公司禮品領(lǐng)用制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司禮品領(lǐng)用制度范本1.目的和適用范圍：該制度的目的是規(guī)范公司禮品的領(lǐng)用行為，確保禮品的合理使用和管理。適用于公司全體員工。2.禮品的定義：公司禮品是指為了表彰員工、推廣企業(yè)品牌或者提高員工積極性而向員工贈(zèng)送的物品，包括但不限于獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、促銷禮品等。3.禮品的分類和領(lǐng)取條件：3.1員工生日禮品：公司將根據(jù)員工的生日贈(zèng)送一定金額的禮品，領(lǐng)取條件是員工提交生日證明，并在生日當(dāng)月領(lǐng)取。3.2員工節(jié)日禮品：公司將在一些重要節(jié)日（例如春節(jié)、中秋節(jié)等）向員工贈(zèng)送禮品，領(lǐng)取條件是在公司任職滿一年及以上的員工。3.3公司紀(jì)念品：公司將定期制作一些紀(jì)念品，向員工贈(zèng)送以表彰員工的優(yōu)秀貢獻(xiàn)或者重要里程碑的紀(jì)念，領(lǐng)取條件是在公司任職滿兩年及以上的員工。3.4促銷禮品：公司將定期推出一些促銷活動(dòng)，向員工贈(zèng)送一些小額的促銷禮品，領(lǐng)取條件是參與對(duì)應(yīng)促銷活動(dòng)并達(dá)到相應(yīng)要求的員工。4.禮品領(lǐng)取流程：4.1員工需提前在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)向公司禮品部門遞交禮品領(lǐng)取申請(qǐng)。4.2禮品部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取方式和時(shí)間。4.3員工憑個(gè)人身份證和領(lǐng)取通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行禮品領(lǐng)取。4.4員工核對(duì)禮品準(zhǔn)確無(wú)誤后，在領(lǐng)取記錄表上簽字確認(rèn)。5.禮品使用注意事項(xiàng)：5.1員工領(lǐng)取禮品后應(yīng)妥善保存，不得私自轉(zhuǎn)讓、倒賣或擅自挪用。5.2員工不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益，不得制作、復(fù)制或傳播侵權(quán)的禮品。5.3員工在使用公司禮品過(guò)程中，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，不得用于違法犯罪活動(dòng)。6.禮品返還和清退：6.1員工因離職等原因需要退還禮品的，需提前向公司禮品部門提出申請(qǐng)，并按照要求進(jìn)行退還。6.2員工需保持禮品的完好狀態(tài)，如有損壞或遺失，需按市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行相應(yīng)的賠償。7.違規(guī)處理：對(duì)于違反該制度的員工，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者法