試用期的勞動合同模板

試用期的勞動合同模板試用期勞動合同甲方：（單位或個人名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（個人姓名、性別、年齡、職務、聯(lián)系方式）鑒于甲方需要聘用乙方擔任職務，為了明確雙方之間的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、試用期1.1甲乙雙方同意，在聘用關系初期，乙方有一個試用期。試用期的期限為（天/月），從乙方正式上崗之日起開始計算，試用期滿后，根據(jù)甲方的考核結果，決定是否正式錄用乙方。1.2在試用期內(nèi)，如遇乙方在工作中表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權隨時終止合同，并不承擔違約責任。二、用工形式2.1乙方受聘于甲方，其用工形式為固定期限合同。2.2本合同期限為試用期（天/月），如試用期后雙方達成續(xù)簽協(xié)議，其期限另行約定。三、工作內(nèi)容和工作時間3.1乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排，按照甲乙雙方約定，完成規(guī)定的工作任務。3.2在試用期內(nèi)，乙方工作時間按甲方要求執(zhí)行，具體工作內(nèi)容和任務由甲方安排。3.3在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要隨時調(diào)整乙方的工作任務和工作時間。四、試用期工資和福利待遇4.1在試用期內(nèi)，乙方享有的薪資和福利待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪資和福利待遇進行調(diào)整。五、知識產(chǎn)權和保密5.1甲方在聘用乙方期間向乙方提供的工作資料和知識產(chǎn)權屬于甲方所有。5.2乙方對于從事的工作內(nèi)容及甲方經(jīng)營管理、財務狀況、技術、商業(yè)秘密等信息，應保守機密，不得泄露或提供給未經(jīng)甲方授權的第三方。六、保險和福利6.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇。七、期間和終止7.1在試用期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，需提前（天/月）通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除合同。7.2試用期滿后，若甲方未作出是否錄用乙方的決定，按照本合同約定，視為合同自動解除。7.3在合同期限屆滿前，任何一方均可提前（天/月）以書面形式通知另一方終止合同。7.4在試用期結束后協(xié)商續(xù)簽合同，但續(xù)簽后經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議解除勞動合同的，應提前（天/月）通知對方，嚴格遵守法律規(guī)定。八、違約責任8.1在試用期內(nèi)，如乙方未能完成合同約定的工作任務或違反本合同的其它約定，甲方有權單方解除合同，乙方應承擔相應的違約責任。8.2如甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方可向有關部門或仲裁機構申請解決。九、其他事項9.1本合同為甲乙雙方共同簽署的協(xié)議書，具有法律效力和可執(zhí)行性。9.2本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商解決。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方簽名：__________________法定代表人或委托代理人簽字：_____________日期：__________________簽訂地點：___________