個人自查報告模板匯總五篇

個人自查報告模板匯總五篇段領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)力布局調(diào)整的特別時期，站段合并的關(guān)鍵時刻，做出了在全段干部中開展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動的打算，是適應(yīng)新形勢，落實分局提出的各項工作立足高起步、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、追求高質(zhì)量、表達(dá)高效率的重要舉措，是加強干部隊伍建立的詳細(xì)措施，是對全段干部同志的關(guān)懷和愛惜。自己通過學(xué)習(xí)深感活動準(zhǔn)時，意義重大。對標(biāo)自查又深感自己工作標(biāo)準(zhǔn)很低，差距很大，問題許多。其詳細(xì)的表現(xiàn)形式是：

一、車間安全治理有硬傷、標(biāo)準(zhǔn)不高

1、04年6月2日寶坻站四道的機車脫線事故，自己作為車間領(lǐng)工員應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任，雖然有設(shè)備投入長期欠帳，上半年生產(chǎn)任務(wù)緊站專線用工少等一些客觀緣由，但主要還是自己對站專線檢查不到位，對工區(qū)整修盯得不緊考核不嚴(yán)，有些站專線病害解決整修不準(zhǔn)時所致。在自己的工作崗位上留下刻骨銘心的教訓(xùn)，每每反思起來總感到深深的內(nèi)疚，愧對組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)的重托，職工信任。

2、這次事故同時也暴路了當(dāng)時車間治理的諸多問題，主要是安全大檢查搞得不徹底，一些安全治理制度落實得不實，安全七項治理機制在車間班組運行的不暢，干部職工安全意識不強，工班長職能作用較差等一些列問題?；貞浄此歼@些問題存在，是與自己在安全治理上思想盲目樂觀，工作中閱歷主義作怪，考核中好人主義存在有著重要的關(guān)系的，反映了自己工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不實，工作抓得不徹底，職能作用發(fā)揮得不好等問題。

3、從車間目前安全治理現(xiàn)狀看，仍舊存在著現(xiàn)場慣性違章時有發(fā)生，局部工班長職工安全第一思想還樹的不牢責(zé)任心差等問題。這說明白自己在職工的安全思想教育抓的不緊，對現(xiàn)場作業(yè)掌握力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，好人主義的現(xiàn)象仍舊存在。從生產(chǎn)治理現(xiàn)狀看，存在著有的工區(qū)病害解決不準(zhǔn)時，有的工長設(shè)備檢查不細(xì)工程不全，現(xiàn)場作業(yè)效率不高工時利用低等問題。究其主要緣由是自己盯的不緊，考核不嚴(yán)，要求的多檢查的少，以至班組長壓力不大，職工責(zé)任心不強。

二、思想熟悉須提高

主要問題是，自己在思想熟悉上與形勢的需要貼的不緊，和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，還沒有真正適應(yīng)鐵路跨越式進展的需要和上級領(lǐng)導(dǎo)提出的高標(biāo)準(zhǔn)的要求。其主要的表現(xiàn)是：

1、工作只求過得去，不求過得硬。工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識不強，只滿意于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平凡。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)提出高標(biāo)準(zhǔn)，格上格的要求，理解的不深，吃的不透?？傉J(rèn)為有些標(biāo)準(zhǔn)是給主要干線定的，我們是支線有些標(biāo)準(zhǔn)還夠不著，自己降低工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、創(chuàng)新意識不強，在依據(jù)新形勢、新要求結(jié)合車間安全生產(chǎn)實際，討論探討新方法、新思路方面有差距。

以上問題主要緣由是：

1、對上級的文件領(lǐng)導(dǎo)的要求，缺乏仔細(xì)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、討論。只滿意學(xué)了、念了、讀了，沒有真正做到通過學(xué)習(xí)文件指導(dǎo)工作，結(jié)合學(xué)習(xí)討論工作，分析新問題，解決新狀況，開創(chuàng)新思路，探討新方法。制造性地抓好車間安全生產(chǎn)工作。

2、對日常的政治學(xué)習(xí)抓的不緊。只限于有記錄、有筆記，有時工作一忙生產(chǎn)任務(wù)一緊還要推一推放一放，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯(lián)系實際意識較差，指導(dǎo)工作意識不強。

