2024年督導(dǎo)員崗位職責(zé)14篇

2024年督導(dǎo)員崗位職責(zé)14篇

目錄

第1篇護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第2篇安全督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第3篇某酒店培訓(xùn)質(zhì)檢督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第4篇督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

第5篇市場督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第6篇護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

第7篇商超督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第8篇督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第9篇分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第10篇ktv收銀督導(dǎo)員崗位職責(zé)范本

第11篇分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

第12篇督導(dǎo)員崗位職責(zé)描述崗位要求

第13篇質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)

第14篇教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)

督導(dǎo)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)門店日常營銷任務(wù)，并協(xié)助門店店長進(jìn)行門店管理；

2、配合公司完成各部門的對接工作；

3、定期向公司匯報學(xué)習(xí)進(jìn)度；

4、定期組織區(qū)域內(nèi)的員工及店長進(jìn)行培訓(xùn)交流；

5、分析區(qū)域內(nèi)單品的情況，并給予店長以指導(dǎo)；

6、通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)直營店和加盟店運(yùn)營，幫助門店提升營業(yè)目標(biāo)。

職位要求：

1、25-38周歲；

2、大專以上學(xué)歷；

3、熱愛水果行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

4、三年以上連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

公司有完善的培養(yǎng)體系，為您提供快速的成長發(fā)展路徑：

督導(dǎo)（1-2年）--區(qū)域營運(yùn)主管（2-3年）--城市公司經(jīng)理

ktv收銀督導(dǎo)員崗位職責(zé)范本

職務(wù):收銀督導(dǎo)

報告上級:財務(wù)總監(jiān)

督導(dǎo)下級:各崗位收銀員

職責(zé)規(guī)范:

1、建立收銀員個人檔案,定期評估,獎勤罰懶。

2、負(fù)責(zé)前臺結(jié)算、餐廳(娛樂)收銀、外幣兌換的全部工作內(nèi)容的監(jiān)督、落實(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3、向財務(wù)總監(jiān)報告員工的工作表現(xiàn),評定員工獎懲和提出晉升建議,并完成財務(wù)部負(fù)責(zé)人交給的其它工作。

4、配合信貸部解決掛帳及電匯客戶結(jié)算,為結(jié)算提供所有資料。

5、負(fù)責(zé)對上述管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào),并處理日常事務(wù)、突發(fā)事件及與賓客結(jié)帳發(fā)生的一般疑難問題,并及時向上匯報。

6、制定詳細(xì)的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn),積極開展現(xiàn)場督導(dǎo)培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。

7、掌握帳務(wù)結(jié)算及各崗位電腦的使用操作程序,負(fù)責(zé)與電腦維護(hù)人員聯(lián)系,隨時檢查,避免停機(jī)事故。

8、合理安排人員上下班時間和班次,以便于在缺人的情況下靈活調(diào)動,不至于影響工作。

9、團(tuán)結(jié)員工,做好所屬員工的思想工作,關(guān)心員工生活。

10、監(jiān)督和檢查轄下員工對外匯管理制度、現(xiàn)金管理制度、信用卡操作程序、帳單及發(fā)票使用規(guī)定等規(guī)章制度的執(zhí)行情況,防止酒店流動資金的損失。

11、開展培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對員工服務(wù)常識和服務(wù)技能方面的培訓(xùn),針對平時工作上出現(xiàn)的問題及其處理方法和前臺、餐廳收銀工作程序進(jìn)行詳細(xì)講評,并定期進(jìn)行檢查和考核。

12、核查或抽查各收銀崗的收銀員是否準(zhǔn)時到崗,對所屬員工儀表儀容和日常工作的準(zhǔn)備及工作程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,不定期抽查收銀員的備用金。

13、經(jīng)常與前廳部經(jīng)理、餐飲部各餐廳經(jīng)理、客房部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理保持聯(lián)系,掌握客人動向,避免跑帳。

某酒店培訓(xùn)質(zhì)檢督導(dǎo)員崗位職責(zé)

