職工安全管理制度模版

第頁共頁職工安全管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)職工安全管理，營造良好的工作環(huán)境，維護(hù)職工身體健康和生命安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有職工，包括勞動（聘用）工，兼職工，學(xué)徒工等。第三條本制度的實施目的是：1.規(guī)范職工安全行為，防范職工安全事故的發(fā)生；2.完善公司內(nèi)部安全管理機(jī)制，確保職工的生命和財產(chǎn)安全；3.加強(qiáng)職工安全意識和培訓(xùn)，提高職工的安全技能；4.落實職工安全責(zé)任，激勵職工參與安全工作。第二章職工安全管理機(jī)構(gòu)第四條公司成立職工安全管理委員會，負(fù)責(zé)制定和實施職工安全管理制度。第五條職工安全管理委員會的職責(zé)包括：1.制定職工安全管理制度和相應(yīng)的宣傳材料；2.監(jiān)督和檢查職工安全工作的執(zhí)行情況；3.組織和開展職工安全培訓(xùn)活動；4.及時處理和報告職工安全事故。第六條公司成立安全巡邏隊，并定期進(jìn)行安全巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并報告職工安全管理委員會。第七條職工安全管理委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職工代表組成，其中包括職工安全管理部門的負(fù)責(zé)人。第三章職工安全培訓(xùn)第八條公司要求所有職工參加必要的安全培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.職業(yè)衛(wèi)生知識；2.基本急救方法；3.安全操作規(guī)程；4.緊急情況下的應(yīng)急措施。第九條公司要組織定期的職工安全培訓(xùn)活動，包括集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)。集中培訓(xùn)由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織，分散培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)組織。第十條公司要針對新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，確保他們了解和掌握公司的安全制度和相關(guān)規(guī)定。第四章職工安全行為規(guī)范第十一條公司要求所有職工遵守以下安全行為規(guī)范：1.嚴(yán)禁擅自調(diào)動或更換工作崗位，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得擅自拆卸、改變設(shè)備；2.嚴(yán)禁使用不合格的設(shè)備和工具，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；3.嚴(yán)禁私自將公司設(shè)備和工具帶離工作場所；4.嚴(yán)禁酒后上班或在工作期間飲酒，嚴(yán)禁在工作場所吸煙；5.嚴(yán)禁閑聊、吵鬧、開玩笑等行為，避免分散注意力；6.嚴(yán)禁亂堆亂放雜物，保持工作環(huán)境整潔；7.嚴(yán)禁超負(fù)荷作業(yè)，合理安排工作時間和休息時間；8.嚴(yán)禁私自施工或變更工藝流程，嚴(yán)禁私自接觸和操作危險物品；9.嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定，如不按規(guī)定使用勞保用品、防護(hù)設(shè)施等。第十二條所有職工要積極主動地參與公司的安全活動，遵守公司的安全制度和相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)安全意識，主動防范安全風(fēng)險。第五章職工安全責(zé)任第十三條公司要明確各級職工的安全責(zé)任，劃定各級的安全管理權(quán)限，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。第十四條公司要激勵職工參與安全工作，對積極參與安全培訓(xùn)和安全活動的職工給予獎勵和表彰。第十五條職工發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，應(yīng)及時上報，并配合公司采取相應(yīng)的整改措施。第十六條職工發(fā)生職業(yè)傷害或安全事故，應(yīng)立即報告公司，并接受公司的處理和調(diào)查。第六章職工安全獎懲第十七條公司對職工的安全行為和安全工作成績進(jìn)行獎勵和表彰，并記錄在個人檔案中。第十八條公司對嚴(yán)重違反安全制度的職工進(jìn)行批評教育和紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的可以予以解雇。第七章職工安全管理的監(jiān)督與評估第十九條公司要建立健全職工安全管理的監(jiān)督和評估機(jī)制，確保職工安全管理制度的有效實施。第二十條公司要定期開展職工安全管理的內(nèi)部評估和外部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并及時報告上級主管部門。第八章附則第二十一條本制