3、思想麻木，自我感覺良好。視野不夠開闊，對四周的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。

三、職能作用須加強

主要問題是：有時對安全治理不夠嚴(yán)格，生產(chǎn)治理抓得不緊，對班組治理檢查指導(dǎo)不準(zhǔn)時，崗位職責(zé)落實的有偏差，逐級負(fù)責(zé)制落實得不徹底。其詳細(xì)表現(xiàn)是：

1、安全工作有時是說起來重要干起來不要，工作一忙，生產(chǎn)任務(wù)一緊，就不能很好地擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，也曾有過違章指揮的問題的發(fā)生。深入班組現(xiàn)場、檢查工作，雖然能準(zhǔn)時發(fā)覺安全問題，訂正錯誤，但是處理時是批判教育多，堅持原則嚴(yán)厲考核少。在落實“五定三率”方面也有偏差，特殊是在夏季生產(chǎn)任務(wù)緊急的時候，查崗、查哨的次數(shù)

相對削減，一些量化指標(biāo)不能很好完成。

2、在生產(chǎn)治理方面主要是在設(shè)備質(zhì)量掌握上有差距，特殊是在夏季修理中車間重點工作一多，生產(chǎn)任務(wù)一緊，有時就不能準(zhǔn)時組織對工區(qū)的修理工作驗收和全面的設(shè)備保養(yǎng)抽查，只是重點看看，有側(cè)重的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。自己的設(shè)備檢查在重點施工多，生產(chǎn)任務(wù)緊的時候有時也不能準(zhǔn)時完成。

3、對班組治理有時檢查的不細(xì)，問題把握得不準(zhǔn)，工作指導(dǎo)針對性不強，

產(chǎn)生這些問題主要的緣由是：

1、安全第一的思想樹的不牢，開會時講安全是頭頭是道，教育職工說安全是清清晰楚，可是到了實際工作中閱歷主義的驅(qū)使，再加上有時生產(chǎn)工作時間性比擬強，自然不自然的就會消失了安全與生產(chǎn)擺位不正的問題，這種習(xí)慣性的痼疾，不但時不時在自己身上消失違章指揮的問題，同時也使自己在安全治理和處理職工中的一些違章問題時腰桿不硬，底氣缺乏。

2、好人主義思想嚴(yán)峻。在自己的思想中總有一種我們工務(wù)職工不易，工作比擬辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到違章問題處理起來總是就低不就高，很不下心來，怕傷感情，挫傷職工積極性。

3、作風(fēng)飄浮，工作布置多檢查的少，提要求得多嚴(yán)格考核的少，缺少一竿子插究竟作風(fēng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

四、個人作風(fēng)須改善

主要問題是，對人嚴(yán)對己寬，工作方法簡潔，抓工作節(jié)奏感不強。其詳細(xì)表現(xiàn)是：

1、有時對待職工在工作中消失的問題，批判教育缺乏足夠耐性，不講方式，不分場所，不看環(huán)境，態(tài)度粗暴，雖無惡意但讓當(dāng)事者不好承受。

2、有時不留意影響，忙于事務(wù)性工作和應(yīng)酬中午飲酒。同時也有作息時間堅持得不好，工作時間晚來早走的現(xiàn)象。

3、工作有時比擬拖拉，對上級要求申報的各種表報資料有時送達(dá)反應(yīng)的不準(zhǔn)時。對職工反映的生活問題，雖大局部都能賜予準(zhǔn)時答復(fù)解決或向上級反應(yīng)，但也有因工作忙和一些其他緣由解決不準(zhǔn)時的問題，影響職工心情。

產(chǎn)生這些問題的主要緣由是：自己平常不留意學(xué)習(xí)，個人修養(yǎng)較差，遇事不冷靜，不留意掌握自己的心情，不留意職工的承受力量。組織紀(jì)律性差，對一些不必要的聯(lián)系和應(yīng)酬克制和掌握少，對自己缺乏嚴(yán)格仔細(xì)的要求。

