職業(yè)健康安全培訓課件

職業(yè)健康安全培訓課件CATALOGUE目錄職業(yè)健康安全概述危險源辨識與風險評估個人防護用品選用與佩戴應急管理與救援措施事故報告、調查與處理流程職業(yè)健康安全管理體系建立與運行職業(yè)健康安全概述01指影響或可能影響工作場所內員工、臨時工、合同工、訪問者和其他人員健康安全的條件和因素。職業(yè)健康安全定義保障員工生命安全和身體健康，提高工作效率和員工滿意度，降低企業(yè)運營風險。重要性定義與重要性法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。標準國際勞工組織（ILO）職業(yè)安全衛(wèi)生公約和建議書，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等。法律法規(guī)與標準提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，開展職業(yè)健康安全培訓，建立應急救援機制等。獲得安全衛(wèi)生的工作條件，拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，享有工傷保險和民事賠償等。企業(yè)責任與員工權益員工權益企業(yè)責任危險源辨識與風險評估02利用相同或相似工程系統(tǒng)或作業(yè)條件的經驗和勞動安全衛(wèi)生的統(tǒng)計資料來類推、分析評價對象的危險、有害因素。直觀經驗法用某些系統(tǒng)安全工程評價方法進行危險、有害因素辨識。系統(tǒng)安全分析法危險源辨識方法及步驟明確辨識目的辨識與分析危險、有害因素，確定其對系統(tǒng)產生的影響。辨識與分析危險、有害因素從人的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素等方面進行分析。確定辨識對象包括生產活動的全過程、所有進入工作場所人員的活動、工作場所的設施。危險源辨識方法及步驟定性評估法依靠人的觀察分析能力，借助于經驗和判斷能力進行評估的方法。定量評估法運用概率和統(tǒng)計原理進行評估的方法。風險評估方法與等級劃分風險評估方法與等級劃分一級風險極其危險，不能繼續(xù)作業(yè)，應制定管理方案及應急予案。二級風險高度危險，要立即整改，制定管理方案及應急予案。顯著危險，需要整改，制定管理方案及應急予案。三級風險一般危險，需要注意，制定管理方案及應急予案。四級風險風險評估方法與等級劃分風險控制措施制定從設備、設施、工藝方面予以改進，減少和消除危險因素。通過各種途徑和形式對職工進行安全培訓教育，提高職工的安全意識。從安全管理上采取相應措施，加強監(jiān)督檢查和考核，落實安全責任。給作業(yè)人員配備適用的安全防護用品，以減少或消除事故傷害和職業(yè)危害。工程技術措施教育措施管理措施個體防護措施個人防護用品選用與佩戴03身體防護用品防護服、安全帶等，用于保護身體免受化學、物理等因素的傷害。聽力防護用品耳塞、耳罩等，用于降低噪音對聽力的損害。眼部防護用品護目鏡、面罩等，用于防止飛濺物、粉塵等對眼睛的傷害。頭部防護用品安全帽、工作帽等，用于保護頭部免受墜落物、碰撞等傷害。呼吸防護用品防塵口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉塵、毒氣等。個人防護用品分類及作用

