電力公司人事、勞資部門安全職責(zé)范本_第1頁
電力公司人事、勞資部門安全職責(zé)范本_第2頁
電力公司人事、勞資部門安全職責(zé)范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁電力公司人事、勞資部門安全職責(zé)范本尊敬的電力公司人事、勞資部門：根據(jù)電力公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn)，人事、勞資部門在公司的安全管理中起著重要的作用。為了確保員工和資產(chǎn)的安全，我們特意編寫了人事、勞資部門的安全職責(zé)范本，以供您參考和執(zhí)行。一、人事部門的安全職責(zé)：1.制定和完善公司的安全制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工和資產(chǎn)的安全。2.負(fù)責(zé)組織并參與公司的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。3.負(fù)責(zé)安排和組織員工的安全檢查和巡邏工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工的安全糾紛和事故，提供相應(yīng)的援助和支持。5.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全評價(jià)和考核，確保員工安全工作的執(zhí)行和管理。6.與其他部門密切配合，共同提升公司的整體安全水平。二、勞資部門的安全職責(zé)：1.制定和完善公司的勞動(dòng)安全制度和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保員工的身體和心理健康。2.負(fù)責(zé)組織并參與公司的勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識和防護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)安排和組織員工的勞動(dòng)安全巡查和檢查，在提前發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)與員工勞動(dòng)安全相關(guān)的糾紛和事故，保障員工合法權(quán)益。5.監(jiān)督和評估公司內(nèi)外部勞動(dòng)力供應(yīng)商在提供勞動(dòng)服務(wù)時(shí)的安全管理情況。6.提供咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助其他部門制定和執(zhí)行與勞動(dòng)安全相關(guān)的政策和措施。以上僅為人事、勞資部門安全職責(zé)范本的部分內(nèi)容，您可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論