小公司規(guī)章制度與員工守則范本

第頁共頁小公司規(guī)章制度與員工守則范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，營造良好的工作環(huán)境，確保員工權(quán)益，制定本規(guī)章制度與員工守則。第二條本規(guī)章制度與員工守則適用于公司所有員工，包括正式員工、實習(xí)生、臨時工等。第三條公司員工有權(quán)要求公司依法合規(guī)經(jīng)營，保障自己的權(quán)益。第四條公司員工存在違反本規(guī)章制度與員工守則的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條公司將通過定期組織員工宣講講座、發(fā)放宣傳資料等方式，提高員工對本規(guī)章制度與員工守則的認識。第六條本規(guī)章制度與員工守則有可能因國家法律法規(guī)、公司發(fā)展需要等原因，進行相應(yīng)的修訂和調(diào)整。第二章公司基本規(guī)定第一條公司員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并且必須守信自律，保守公司機密。第二條公司員工必須遵守公司的工作制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工等。第三條公司員工要尊重上級和同事，遵循公平、誠信、和諧的原則，不得惡意攻擊、誹謗或傷害他人。第四條公司員工要保持良好儀容儀表，不得穿著不符合公司形象的服裝。第三章工作權(quán)益第一條公司員工享有享受平等的工作機會的權(quán)益，不受種族、性別、年齡、婚姻狀況、宗教信仰等歧視。第二條公司員工享有公平合理的工資待遇，工資應(yīng)按時發(fā)放，不得拖欠。第三條公司員工享有休假、年休假、法定節(jié)假日等合法的休息權(quán)益。第四條公司員工享有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)益，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第四章工作紀律第一條公司員工應(yīng)按照公司規(guī)定的職責(zé)和工作要求，認真履行崗位責(zé)任。第二條公司員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間表進行工作，不得遲到、早退等。第三條公司員工應(yīng)做到誠實守信，不得故意泄漏公司機密、商業(yè)機密等。第四條公司員工在工作過程中應(yīng)尊重他人，不得進行人身攻擊、謾罵等行為。第五章職業(yè)道德第一條公司員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，積極履行社會責(zé)任，不得從事有違法律法規(guī)和道德規(guī)范的行為。第二條公司員工應(yīng)保護公司的商業(yè)信譽，不得傳播虛假信息、散布謠言等。第三條公司員工應(yīng)遵守職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀求私利，不得接受賄賂或參與其他違法行為。第六章違規(guī)處理第一條公司員工如違反本規(guī)章制度與員工守則，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包括提醒、警告、罰款、停職等。第二條公司員工如涉嫌違法犯罪，將移交相關(guān)部門處理，并按法律規(guī)定追究其責(zé)任。第三條公司員工如嚴重違反本規(guī)章制度與員工守則，給公司造成很大損失，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第七章附則第一條本規(guī)章制度與員工守則自發(fā)布之日起施行。第二條對于本規(guī)章制度與員工守則中未涉及的問題，將由公司另行制定相應(yīng)的規(guī)定。第三條本規(guī)章制度與員工守則的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上是關(guān)于小公司規(guī)章制度與