五、整改措施

1、加強政治學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實政治學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅持做讀書筆記，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高熟悉，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)鐵路跨越式進展的要求，正確理解和執(zhí)行鐵路布局調(diào)整、改革做出的各項決策，積極開展職工思想政治工作，帶頭做好思想穩(wěn)定工作。

2、強化安全治理意識。堅固樹立安全第一思想，克制安全治理上的好人主義，帶頭仔細(xì)落實各項安全治理制度，正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅決杜絕違章指揮的問題發(fā)生，在車間的安全治理上敢于大膽治理，嚴(yán)格要求，堅決做到日常安全教育常抓不懈，深入一線班組檢查嚴(yán)厲仔細(xì)，制止違章問題原則問題不讓步。并從日常治理入手，推機制、抓落實，營造嚴(yán)的氣氛，努力制造安全生產(chǎn)有序可控的好環(huán)境。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。加強對設(shè)備的檢查、治理、整修和質(zhì)量掌握，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用，在仔細(xì)抓好各項生產(chǎn)治理制度的前提下，針對管內(nèi)的設(shè)備問題積極組織全體職工抓改造、抓整修，實現(xiàn)設(shè)備質(zhì)量的均衡提高。

4加強車間、班組的`各項治理，提高各項工作標(biāo)準(zhǔn)。要常常不斷深入到生產(chǎn)一線班組，檢查班組工作，了解職工思想動態(tài)，把握安全生產(chǎn)狀況，摸清班組治理現(xiàn)狀，有針對性地加強對班組的治理和指導(dǎo)，同時熱心為職工效勞，提高為職工和班組的辦事的效率，積極探討新時期加強班組建立和安全治理的新方法、新途徑。

5、積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和缺乏，改善工作方法，端正工作風(fēng)。定期到職工中進展走訪，聽取職工反映，征求職工意見，虛心承受職工的批判和幫忙，主動承受職工同志的監(jiān)視，堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，常常以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，標(biāo)準(zhǔn)自己。增加組織觀念，帶頭榜樣遵守各項組織紀(jì)律，不斷端正個人在職工中的形象。

這次“整風(fēng)肅紀(jì)”活動使自己糊涂地看到了存在的問題和缺乏，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴(yán)格了工作標(biāo)準(zhǔn)。也為自己供應(yīng)一個改正缺乏，端正思想，改善作風(fēng)，提高標(biāo)準(zhǔn)，努力干好工作的平臺。自己決心以此為起點，抓學(xué)習(xí)、正思想，抓兩紀(jì)、正作風(fēng)，抓生產(chǎn)、保安全，樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，興奮精神，開拓創(chuàng)新，勇于進取，努力工作，良好的完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

問題整改時間：從現(xiàn)在開頭到一月底個人的兩紀(jì)及作風(fēng)方面的缺乏要全部整改完畢。職能作用、工作標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)治理、安全治理方面的問題也要在二月中旬完成全部整改。

個人自查報告篇2

一、存在的問題

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進展自查自糾，雖無嚴(yán)峻的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，但也存在以下問題：

1.學(xué)習(xí)意識不強，本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思索不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)，抱負(fù)上漸漸缺乏多學(xué)習(xí)多討論多實踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強。

2.工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿意于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實、做深。如：領(lǐng)導(dǎo)屢次提出的變電站雜草未準(zhǔn)時去除的問題，始終未提出有效的解決方法。

3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比擬習(xí)慣于老套路、老方法，憑自己的閱歷辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新力量不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。

二、整改措施

隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加糊涂地熟悉到自己存在的問題，也更加增加了我改正錯誤、提高自己思想素養(yǎng)的信念和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進展改良：

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。全面仔細(xì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(二)進一步改良工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，努力開拓工作新局面要努力做到克制消極思維、模糊熟悉所造成的各種束縛，破除平凡懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進展理性思索，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;依據(jù)個人詳細(xì)狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤效勞治理的事業(yè)中去。

(三)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際動身，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是制造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際動身，不斷探究真理、討論新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的閱歷，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我會仔細(xì)對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探究先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查討論，總結(jié)提煉員工和群眾閱歷，強化學(xué)習(xí)，完善機制，不斷提高效勞工作的質(zhì)量和效率。仔細(xì)執(zhí)行，根據(jù)“廉潔自律”的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，仔細(xì)接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

