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第頁共頁小學教學常規(guī)管理月考核條例以下是一個小學教學常規(guī)管理月考核條例的范本:1.考核內(nèi)容(1)學生考勤情況:記錄學生出勤、請假和早退情況。(2)教室管理:考察教室環(huán)境是否整潔,桌椅是否擺放整齊。(3)學生作業(yè)管理:檢查學生作業(yè)的完成情況和質(zhì)量。(4)學生紀律管理:觀察學生在課堂上是否注意聽講,是否守紀守時。(5)課堂教學管理:評估教師的教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等方面。2.考核形式(1)學生考勤情況和紀律管理:教師每天進行記錄,考核以學期末或?qū)W年末的統(tǒng)計結(jié)果為準。(2)教室管理:學校管理人員定期巡查,考核以每個月的評估結(jié)果為準。(3)學生作業(yè)管理:教師每周檢查學生作業(yè),考核以每個月的作業(yè)完成情況綜合評定。(4)課堂教學管理:學校管理人員和同級組長進行教學觀摩,考核以每個月的觀摩結(jié)果為準。3.考核標準(1)學生考勤情況:百分之百出勤的學生得滿分,請假的學生扣除相應的分數(shù),早退的學生扣除一定分數(shù)。(2)教室管理:整潔干凈的教室得滿分,桌椅擺放整齊得滿分。(3)學生作業(yè)管理:按時完成作業(yè)且質(zhì)量較好的學生得滿分,延遲或質(zhì)量不佳的學生扣除相應的分數(shù)。(4)學生紀律管理:守紀守時的學生得滿分,違紀的學生扣除相應的分數(shù)。(5)課堂教學管理:教學內(nèi)容正確、教學方法多樣化、教學效果好的教師得滿分,否則扣除相應的分數(shù)。4.考核結(jié)果根據(jù)每個指標的得分,計算出學生或教師的月度考核成績,并在評定后及時反饋給被考核者,以便他們及時改進和提高。5.獎懲措施根據(jù)考核成績對學生和教師進行獎勵或處罰,激勵他們改進和提高工作素質(zhì)。這只是一個范本,具體的考核條例可以根據(jù)學校和教師的實際情況進行調(diào)整和完善??己藰藴蕬摴?/p>
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