安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施指南

安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施指南安全教育培訓(xùn)工作聽上去并不復(fù)雜，但其實(shí)把流程從頭到尾梳理下來，會(huì)發(fā)現(xiàn)有不少事兒要做。很多比較大的化工廠或者一些國有企業(yè)，會(huì)有專門的人負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。今天我們不會(huì)涉及具體培訓(xùn)的課件和內(nèi)容，主要聊的是在企業(yè)里做安全教育培訓(xùn)的工作流程。1、制度要求（1）建立安全教育培訓(xùn)管理制度教育培訓(xùn)管理制度大部分是將一些法律法規(guī)里針對教育培訓(xùn)的內(nèi)容給揉進(jìn)去，特別是要明確幾大類培訓(xùn)的流程、內(nèi)容。首先是要把主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、操作人員、專職應(yīng)急救援人員、新員工、特種作業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗、四新這幾類內(nèi)容框進(jìn)來。明確負(fù)責(zé)一些具體事務(wù)性工作的部門，比如安全部門負(fù)責(zé)做教育培訓(xùn)計(jì)劃、公司級(jí)新員工安全教育培訓(xùn)、三項(xiàng)崗位人員的取證復(fù)審、每月歸口培訓(xùn)記錄等，而各部門則要負(fù)責(zé)配合提交培訓(xùn)需求、制定部門安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、四新、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗、新員工部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)等。再者是明確各類培訓(xùn)的主要內(nèi)容和學(xué)時(shí)要求，內(nèi)容和學(xué)時(shí)要求多來自于法律法規(guī)，不同的行業(yè)有不同的學(xué)時(shí)要求。（2）確定安全教育培訓(xùn)主管部門這里之所以特別強(qiáng)調(diào)這個(gè)點(diǎn)，是因?yàn)樵诤芏嘈袠I(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)中有這個(gè)要求。曾經(jīng)在面對標(biāo)準(zhǔn)化審核的時(shí)候，被專家提出，沒有紙質(zhì)文件體現(xiàn)安全工作的主管部門是哪個(gè)部門。當(dāng)時(shí)一臉懵逼，不知如何應(yīng)對，后來請教后得知，可以在每年安委會(huì)成員任命文件或者安全員任命文件里提一句：負(fù)責(zé)安全XX等工作的機(jī)構(gòu)為XX有限公司安全部。2、培訓(xùn)需求要求（3）定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求咱們安全部門定每年的教育培訓(xùn)計(jì)劃原則上不是拍腦袋一蹴而就，中間是要有一個(gè)征集需求的環(huán)節(jié)，以體現(xiàn)教育培訓(xùn)的需求性，針對這項(xiàng)工作的流程，大致分為以下幾步。①給各部門發(fā)調(diào)查表。②調(diào)查人數(shù)：培訓(xùn)需求調(diào)查應(yīng)覆蓋各層級(jí)，但不用覆蓋全員，原則上部門負(fù)責(zé)人必填、中層必填、班組長必填、各班組按員工人數(shù)20%比例填寫，被調(diào)查人員應(yīng)在培訓(xùn)需求調(diào)查表上填寫部門、姓名、職務(wù)。③選擇培訓(xùn)需求：安全部門可擬好培訓(xùn)內(nèi)容，讓被調(diào)查員工選擇感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容，也可以留空備注欄，讓員工自行填寫，擬定的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)。④選擇培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式分為室內(nèi)專場授課、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練、班前班后會(huì)議，讓員工自行勾選即可，每一種培訓(xùn)需求只勾選一種培訓(xùn)方式。⑤撰寫培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告：培訓(xùn)需求調(diào)查表收集完成后，統(tǒng)計(jì)員工結(jié)構(gòu)比例、各部門提交調(diào)查表份數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容需求比例、培訓(xùn)方式比例，總結(jié)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)論。這里特別說下培訓(xùn)需求分類，將培訓(xùn)需求分為安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制、安全投入、法律法規(guī)、規(guī)章制度操作規(guī)程、安全文化建設(shè)、三同時(shí)、設(shè)備安全、特種設(shè)備安全、建構(gòu)筑物安全、交通安全、消防安全、電氣安全、化學(xué)品安全、不安全行為、危險(xiǎn)作業(yè)安全、施工和相關(guān)方安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞保、警示標(biāo)識(shí)、雙重預(yù)防機(jī)制、應(yīng)急救援、事故案例、標(biāo)準(zhǔn)化和ISO體系、其它。3、培訓(xùn)計(jì)劃、三級(jí)安全教育要求（4）制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃公司級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：原則上公司級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)覆蓋1-12月。公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃：明確培訓(xùn)部門、培訓(xùn)月份、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)級(jí)別（公司級(jí)）、培訓(xùn)對象、主講人姓名、培訓(xùn)課時(shí)。培訓(xùn)對象大部分針對各部門兼職安全員，剩下員工的培訓(xùn)可由兼職安全員自行在部門內(nèi)部開展。每年公司級(jí)安全部適當(dāng)安排1次針對管理層的（如責(zé)任制）、1次針對全員（如事故案例）的培訓(xùn)即可。主要負(fù)責(zé)人簽批：為體現(xiàn)主要負(fù)責(zé)人法定安全生產(chǎn)職責(zé)，公司級(jí)的年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃需要主要負(fù)責(zé)人簽批。部門級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：原則上部門級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)覆蓋1-12月，根據(jù)上面分享的大類，結(jié)合部門實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)，由部門去制定具體的培訓(xùn)類別計(jì)劃。例如部門級(jí)在做操作規(guī)程、設(shè)備、特種設(shè)備、化學(xué)品等培訓(xùn)類別時(shí)，應(yīng)按崗位開展自身涉及的操作規(guī)程（XX設(shè)備操作規(guī)程）、設(shè)備、特種設(shè)備（叉車）、化學(xué)品培訓(xùn)等。部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃：明確培訓(xùn)部門、培訓(xùn)月份、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)級(jí)別（部門或班組級(jí)）、培訓(xùn)對象、主講人姓名、培訓(xùn)課時(shí)。這里所說的每位員工每年的培訓(xùn)課時(shí)，如果法律上沒有特別的要求，可以由公司內(nèi)部定一個(gè)學(xué)時(shí)要求，比如每人每年不少于8h。（5）三級(jí)安全教育培訓(xùn)流程最后，特別強(qiáng)調(diào)下三級(jí)安全教育培訓(xùn)，為什么單獨(dú)提一下這個(gè)培訓(xùn)？因?yàn)槿?jí)安全教育要公司多部門聯(lián)動(dòng)，有一定的流程性，最好是：人力資源部告知安全部有新員工入職，安全部打印三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄表和考試卷、崗位責(zé)任書，到指定的教室進(jìn)行培訓(xùn)，新員工填寫三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄表和考試卷、責(zé)任書，安全部收回考試卷，新員工將三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