個人自查報告篇3

自集團開展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義發(fā)動會后，我根據(jù)要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細(xì)心體會，與其同時，也開頭仔細(xì)反思自身。這是我第一次學(xué)習(xí)有關(guān)整頓工作作風(fēng)方面的精神，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思索，我個人對開展整頓思想作風(fēng)活動有了更深的理解。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的熟悉?，F(xiàn)在對比工作實際，作深入剖析，期望后期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

由于我剛進入集團，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的提示對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進展自我剖析，所以我將結(jié)合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

1、對自我表現(xiàn)有些滿意。過去在學(xué)校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績，其次份工作也要求簡潔，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)覺了自己還欠缺眾多。

2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或者聽著領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。在工作中遇到難題，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。

3、對自身要求放松。在日常工作中，假如沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時上班時間有過談天，同時看到許多做得好的東西，心抱負(fù)著下來試著做，卻沒落實?？沼鄷r間也很少花時間看書，連續(xù)學(xué)習(xí)，勤于練習(xí)。

二、存在問題的緣由

上述這些問題的存在，主要來自于自身，董事長會上才教育了我們遇到問題首先從自身找緣由。因此，借著周末，我對自身存在的主要問題和缺乏也仔細(xì)進展了反思，概括起來主要有以下幾個方面：

1、對自我學(xué)習(xí)要求不夠高。學(xué)習(xí)的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。以為某方面專一做事就沒問題，現(xiàn)在發(fā)覺職場里需要的更多是綜合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學(xué)習(xí)都太少，這是沒有要求自身去學(xué)習(xí)導(dǎo)致的。

2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是由于工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依靠性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導(dǎo)的要求，便不敢自己先做事，生怕自己做不好，擔(dān)憂事先做的都是無用功。

3、學(xué)習(xí)意識不夠強?？沼鄷r間，雖然會做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內(nèi)的事，對于與工作有關(guān)的專業(yè)性的書籍，看得太少。主要緣由在于自己學(xué)習(xí)意識不夠強，自我開頭松懈，對自己的要求也跟著降低。

三、整改措施和努力方向

對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改良，不斷進展自我批判，嚴(yán)格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)。詳細(xì)做到以下幾點：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。擁有好的工作作風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作力量只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素養(yǎng)不斷提升才會被社會所認(rèn)可。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿意現(xiàn)狀。

3、增加創(chuàng)新意識，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所打算，這個工作崗位需要創(chuàng)新，需要與眾不同之上的確定。面對新的挑戰(zhàn)，要大膽工作，勤于思索，多想點子。不唯唯諾諾，不可怕挨批判，不可怕被否認(rèn)。只有不斷進取，才能把工作做得更好，從而提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素養(yǎng)。常常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。剛參加咱們團隊，要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)及四周的同志請教。嚴(yán)格要求自己，不松懈，不違紀(jì)，與公司同進步。

個人自查報告篇4

自黨委、政府開會強調(diào)關(guān)于開展“庸懶散“活動以來，本人結(jié)合自身實際，仔細(xì)學(xué)習(xí)，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，詳細(xì)自查報告如下：

一、查擺存在的問題如下：

1、對分工的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，群眾滿足度低。

2、實干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應(yīng)付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。

3、因循守舊，不懂創(chuàng)新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。

二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：

1、提高工作效率。今日事今日辦，今日活今日結(jié)，不能當(dāng)天辦的事找出問題所在，自己不能馬上解決的事找領(lǐng)導(dǎo)幫著解決，實在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，努力提高群眾滿足度。

2、擺正心態(tài)，積極進取。不攀比，不能由于工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負(fù)責(zé)，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向四周的人傳遞正能量。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路。學(xué)無止境，工作之余，利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等工具學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，增長學(xué)問，充實豐富自己生活，更好地為育齡效勞。

個人自查報告篇5

根據(jù)支隊關(guān)于開展干部隊伍教育整頓活動的安排部署，深入結(jié)合三嚴(yán)三實要求，個人對比活動要求，從抱負(fù)信念、使命意識、力量素養(yǎng)、形象威信等方面進展了自查自糾，擺出問題，分析