老年人勞動(dòng)合同

老年人勞動(dòng)合同老年人勞動(dòng)合同甲方：（單位或個(gè)人名稱）地址：法定代表人（委托代理人）：電話：身份證號(hào)碼（組織機(jī)構(gòu)代碼證）：乙方：（老年人姓名）性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，制訂如下《老年人勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條：合同目的甲方聘用乙方從事（具體崗位）工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條：合同期限本合同自（年）月（日）至（年）月（日）到期，期限為（時(shí)間），“短期”或“項(xiàng)目”（不加注的情況下，以“長(zhǎng)期”為準(zhǔn)）。第三條：工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要，安排乙方從事以下崗位的工作（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）。第四條：工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周（小時(shí)）小時(shí)，每天工作時(shí)間為（小時(shí)）。乙方應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗上班，下班時(shí)間為（具體時(shí)間）。2.如果甲方需要乙方加班，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致的情況下安排工作時(shí)間。第五條：工資待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方支付約定的工資，乙方必須按照甲方要求領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)或超期領(lǐng)取，如因乙方原因超期領(lǐng)取造成損失的，由乙方承擔(dān)。2.甲方支付工資的方式為（工資支付方式），支付時(shí)間為（支付時(shí)間）。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。2.甲方要求乙方參加工作時(shí)，必須保證乙方身體健康。第七條：甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)崗位、工作條件、工資待遇和必要的工具和設(shè)備。2.乙方因?yàn)閺氖卤竞贤s定的工作所受的傷害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行體檢，并由甲方承擔(dān)體檢費(fèi)用。第八條：乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度，以及甲方的規(guī)章制度。2.乙方要為甲方工作，做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)，不得向甲方隱瞞有關(guān)工作的信息，不泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方不得抽煙、喝酒、吸毒等違反甲方規(guī)定的行為。第九條：違約責(zé)任1.如乙方未按合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等履行本合同有關(guān)條款，甲方有權(quán)解除合同，并扣除相應(yīng)違約金。2.如甲方未按合同約定的工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等履行本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方賠償損失。第十條：法律效力和可執(zhí)行性1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽訂，雙方共同遵守，無(wú)論在合同期內(nèi)或者期滿后均具有法律效力。2.如本合同的任何條款或條件被判定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本合同的其余條款或條件的有效性和可執(zhí)行性。第十一條：變更和解決爭(zhēng)議1.如雙方需要變更本合同的條款，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽署變更協(xié)議，以書(shū)面形式確認(rèn)。2.因本合同引起的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院解決。第十二條：本合同解除1.如合同期滿并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以簽訂新的勞動(dòng)合同，繼續(xù)合作。2.本合同未到期，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。一方違法違紀(jì)，對(duì)方均有權(quán)一方或