《按勞分配為主體》課件

《按勞分配為主體》ppt課件按勞分配的概述按勞分配的理論依據(jù)按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式按勞分配的實(shí)踐與探索按勞分配的未來發(fā)展01按勞分配的概述按勞分配是指按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行報(bào)酬分配的一種制度。在這種制度下，勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)，多勞多得，少勞少得。按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的基本分配原則，它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要保障。按勞分配的定義

按勞分配的特點(diǎn)公平性按勞分配堅(jiān)持公平原則，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行等價(jià)交換，不承認(rèn)任何形式的剝削和特權(quán)。效率性按勞分配能夠激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。調(diào)節(jié)性按勞分配能夠調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富積累與貧困積累的矛盾，縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平和共同富裕。按勞分配能夠激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為共同富裕的實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕按勞分配能夠調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富積累與貧困積累的矛盾，縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平和公正，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力和穩(wěn)定性。有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定按勞分配能夠保障勞動(dòng)者享有基本的勞動(dòng)權(quán)利和尊嚴(yán)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和能力，促進(jìn)人的全面發(fā)展。有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展按勞分配的意義02按勞分配的理論依據(jù)馬克思認(rèn)為，只有勞動(dòng)才能創(chuàng)造價(jià)值，而且是商品價(jià)值的唯一源泉。勞動(dòng)是價(jià)值的源泉馬克思指出，勞動(dòng)具有具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的二重性，具體勞動(dòng)創(chuàng)造使用價(jià)值，抽象勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。勞動(dòng)的二重性馬克思認(rèn)為，價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，商品的價(jià)值量由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。價(jià)值規(guī)律馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論123社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論強(qiáng)調(diào)市場在資源配置中的決定性作用，通過價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)供求關(guān)系。市場在資源配置中的決定性作用同時(shí)，政府應(yīng)發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，對(duì)市場進(jìn)行監(jiān)管和引導(dǎo)，確保市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。宏觀調(diào)控社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論主張?jiān)诠胶托手g尋求平衡，既要體現(xiàn)效率又要促進(jìn)公平。公平與效率的平衡社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論公平和效率之間存在一定的矛盾，過分追求公平可能導(dǎo)致效率低下，過分追求效率可能導(dǎo)致不公平。公平與效率的矛盾公平是效率的前提效率是公平的基礎(chǔ)公平是效率的前提，只有在公平的環(huán)境下，人們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高效率。效率是公平的基礎(chǔ)，只有通過提高效率，才能創(chuàng)造更多的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)更高水平的公平。030201公平與效率的辯證關(guān)系03按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式根據(jù)員工的工作時(shí)間和固定工資率計(jì)算工資。計(jì)時(shí)工資制根據(jù)員工完成的工作量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資。計(jì)件工資制根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。獎(jiǎng)金制度工資制度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)和業(yè)績給予的獎(jiǎng)金。個(gè)人獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和業(yè)績給予的獎(jiǎng)金。利潤分享計(jì)劃將企業(yè)利潤分享給員工，以激勵(lì)員工提高工作效率和業(yè)績。獎(jiǎng)金制度為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利保障。社會(huì)保險(xiǎn)為員工提供住房補(bǔ)貼，幫助員工解決住房問題。住房補(bǔ)貼員工享有帶薪休假，可以用于旅游、探親、休息等。帶薪休假福利制度04按勞分配的實(shí)踐與探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的確立，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。全面深化改革完善按要素分配政策制度，進(jìn)一步發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。改革開放初期按勞分配制度的建立，打破平均主義，激發(fā)了勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。我國按勞分配的實(shí)踐歷程03勞動(dòng)力市場不完善勞動(dòng)力市場不健全、不規(guī)范，影響了勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和有效配置。01收入差距擴(kuò)大不同行業(yè)、地區(qū)和群體之間收入差距擴(kuò)大，影響了社會(huì)公平和穩(wěn)定。02勞動(dòng)報(bào)酬比重下降勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重下降，影響了勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)前按勞分配面臨的問題與挑戰(zhàn)完善工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮市場在工資分配中的決定性作用。健全工資決定機(jī)制加大政府宏觀干預(yù)力度推進(jìn)勞動(dòng)力市場改革提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能完善稅收、社會(huì)保障等政策措施，縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平。建立健全統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場規(guī)則和秩序，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和有效配置。加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。完善按勞分配制度的對(duì)策與建議05按勞分配的未來發(fā)展總結(jié)詞：相互促進(jìn)詳細(xì)描述：按勞分配為主體有助于實(shí)現(xiàn)共同富裕，通過多勞多得、少勞少得的分配原則，激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的提高，從而推動(dòng)共同富裕的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，共同富裕也為按勞分配為主體的實(shí)現(xiàn)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和社會(huì)環(huán)境。按勞分配與共同富裕的關(guān)系總結(jié)詞：相輔相成詳細(xì)描述：按勞分配為主體是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它體現(xiàn)了效率與公平的辯證統(tǒng)一。在市場經(jīng)濟(jì)中，按勞分配為主體可以激發(fā)市場主體的競爭活力，提高資源配置效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)也為按勞分配為主體的實(shí)現(xiàn)提供了廣闊的平臺(tái)和有效的機(jī)制。按勞分配與市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系總結(jié)詞：相互影響詳細(xì)描述：在全球化的背景下，按勞分配為主體的實(shí)現(xiàn)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。全球化促