基層工會自查報告

第頁共頁基層工會自查報告一、概述基層工會是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展的重要職責(zé)。為了提高基層工會的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，我單位開展了一次自查活動。本報告旨在總結(jié)自查活動的情況，并提出相關(guān)問題和改進(jìn)建議，以進(jìn)一步完善基層工會工作。二、自查活動簡介時間：2022年1月1日至6月30日范圍：我單位內(nèi)所有工會組織方式：以問卷調(diào)查的方式進(jìn)行自查對象：各級基層工會負(fù)責(zé)人、工會會員和職工代表問卷內(nèi)容：包括工會組織設(shè)置、工會會費(fèi)使用、工會活動開展、工會服務(wù)對象滿意度等方面的內(nèi)容三、自查情況1.工會組織設(shè)置通過自查，我們發(fā)現(xiàn)我單位內(nèi)的工會組織設(shè)置較為健全，包括企業(yè)工會、部門工會和崗位工會等層級，工會負(fù)責(zé)人選任合理，章程和組織架構(gòu)也具備可操作性。但在一些較小的部門和崗位工會中，工會會員組織關(guān)系不夠緊密，需要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織的宣傳和培訓(xùn)。2.工會會費(fèi)使用工會會費(fèi)的使用情況基本符合規(guī)定，大部分會費(fèi)用于職工福利、培訓(xùn)和獎勵活動等方面。但在一些單位，會費(fèi)使用不夠透明，需要建立健全會費(fèi)使用的監(jiān)督機(jī)制，確保會費(fèi)使用合法合規(guī)。3.工會活動開展通過自查，我們了解到我單位基層工會在活動開展方面取得了一定的成果。舉辦了各類職工文藝活動、體育競賽以及職業(yè)技能培訓(xùn)等，比如舉辦了一次職工籃球賽和技能大賽等。但活動的頻率和覆蓋面仍有待提高，需要更加關(guān)注職工的不同需求，有針對性地組織活動。4.工會服務(wù)對象滿意度根據(jù)自查結(jié)果，我們得知職工對基層工會的服務(wù)普遍比較滿意，認(rèn)為工會做到了及時為職工解決問題、服務(wù)員工的基本需求和權(quán)益保障。但在一些部門工會中存在服務(wù)能力不足的情況，需要加強(qiáng)工會服務(wù)的培訓(xùn)和提升。四、存在問題及改進(jìn)建議通過自查活動，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議：1.工會組織宣傳不夠到位，導(dǎo)致職工對工會了解不夠。建議加大對工會組織宣傳力度，通過宣傳資料、工會網(wǎng)站等多種途徑向職工宣傳工會的職責(zé)與權(quán)益。2.工會會費(fèi)使用缺乏監(jiān)督機(jī)制。建議建立會費(fèi)使用的監(jiān)督機(jī)制，確保會費(fèi)的使用合法合規(guī)，定期向職工公開會費(fèi)使用情況。3.工會活動的覆蓋面和針對性需進(jìn)一步提高。建議加強(qiáng)對職工需求的調(diào)研工作，有針對性地組織活動，提高活動的覆蓋面和滿意度。4.部分工會服務(wù)能力不足。建議增加工會服務(wù)培訓(xùn)，提升工會負(fù)責(zé)人和服務(wù)人員的服務(wù)能力和水平，在服務(wù)對象中樹立良好的形象。五、結(jié)語通過本次自查活動，我們?nèi)嬲莆樟宋覇挝换鶎庸墓ぷ髑闆r，發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。我們將在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會的