企業(yè)正式員工聘用合同

企業(yè)正式員工聘用合同合同編號：聘用單位：（以下稱“甲方”）聘用人員：（以下稱“乙方”）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意加入甲方并為其提供服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用崗位及任職資格1.甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足崗位要求。2.乙方在聘用之前應(yīng)當(dāng)接受甲方的面試和考察，并提交真實(shí)的個人資料，不得隱瞞有關(guān)情況。第二條聘用期限1.本次聘用合同自（日期）開始，至（日期）止。2.如甲方需要延長乙方的聘用期限，應(yīng)當(dāng)提前30天向乙方發(fā)出書面通知，并與乙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體條款和條件。第三條工作內(nèi)容和工作時間1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成本聘用合同約定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家法律法規(guī)。2.乙方的工作時間為每周（工作時間），每天（工作時間），共計（工作時間）小時。如有需要，需要乙方加班，甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資和福利1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付乙方的工資和獎金，并及時繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等法定福利。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供醫(yī)療保險、意外傷害保險等保障，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第五條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)在聘用期間和離職之后，對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密等保密內(nèi)容予以保密，并承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方不得在聘用期間和離職之后從事與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的工作或者利用甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密等信息從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)活動。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本聘用合同的條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意提前離職，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方月工資的（本數(shù)額需酌情協(xié)商）倍。第七條爭議解決1.若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。如協(xié)商未果，雙方可以向聘用所在地的仲裁委員會申請仲裁，也可以向聘用所在地的人民法院提起訴訟解決。2.仲裁程序按照中國仲裁法的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決是終局性的，對雙方均具有法律效力。第八條其他1.本聘用合同自雙方簽訂之日起生效。2.本聘用合同的任何修改、變更均應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.本聘用合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：