廣告公司管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)廣告公司管理制度范本一、目的和適用范圍本管理制度的目的是為了規(guī)范廣告公司的管理行為、提高工作效率，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。適用于公司全體員工。二、崗位職責(zé)1.高管團(tuán)隊(duì)-負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；-確保公司的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定；-進(jìn)行人員選聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。2.業(yè)務(wù)部門-負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研和廣告策劃；-協(xié)調(diào)客戶、創(chuàng)意和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；-負(fù)責(zé)與客戶溝通，并解決相關(guān)問題。3.創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)-負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的制作和設(shè)計(jì)；-與業(yè)務(wù)部門合作，根據(jù)客戶需求提供創(chuàng)意方案；-完成創(chuàng)意的制作并做好數(shù)據(jù)庫(kù)管理。4.執(zhí)行團(tuán)隊(duì)-負(fù)責(zé)廣告項(xiàng)目的執(zhí)行和實(shí)施；-根據(jù)創(chuàng)意方案制作廣告材料；-負(fù)責(zé)廣告投放和效果評(píng)估。5.行政部門-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)工作；-管理員工檔案和辦公設(shè)備；-組織公司的會(huì)議和活動(dòng)。三、工作考勤1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和考勤制度進(jìn)行工作，并完成規(guī)定的工作量。2.出現(xiàn)遲到、早退和曠工的情況，將會(huì)影響員工的績(jī)效評(píng)估和考勤記錄。3.異常請(qǐng)假需提前向上級(jí)匯報(bào)，并提供相應(yīng)的假條或請(qǐng)假申請(qǐng)。四、績(jī)效評(píng)估1.每個(gè)員工將定期接受績(jī)效評(píng)估，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。2.績(jī)效評(píng)估將考慮員工的工作成果、工作質(zhì)量和態(tài)度等方面。3.績(jī)效評(píng)估將作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和薪資調(diào)整的參考依據(jù)。五、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)-在工作中表現(xiàn)出色的員工可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升、表彰、福利等。2.處罰-對(duì)于違反公司規(guī)定，出現(xiàn)重大失誤的員工，將受到相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、罰款、降職等。3.員工行為準(zhǔn)則-員工應(yīng)遵守公司的行為準(zhǔn)則，包括遵循職業(yè)道德、保守客戶隱私、誠(chéng)實(shí)守信等。六、工作環(huán)境和安全1.公司將提供適宜的工作環(huán)境和設(shè)備，保證員工的工作安全。2.員工應(yīng)注意自己的個(gè)人安全和工作環(huán)境的整潔，不得隨意搬動(dòng)或使用不屬于自己的工作設(shè)備。七、保密協(xié)議1.員工在工作中接觸到的客戶信息和公司機(jī)密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。2.員工在離職后仍然需要遵守保密協(xié)議，不得將公司機(jī)密披露給任何第三方。八、投訴和申訴程序1.員工有權(quán)提出對(duì)公司管理和決策的投訴或申訴。2.員工可通過向上級(jí)或人力資源部門提出書面申訴，并說明理由和要求。3.公司將對(duì)投訴和申訴