關(guān)于快遞員工勞動(dòng)合同

關(guān)于快遞員工勞動(dòng)合同關(guān)于快遞員工勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“快遞員”）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公正的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事快遞員工作有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方從事甲方的快遞員工作，具體工作內(nèi)容如下（具體崗位描述詳見公司制定的《崗位職責(zé)表》）：2.快遞員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：（1）從事國家規(guī)定的特種崗位工作；或者（2）食品生產(chǎn)加工、飲料生產(chǎn)加工、藥品生產(chǎn)加工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、大型商場(chǎng)、大型超市、交通運(yùn)輸、新聞出版、文化娛樂、郵政電信、石油天然氣開采、有毒有害固體廢物和醫(yī)療廢物處理等行業(yè)的非正常工作時(shí)間，由甲、乙雙方協(xié)商確定。2.工作時(shí)間不得超過國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)，并保證乙方每周休息日連續(xù)休息一天。3.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等休假、福利待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)行情，向乙方支付相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。雙方約定乙方的月工資為（具體工資數(shù)額詳見工資條），根據(jù)公司業(yè)務(wù)量情況，分別按照月支付或者按照快遞量支付，并享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金等，為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。第四條勞動(dòng)合同期限和終止1.勞動(dòng)合同期限為（具體期限詳見勞動(dòng)合同期限），自（起始時(shí)間）年（起始時(shí)間）月（起始時(shí)間）日起至（截止時(shí)間）年（截止時(shí)間）月（截止時(shí)間）日。2.甲方與乙方在嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和職業(yè)規(guī)范的前提下，雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同。但須提前（具體期限詳見期限提前通知時(shí)間），書面通知對(duì)方，并依法履行相關(guān)手續(xù)。3.在以下情況下，甲方可以單方面終止本合同：（1）乙方涉嫌犯罪或者被依法追究刑事責(zé)任；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方因違法違規(guī)操作造成自身和他人財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的；（4）乙方工作能力不符合聘用要求的。第五條保密責(zé)任1.快遞員有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密及任何依法應(yīng)予保密的信息。未經(jīng)甲方同意，不得向外界泄露或者需要保密的相關(guān)信息。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向所在地縣級(jí)以上地方法院提起訴訟。第七條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同是甲乙雙方共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行的，具有法律效力。2.任何一方未能履行合同規(guī)定而引起的問題和損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同備案1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后，應(yīng)在所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)