幼兒園考勤制度模版

第頁共頁幼兒園考勤制度模版第一章總則第一條為規(guī)范幼兒園教職工考勤管理，加強(qiáng)對(duì)教職工考勤情況的監(jiān)管，確保幼兒園日常運(yùn)營的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于所有在幼兒園工作的教職工。第三條考勤制度的目標(biāo)是:確保教職工的正常出勤，提高工作效率，優(yōu)化教職工管理，增強(qiáng)工作責(zé)任心。第四條所有教職工參與考勤制度，按照本制度的規(guī)定進(jìn)行簽到、簽退。第二章考勤方式第五條幼兒園采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行教職工考勤管理。每位教職工需持有效的工作證件進(jìn)行刷卡簽到、簽退操作。第六條教職工須按照規(guī)定時(shí)間簽到。未按規(guī)定簽到的，被視為遲到。第七條教職工未經(jīng)允許擅自離開工作崗位的，視作曠工處理。第八條教職工須按照規(guī)定時(shí)間簽退。提前簽退或未經(jīng)允許提前離開工作崗位的，視作早退處理。第三章考勤管理第九條幼兒園設(shè)立考勤管理人員，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的操作和監(jiān)管。第十條幼兒園將按月對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核對(duì)，并記錄在員工檔案中。第十一條幼兒園將根據(jù)教職工的考勤情況，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等；懲罰包括口頭警告、扣除工資、通報(bào)批評(píng)等。第十二條教職工應(yīng)認(rèn)真履行考勤制度,如有特殊情況須提前請(qǐng)假，未經(jīng)允許擅自缺勤的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰。第四章請(qǐng)假制度第十三條教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門提出申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)等相關(guān)信息。第十四條教職工因病請(qǐng)假超過三天，需提供病假醫(yī)院開具的證明，并在請(qǐng)假到期后三天內(nèi)提交給幼兒園。第十五條教職工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇請(qǐng)假的時(shí)間，確保不影響工作的正常開展。請(qǐng)假時(shí)間不得與幼兒園重要活動(dòng)時(shí)間沖突。第五章補(bǔ)卡制度第十六條如因故無法刷卡簽到的，教職工應(yīng)及時(shí)向考勤管理員報(bào)備情況。第十七條如因故無法刷卡簽退的，教職工應(yīng)在第二天上班時(shí)向考勤管理員補(bǔ)刷卡。第十八條補(bǔ)卡需在上班當(dāng)日或下班次日進(jìn)行，超過規(guī)定時(shí)間不得辦理。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十九條教職工如遲到、早退、不按規(guī)定簽到簽退或擅自離開工作崗位的，將依據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。處罰的方式包括警告、罰款等。第二十條教職工如工作出色，表現(xiàn)突出的，將予以表彰，獎(jiǎng)勵(lì)包括在工資中增加獎(jiǎng)金、贈(zèng)送禮品等。第二十一條幼兒園設(shè)立評(píng)選“考勤標(biāo)兵”，每月根據(jù)考勤情況評(píng)選出一名。第七章附則第二十二條如遇特殊情況，幼兒園管理層可根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整或變更。第二十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體執(zhí)行時(shí)間及調(diào)整由幼兒園管理層進(jìn)行決定。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有，如有需要，可對(duì)本制度進(jìn)行補(bǔ)充或修改。第二十五條本制度其中未規(guī)定的事項(xiàng)，由幼兒園管理層具體決定并執(zhí)行。以上是幼兒園考勤制度的模板，具