正式員工正規(guī)勞動合同

正式員工正規(guī)勞動合同正式員工正規(guī)勞動合同甲方（雇主）:[公司名稱]地址:[公司地址]法定代表人（委托代理人）:[法定代表人（委托代理人）姓名]乙方（員工）:[員工姓名]身份證號碼（或護(hù)照號碼）:[身份證號碼（或護(hù)照號碼）]聯(lián)系地址:[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]雙方在自愿、平等、公正的原則下，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下《正式員工正規(guī)勞動合同》：第一條合同期限本合同自[日期]開始生效，至[日期]終止。第二條工作崗位乙方作為甲方的正式員工，從事如下工作：[具體工作內(nèi)容]第三條工作時間、休息與假期1.乙方每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)國家勞動法和相關(guān)規(guī)定安排乙方的帶薪休息和假期。第四條工資待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付應(yīng)發(fā)工資，并依法繳納社會保險。2.甲方在與乙方簽訂本合同時，雙方已就乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。3.甲方可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求調(diào)整乙方的工資水平，但每次調(diào)整均需與乙方協(xié)商一致。第五條保密義務(wù)1.乙方必須對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)責(zé)，保密認(rèn)識必須貫穿乙方在公司任期內(nèi)始終。2.乙方在離開甲方工作崗位后，應(yīng)妥善處理傳授、借閱、拷貝或者保存過的公司機(jī)密信息資料等，不得在離職時向外披露。第六條違約責(zé)任1.如乙方在履行本合同過程中違反任一個條款，將會給甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如嚴(yán)重違反合同條款或故意損害甲方利益，乙方將被解除勞動合同。第七條聯(lián)系方式1.甲方的聯(lián)系方式為：[公司地址]，[聯(lián)系電話]。2.乙方的聯(lián)系方式為：[聯(lián)系地址]，[聯(lián)系電話]。第八條附則1.本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)國家勞動法和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備法律效力。3.本合同中涉及的所有條款，均符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具有可執(zhí)行性。4.雙方在履行合同過程中，如有爭議或糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。甲方：[公司名稱]簽名：_________