中、初級(jí)資格評(píng)價(jià)逐步納入以考

代評(píng)的評(píng)價(jià)實(shí)施范圍。提倡有關(guān)部門和單位對(duì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員的初級(jí)職稱實(shí)行考核

認(rèn)定的方式進(jìn)行確認(rèn)。

積極高效地做好調(diào)入、劃轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱資格的審核、確認(rèn)工作。各市人力資

源和社會(huì)保障（人事）局，省直各有關(guān)部門及各有關(guān)單位，要按照《關(guān)于調(diào)入、劃轉(zhuǎn)專業(yè)技

術(shù)人員任職資格審核確認(rèn)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于111西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)

問題的補(bǔ)充說明》文件規(guī)定的審核確認(rèn)范圍、程序、條件、權(quán)限，及時(shí)準(zhǔn)確地做好資格審核

確認(rèn)的相關(guān)工作。

4、規(guī)范申報(bào)推薦程序，提高評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量。全省各市、省直各有關(guān)職稱工作部門，以

及各類用人單位要按照《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明》和《山

西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若千問題的說明》、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試

行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審程序嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律的通知》等文件

的規(guī)定，認(rèn)真做好申報(bào)、推薦、材料審核等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。特別注意做好三次公示工作，

充分發(fā)揮用人單位職能部門審核，推薦組織、同行專家以及群眾的認(rèn)可和監(jiān)督作用，確保推

薦人選申報(bào)材料的客觀真實(shí)性。

從2011年起，省國資委監(jiān)管的省直屬企業(yè)（名單見附件三）在冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員職稱資格

評(píng)價(jià)的申報(bào)推薦，由所在用人企業(yè)的人力資源管理部門向相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)直接推薦，不

需要再經(jīng)過其他政府主管部門審查，各有關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要為他們提供快速高效的服務(wù)。

5、完善評(píng)審組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)工作管理。完善全省各系列（專業(yè)）高、中級(jí)評(píng)審委

員會(huì)評(píng)委庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將全省高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫集中調(diào)整時(shí)間山3年變?yōu)?

年。各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及主管部門要按照我省現(xiàn)行高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫

管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)評(píng)審工作需要適時(shí)做好相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫成員動(dòng)態(tài)調(diào)整的申報(bào)、

推薦、審批以及備案工作。評(píng)委庫成員調(diào)整時(shí)要破除區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)、部門和體制內(nèi)外的

障礙，適度增加非公經(jīng)濟(jì)、社會(huì)中介組織專家成員。要按照專業(yè)化組建、同行評(píng)議和業(yè)內(nèi)認(rèn)

可的要求，適時(shí)改組全省各系列（專業(yè)）高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫，根據(jù)需要提倡組建大

區(qū)域評(píng)審委員會(huì)，不斷提高評(píng)審工作的社會(huì)化程度。醫(yī)學(xué)全在，線WWW.medl26.com

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全省各系列（專業(yè)）高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管

理。各系列（專業(yè)）高評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及主管部門在年度評(píng)審工作中，要主動(dòng)接受省人

力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。要根據(jù)我省現(xiàn)行職稱資格評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定做好評(píng)

價(jià)材料審核、執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行評(píng)委的遴選、答辯、考試、評(píng)議、表決、結(jié)果公示、資格

備案審批等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。各市和省直有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管

理，評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫成員調(diào)整結(jié)果和評(píng)審結(jié)果要向省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員

管理處備案。省人力資源和社會(huì)保障廳要根據(jù)情況對(duì)全省各系列（專業(yè)）中評(píng)委的工作情況

進(jìn)行抽查，對(duì)不規(guī)范的提出批評(píng)，存在問題的限期整改，整改不力的取消其評(píng)委會(huì)資格。

6、嚴(yán)格申報(bào)評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定及條件，努力提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。各用人單位、各職稱工作部

門在審查、推薦、收受材料和評(píng)價(jià)過程中，要按照《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行

辦法》、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明》、《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職

務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明》和各系列（專業(yè)）當(dāng)年的《評(píng)審工作安排意見》等有

關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)把評(píng)價(jià)條件、嚴(yán)肅評(píng)價(jià)紀(jì)律，確保申報(bào)評(píng)價(jià)過程的公開、公平，

評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀、公正。

申報(bào)參評(píng)材料中提交的學(xué)術(shù)論文和著作，都應(yīng)提供學(xué)術(shù)刊物和著作在互聯(lián)網(wǎng)國內(nèi)主流數(shù)

據(jù)網(wǎng)站下載并加蓋單位人事（職稱）印章的驗(yàn)證檢索頁，否則不得在申報(bào)評(píng)審條件規(guī)定的量

化業(yè)績內(nèi)計(jì)算，只能作為評(píng)審參考條件。

為提高評(píng)審質(zhì)量，嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中擇優(yōu)，各系列（專業(yè)）高評(píng)委專業(yè)組答辯結(jié)

果要保證優(yōu)秀比例不突破30%,淘汰比例不低于10%。各系列（專業(yè)）高評(píng)會(huì)的評(píng)審結(jié)果，即

通過率原則上應(yīng)掌握在80%左右。相關(guān)負(fù)責(zé)人員和高評(píng)委專家要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格控制。

醫(yī).學(xué)全在線提供www.medl26.com三、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，維護(hù)職稱評(píng)審的權(quán)威和信

譽(yù)

嚴(yán)格的評(píng)審程序、嚴(yán)明的評(píng)審紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)評(píng)審結(jié)果科學(xué)、公正的前提和保障。所有申報(bào)

人員及所在單位（組織）以及推薦、審核、評(píng)審的有關(guān)工作部門，都要按照國家和我省專業(yè)

技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好申報(bào)、審核、推薦、評(píng)審等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、送禮說情、以及不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問

