員工股權(quán)激勵協(xié)議書模板

員工股權(quán)激勵協(xié)議書模板甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《xxx章程》、《xxx股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》，甲乙雙方就xxx股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司根本狀況

甲方為xxx（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際掌握人。甲方出于對公司長期進(jìn)展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議商定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)待價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。

其次條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議商定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開頭進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方全部，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡局部股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期其次年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，詳細(xì)分紅時間依照《xxx章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍舊享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議商定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方丟失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)展行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的`考核標(biāo)準(zhǔn)

1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級治理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營治理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。

2．甲方對乙方的考核每年進(jìn)展一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。詳細(xì)考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方丟失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議商定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方消失以下情形之一，即丟失股權(quán)行權(quán)資格：

1．因辭職、辭退、辭退、退休、離職等緣由與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

2．丟失勞動力量或民事行為力量或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4．執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《xxx章程》，損害公司利益的行為；

5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6．沒有到達(dá)規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；

7．不符合本協(xié)議第六條商定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議商定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下商定：

1．乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2．甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購置，其他股東亦不情愿購置的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干預(yù)。

3．甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購置權(quán)。

4．乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)商定執(zhí)行。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1．甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；

2．本協(xié)議商定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、撤消營業(yè)執(zhí)照等緣由丟失民事主體資格或者不能連續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

3．公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等緣由致使甲方丟失公司實(shí)際掌握人地位的，本協(xié)議可不再履行。

第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx住宅地的人民法院提起訴訟。

第十四條附則

1．本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2．本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3．本協(xié)議內(nèi)容如與《xxx股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《xxx股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》為準(zhǔn)。

4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京xx有限責(zé)任公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(簽名)乙方：(簽名）

20xx年x月x日20xx年x月x日

員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書篇2

為了表達(dá)“”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)治理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱忱，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會討論打算，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴某某進(jìn)展干股鼓勵與期權(quán)規(guī)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一、干股的鼓勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)規(guī)劃

1、公司贈送xxxx萬元分紅股權(quán)作為鼓勵標(biāo)準(zhǔn)，xxx以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自xx年xx月xx日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股鼓勵局部收益累積后作為今后個人入股資金，臨時不進(jìn)展現(xiàn)金安排，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)展購置股份，多退少補(bǔ)。

2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東全部，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)規(guī)劃的期權(quán)數(shù)量為xxx萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的鼓勵核算方法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅根據(jù)公司的實(shí)際稅后利潤，公司財務(wù)必需嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度，向治理層透亮與公開，并指定主要治理人員參加監(jiān)視。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn)，最終確認(rèn)在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準(zhǔn)最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本。

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進(jìn)展，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未安排收益沖抵，多退少補(bǔ)。如干股累積分紅收益缺乏以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)缺乏出資局部視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量依據(jù)其實(shí)際出資狀況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人擔(dān)當(dāng)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本

4、入股人必需是其本人，同時必需符合公司以下相關(guān)要求；

5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通根據(jù)上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進(jìn)展股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的根底上，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)展重組，以便保證公司的順當(dāng)上市。

三、授予對象及條件

1、干股鼓勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心治理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次鼓勵規(guī)劃

3、授予對象必需是本公司正式員工，必需遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時情愿承受本方案有關(guān)規(guī)定

四、基于干股鼓勵與期權(quán)規(guī)劃的性質(zhì)，受益員工必需承諾并保證：

1、承諾肯定不直接或間接擁有治理、經(jīng)營、掌握與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。

２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。

3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。

4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全一樣的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原把握的商業(yè)隱秘

5、本人同意無論何種緣由在公司上市前離職，離職前所持的干股鼓勵收益依據(jù)賬面實(shí)際金額，根據(jù)稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股鼓勵由于本人離職自動終止，期權(quán)規(guī)劃同時取消最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本合同范本。

6、假如在公司上市后未到公司規(guī)定效勞期限內(nèi)離職，本人同意根據(jù)（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益根據(jù)上市前雙方商定的有關(guān)規(guī)定退還未效勞年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司賜予的全部干股鼓勵所產(chǎn)生的一切收益；

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意根據(jù)上述第六條雙方商定的（退還未效勞年限的收益）規(guī)定處理。

9、任職期間，本人保證維護(hù)企業(yè)正值權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營范圍一樣的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)隱秘的行為的，本人情愿支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時情愿承受公司對于本人的行政懲罰甚至開除處理；

10、本人保證所持干股鼓勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人情愿由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人鼓勵的任何狀況。

五、股東權(quán)益

期權(quán)完成行權(quán)后，根據(jù)上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決