酒店培訓(xùn)質(zhì)檢督導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

直接上級:培訓(xùn)質(zhì)檢主管

二、任職資格

1、中專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)

2、18周歲以上,性別不限

3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)

三、崗位職責(zé)

1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度,明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。

2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定,并予以落實(shí)。

3、根據(jù)酒店年度目標(biāo),收集各部門的培訓(xùn)需求,制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。

4、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評估。

5、組織并實(shí)施各類外訓(xùn)工作。

6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。

7、對各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

安全督導(dǎo)員崗位職責(zé)

任職資格:

30歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè);

大型房地產(chǎn)、建筑公司3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。熟悉工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量

對分包工程及勞務(wù)隊伍相當(dāng)熟悉,熟悉材料設(shè)備供應(yīng)資源及良好的社會關(guān)系

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心強(qiáng)。

掌握各種安全、質(zhì)量技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定;

按一體化體系要求做好本部門資料的記錄、收集、整理和保管;

對在建項目進(jìn)行日常安全質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與項目部溝通,提出解決方案并配合實(shí)施;

協(xié)助部門經(jīng)理完善并執(zhí)行公司安全質(zhì)量管理規(guī)章制度;

掌握和督促檢查安全責(zé)任制、質(zhì)量責(zé)任制在各分包單位的落實(shí)情況;

貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量檢驗評定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,落實(shí)公司質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)施工合同、《施工安全生產(chǎn)協(xié)議》《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、安全生產(chǎn)協(xié)議及相關(guān)安全生產(chǎn)方案開展生產(chǎn)建設(shè)活動;

參加公司內(nèi)部對施工項目的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、安裝主要分部工程等質(zhì)量等級評定和單位工程的質(zhì)量驗收;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開安全檢查會議,積極參與項目部的員工三級教育及安全培訓(xùn),并做好影像及文字記錄;

質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)

任職資格:

30歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè);

大型房地產(chǎn)、建筑公司3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

具有較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。熟悉工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量

對分包工程及勞務(wù)隊伍相當(dāng)熟悉,熟悉材料設(shè)備供應(yīng)資源及良好的社會關(guān)系

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心強(qiáng)。

掌握各種安全、質(zhì)量技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定;

按一體化體系要求做好本部門資料的記錄、收集、整理和保管;

對在建項目進(jìn)行日常安全質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與項目部溝通,提出解決方案并配合實(shí)施;

協(xié)助部門經(jīng)理完善并執(zhí)行公司安全質(zhì)量管理規(guī)章制度;

掌握和督促檢查安全責(zé)任制、質(zhì)量責(zé)任制在各分包單位的落實(shí)情況;

貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量檢驗評定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,落實(shí)公司質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)施工合同、《施工安全生產(chǎn)協(xié)議》《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、安全生產(chǎn)協(xié)議及相關(guān)安全生產(chǎn)方案開展生產(chǎn)建設(shè)活動;

參加公司內(nèi)部對施工項目的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、安裝主要分部工程等質(zhì)量等級評定和單位工程的質(zhì)量驗收;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開安全檢查會議,積極參與項目部的員工三級教育及安全培訓(xùn),并做好影像及文字記錄;

分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);

2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署,開展分銷活動(包括售點(diǎn)促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作,為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗;

3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);

6、能適應(yīng)長期出差。

分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);

2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署，開展分銷活動(包括售點(diǎn)促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗;

3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);

6、能適應(yīng)長期出差。

分銷督導(dǎo)員崗位

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)、培訓(xùn)管理督導(dǎo)。

3、制定年、季、月質(zhì)控計劃并組織實(shí)施，完成年季月質(zhì)控工作總結(jié)。

4、修改、完善、補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

5、定期檢查、考核。內(nèi)容：危重患者護(hù)理及責(zé)任護(hù)士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤；基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿意度調(diào)查；各種護(hù)理文件書寫檢查；icu、手術(shù)室、供應(yīng)室、急診科、血液透析室的質(zhì)量控制；護(hù)理人員工作檢查；病室規(guī)范；護(hù)理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等。