題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)，

在審核收受評(píng)審材料結(jié)束后，必須進(jìn)行整理匯總，并從《山西省專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱任職

資格條件信息管理系統(tǒng)》中下載《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》

（統(tǒng)一樣表見附件四表1、表2）,報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行評(píng)

審材料初審和參評(píng)對(duì)象的確認(rèn)。年度執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)組成，山省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)

技術(shù)人員管理處會(huì)同評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，根據(jù)評(píng)審工作需要，在相應(yīng)評(píng)委庫中共同選擇確定。

評(píng)審委員會(huì)召開之前，不得對(duì)外透漏有關(guān)評(píng)審委員會(huì)召開的相關(guān)信息。未經(jīng)省人力資源和社

會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處初審確認(rèn)的參評(píng)對(duì)象，不得安排參加評(píng)審。各中評(píng)委主管部門

和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)也要參照上述要求做好評(píng)審材料初審和參評(píng)對(duì)象確認(rèn)工作。要以嚴(yán)明紀(jì)

律、嚴(yán)格管理、精細(xì)的工作，確保評(píng)審工作平穩(wěn)順利進(jìn)行，給專業(yè)技術(shù)人員以公平的評(píng)價(jià)，

為全省人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。

附件：L山西省2011年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排計(jì)劃

2.XXXX年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表

3.山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（正常晉升人員）

4.山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（破格晉升人員）

二O一一年三月一日

山西省2011年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排計(jì)劃

山西省2011年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排計(jì)劃www.med126.com

序

評(píng)審時(shí)間職稱系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)名稱承辦單位及聯(lián)系電話備注

號(hào)

省委黨校人事處

17月上旬山西省黨校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

27月中旬山西農(nóng)業(yè)大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

中北大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)醫(yī)學(xué)全在,線中北大學(xué)人事處

37月中旬

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山西醫(yī)科大學(xué)人事處

■17月中旬山西醫(yī)科大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

山西大學(xué)人事處

57月下旬山西大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

太原科技大學(xué)人事處

67月下旬太原科技大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省交通廳人事處

77月F旬山西省交通運(yùn)輸工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省水利廳人事處

X7月下旬山西省水利工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省社科院科研處

98月上旬111西省社會(huì)科學(xué)研究高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

1()8月上旬山西財(cái)經(jīng)大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處

118月上旬山西省技工學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

山西師范大學(xué)人事處

128月上旬山西師范大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省國土資源廳人事處

138月上旬山西省地質(zhì)勘察與測繪工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省林業(yè)廳人事處

118月上旬山西省林業(yè)工程專'業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

太原理工大學(xué)人事處

158月中旬太原理工大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省文化廳人事處

168月中旬山西省圖書資料高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

省文化廳人事處

178月中旬山西群眾文化高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

省文化廳人事處

IS8月中旬山西省表演專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省文化廳人事處

198月中旬山西省音樂專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省文化廳人事處

208月中旬山西省美術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省文化廳人事處

218月中旬山西省編導(dǎo)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省文化廳人事處

228月中旬山西省舞臺(tái)技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

山西省機(jī)電工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)醫(yī)學(xué)全在,線省經(jīng)信委人事處

238月中旬

www.med126.co/p>

省經(jīng)信委人事處

248月中旬山西省化工工程專'也高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省經(jīng)信委人事處

258月中旬山西省輕工工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省經(jīng)信委人事處

268月中旬山西省紡織工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省廣電局人事處

278月中旬山西省廣電影視工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處

2X8月下旬山西省建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

山西國際電力集團(tuán)有限公司人

298月下旬山西省電力工程高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)力資源部

省煤炭工業(yè)廳人事處

308月下旬山西省礦山工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省農(nóng)科院人事處

318月下旬山西省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)科學(xué)研究高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含本院中級(jí)

省科技廳人事處

329月上旬山西省自然科學(xué)研究高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)

省技術(shù)監(jiān)督局人事處

339月上旬山西省計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省經(jīng)信委人事處

319月上旬山西省經(jīng)濟(jì)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省衛(wèi)生廳人事處

359月上旬山西省衛(wèi)生高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省衛(wèi)生廳人事處

369月上旬山西省衛(wèi)生（中醫(yī)藥）高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

太鋼集團(tuán)公司人力資源部

379月上旬山西省冶金工程專'業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省教育廳人事處

389月中旬山西省中專教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

省教育廳人事處

399月中旬I1J西省普通高校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)

省農(nóng)業(yè)廳人事處

409月中旬山西省農(nóng)業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省體育局人事處

419月中旬山西省體育教練高級(jí)職務(wù)審核組含全省中級(jí)

省教育廳人事處

429月下旬山西省實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

省出版局人事處

139月下旬山西省出版高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省教育廳人事處

4410月上旬山西省中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省文物局人事處

4510月中旬山西省文博高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

省人社廳專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中

1610月下旬山西省成績優(yōu)異的高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)心

省檔案局人事處

4710月下旬山西省檔案高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含全省中級(jí)

省委宣傳部新聞處

IS10月下旬山西省新聞高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

省中小企業(yè)局科教處

1911月上旬山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)評(píng)委會(huì)

省中小企業(yè)局科教處

5011月上旬山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)評(píng)委會(huì)

省廣電局人事處

51山西省播音高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)

省司法廳公證工作管理指導(dǎo)處

52評(píng)山西省公證系列高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)

審

省司法廳律師工作管理指導(dǎo)處

53時(shí)山西省律師高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)

間

省城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社人事處

54視山西省工藝美術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)

情

省統(tǒng)計(jì)局人事處

55況山西省統(tǒng)計(jì)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)

確

省作協(xié)辦公室

56定山西省文學(xué)創(chuàng)作高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)含中級(jí)