如何正確選用個人防護用品了解危害因素根據工作環(huán)境和作業(yè)內容，了解可能存在的危害因素，如粉塵、噪音、高溫等。選擇合適的防護用品針對不同的危害因素，選擇相應的防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護服等。確認防護用品質量選擇符合國家標準或行業(yè)標準的優(yōu)質防護用品，確保其防護效果和使用壽命。檢查防護用品正確佩戴保持清潔及時更換個人防護用品佩戴注意事項佩戴前檢查防護用品是否完好無損，如有破損或失效應及時更換。定期清洗和消毒防護用品，保持其清潔衛(wèi)生，避免二次污染。按照防護用品的使用說明正確佩戴，確保緊密貼合、不松動。根據防護用品的使用壽命和實際情況，及時更換新的防護用品，確保持續(xù)有效的防護效果。應急管理與救援措施0403加強應急隊伍建設組建專業(yè)的應急救援隊伍，配備必要的應急救援裝備，定期開展應急演練和培訓。01建立健全應急管理機構明確應急管理職責，設立專門的應急管理部門或指定專人負責應急管理工作。02完善應急管理制度制定應急管理規(guī)章制度，明確應急處置流程、報告制度、資源調配等要求。應急管理體系建設針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定相應的應急預案，明確應急組織、通訊聯(lián)絡、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救護、安全防護等方面的措施。編制應急預案定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急處置能力。開展應急演練對演練效果進行評估，針對存在的問題和不足，及時對應急預案進行修改和完善。評估與改進應急預案編制與演練實施救援方法根據突發(fā)事件類型和現(xiàn)場情況，采取相應的救援方法，如滅火、救人、排險等，確保被困人員安全獲救。現(xiàn)場應急處置在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速啟動應急預案，組織現(xiàn)場人員進行應急處置，控制事態(tài)發(fā)展，減少人員傷亡和財產損失。醫(yī)療救護對受傷人員進行及時有效的醫(yī)療救護，保障其基本生命安全，同時做好傷員的轉運和后續(xù)治療工作?，F(xiàn)場應急處置及救援方法事故報告、調查與處理流程05

事故報告程序及時限要求事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即向直接上級報告，同時啟動應急響應程序。直接上級接到報告后，應在規(guī)定時間內（通常不超過1小時）向更高層級的管理人員報告，并確保信息準確傳遞。根據事故的嚴重程度和影響范圍，企業(yè)應在24小時內向有關部門報告，并配合政府部門進行調查和處理。事故發(fā)生后，企業(yè)應迅速成立事故調查組，由安全、生產、技術、設備等部門的專業(yè)人員組成。調查組的主要職責包括：查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；認定事故的性質和事故責任；提出對事故責任者的處理建議；總結事故教訓，提出防范和整改措施；提交事故調查報告。調查組成員應積極配合，按照分工進行調查取證，確保調查工作的順利進行。事故調查組成立及職責劃分調查組應對事故原因進行深入分析，包括直接原因、間接原因和管理原因等，找出事故發(fā)生的根本原因。根據事故原因分析結果，依法依規(guī)對事故責任者進行責任追究，包括行政處分、經濟處罰和刑事處罰等。企業(yè)應針對事故原因，制定切實可行的整改措施，明確整改時限和責任人，并跟蹤整改落實情況，確保類似事故不再發(fā)生。同時，應將整改情況及時向上級主管部門報告。事故原因分析、責任追究和整改措施落實職業(yè)健康安全管理體系建立與運行06職業(yè)健康安全管理體系框架介紹危險源辨識與風險評價識別工作場所中的危險源，進行風險評價，確定控制措施。組織結構與職責建立職業(yè)健康安全組織結構，明確各級職責，確保體系有效運行。方針與目標制定職業(yè)健康安全方針，明確職業(yè)健康安全目標，為體系建立提供方向。法律法規(guī)與其他要求遵守國家法律法規(guī)和其他要求，確保企業(yè)合法經營。職業(yè)健康安全管理方案制定職業(yè)健康安全管理方案，明確實施措施、時間表和責任人。清晰明了文件內容應簡潔明了，易于理解。標準化采用統(tǒng)一的格式和術語，提高文件的一致性和可讀性。體系文件編寫要點和注意事項可操作性：文件應具有可操作性，方便員工執(zhí)行。體系文件編寫要點和注意事項文件內容應與實際工作相符，反映企業(yè)職業(yè)健康安全管理的真實情況。與實際相符及時更新保密性隨著企業(yè)發(fā)展和法律法規(guī)的變化，應及時更新文件內容。涉及企業(yè)機密的文件應加強保密措施，防止泄密。030201體系文件編寫要點和注意事項VS定期對職業(yè)健康安全管理體系進行檢查，確保體系正常運行。內部審核開展內部審核，評估體系的有效性和符合性。定期檢查體系運行監(jiān)控和持續(xù)改進方法管理評審：由最高管