勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度范文

第頁共頁勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度范文一、目的與依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)工作，保障員工的生命安全和身體健康，制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工。三、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放1.公司將根據(jù)作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)程度和員工的工作要求，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和頻次，并按規(guī)定向員工免費(fèi)提供。2.勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于：防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、防護(hù)手套、防護(hù)服、安全帽等。3.勞動(dòng)防護(hù)用品將由公司統(tǒng)一采購，由專人負(fù)責(zé)管理。4.員工需要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)根據(jù)工作需求向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并注明所需要的數(shù)量和規(guī)格。5.部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工申請，審批勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，并組織相關(guān)人員進(jìn)行發(fā)放。6.發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)現(xiàn)場驗(yàn)收，確保符合要求并符合員工需求。7.員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并妥善保管和維護(hù)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.公司設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、管理和發(fā)放工作。2.勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)監(jiān)督員工對勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，并定期進(jìn)行檢查和評估。3.員工應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得隨意更改、私自使用或丟棄。4.員工發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級主管報(bào)告，并由勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門進(jìn)行更換或修理。5.勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)定期開展培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和保養(yǎng)知識的學(xué)習(xí)和掌握。6.勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)建立完善的檔案管理系統(tǒng)，對勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和更換情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。五、違紀(jì)與處罰1.對于違反本制度規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停工留職、解雇等。2.對于惡意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品或私自不使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將追究其相關(guān)法律責(zé)任。六、附則1.本制度自頒布之日起生效，替代之前任何與之相沖突的規(guī)定。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有