6、匯總檢查結(jié)果，每月向護(hù)理部主任書面匯報并提出改進(jìn)措施。

7、每月向病區(qū)護(hù)士長反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)。

8、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課。

9、參加護(hù)理部夜查值班。

市場督導(dǎo)員崗位職責(zé)

mechandiser(市場督導(dǎo)員)阿樂斯阿樂斯絕熱材料(廣州)有限公司,阿樂斯,阿樂斯絕熱職責(zé)描述:

1.客戶開發(fā)與維護(hù)

1)協(xié)助銷售團(tuán)隊開發(fā)新客戶,以及拓展分銷網(wǎng)絡(luò);

2)定期維護(hù)所轄地區(qū)零售經(jīng)銷商關(guān)系;

3)定期拜訪經(jīng)銷商直營店,分銷網(wǎng)點(diǎn),以及行業(yè)市場,協(xié)助開發(fā)空白市場。

2.活動推廣

1)監(jiān)督分銷網(wǎng)絡(luò),貫徹和實(shí)施公司推廣活動;

2)配合銷售團(tuán)隊和經(jīng)銷商本地組織品牌推廣活動。

3.分銷人員培訓(xùn)

1)在門店定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)、公司介紹和安裝示范等;

2)督促經(jīng)銷商直營以及分銷網(wǎng)點(diǎn)的人員學(xué)會在線學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。

4.信息收集及反饋

1)定期收集市場反饋和各級客戶的建議,及時匯報上級;

2)有效記錄門店銷售情況以及競爭對手在市場的動態(tài);

3)做好細(xì)致的書面記錄,及時提交上級分析市場和調(diào)整策略。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.2-3年的銷售或客服工作經(jīng)驗,有賣場督導(dǎo)工作經(jīng)驗者及五金、家電、建材行業(yè)等優(yōu)先

3.熟練的電腦系統(tǒng)操作能力,良好溝通表達(dá)能力

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利

5.能吃苦耐勞,可以長期出差

督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、目標(biāo)管理，業(yè)績達(dá)成舉措;

2、人員管理，人員招聘，帶教，培訓(xùn)，會議;

3、商品陳列，賣場氛圍營造，各季節(jié)、節(jié)日主題陳列;

4、貨品管理，暢、常、滯貨品管理。

督導(dǎo)員崗位

商超督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作

2、定期巡查賣場,填寫巡查報告

3、監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作

4、協(xié)助品牌經(jīng)理調(diào)查市場,填寫調(diào)查報告

5、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況

教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài),

根據(jù)學(xué)校安排,優(yōu)質(zhì)高效地策劃、組織、執(zhí)行與教學(xué)相關(guān)的其他活動

任職資格:

?？埔陨蠈W(xué)歷;

有責(zé)任感,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的學(xué)習(xí)能力者;具有較好的親和力

督導(dǎo)員崗位職責(zé)

督導(dǎo)員asus華碩電腦(上海)有限公司,asus,zenbo,華碩,華碩電腦,華碩職責(zé)描述:

1.日常巡店,調(diào)查品牌銷量,競品信息,協(xié)助店面陳列,文宣曝光。

2.維護(hù)與經(jīng)銷商關(guān)系,維護(hù)渠道,支持店面各種促銷宣傳以及路演活動(非銷售,協(xié)助商家做節(jié)氣活動)。

3.向華碩當(dāng)?shù)仄脚_業(yè)務(wù)/終端管理部匯報每日工作,參加區(qū)域平臺會議。

任職要求:

1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2.有相關(guān)it督導(dǎo)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.有一定的溝通技巧。

4.有耐心,有責(zé)任感,有事業(yè)心。

5.會使用基礎(chǔ)的word,excel,ppt等office辦公軟件。

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員職位要求

1、具有國家承認(rèn)的本科