合同公司員工試用合同

合同公司員工試用合同合同公司員工試用合同甲方：地址：電話：法定代表人：身份證號碼：乙方：姓名：身份證號碼：職務：住址：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方從事員工試用工作事宜所執(zhí)行的管理條款達成如下協(xié)議：第一條合同目的及定義1、本合同系為明確甲乙雙方的權利及義務，保護雙方合法權益，規(guī)范乙方試用期間的工作行為，以達到雙方合作、互惠、共贏的目的。2、乙方試用期限為________（按周、月或年表示，最長不超過六個月）,在此期間，甲方可以根據實際工作情況，決定是否予以轉正，并通知乙方簽訂不同的工作合同。3、乙方在試用期內與甲方建立勞動關系，享有勞動法律規(guī)定的權益，并且應當履行勞動法律規(guī)定的義務。第二條雙方的權利、義務及履行方式1、甲方的主要權利和義務：1.1提供乙方的試用崗位、工作職責、工作時間以及工作責任等，完成乙方的員工試用工作，對乙方實行就業(yè)保障，按照國家法律規(guī)定向乙方支付工資和相關福利待遇。1.2在乙方試用期的中途，在不違反國家法律法規(guī)的前提下，提前終止合同的權利。1.3在合同終止前的15個工作日向乙方發(fā)出書面通知，如在這15天內也可以通知乙方，結束乙方在試用期間的工作，并與乙方結算所有應付的工資福利待遇。1.4提供勞動安全保護、職業(yè)培訓、勞動條件等勞動保障措施，對乙方享有不正當?shù)美慕梗⒈Ｗo乙方的安全與健康。2、乙方的主要權利和義務：2.1按照甲方的要求，認真履行崗位職責和工作內容，服從上級安排，不違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.2在乙方的試用期限內，不在私下與甲方建立與試用期間相重疊的其他勞動關系（直接或間接），否則視為嚴重違約行為，甲方有權立即終止合同。2.3在試用期結束前，在工作中第一時間向上級主管領導或人力資源部門匯報所發(fā)現(xiàn)的問題或困難，并積極配合解決。2.4無論甲方是否決定予以轉正，乙方在試用期間接受公司提供的職業(yè)培訓和所需崗位培訓，提高個人業(yè)務水平和職業(yè)素質，為今后發(fā)展打牢基礎。2.5雙方約定：乙方在崗位試用期間，領取的工資及待遇，按照相關規(guī)定執(zhí)行。當乙方被開除或終止勞動關系時，甲方不需要支付任何經濟賠償。乙方視情況，可不同意該條約定，但需在簽訂前明確表示。第三條違約責任1、甲方若出現(xiàn)以下任何一種情況之一，經乙方協(xié)商，甲方應向乙方支付違約金(追索時，除法律法規(guī)規(guī)定的有關賠償外，另按雙方約定的比例計算)：1.1提供虛假信息或故意隱瞞有關信息導致乙方試用失敗的；1.2違反本合同約定向乙方未付清工資和福利待遇的；1.3違反國家法律規(guī)定和勞動合同訂立的規(guī)定解除合同的；1.4未經乙方同意，單方面改變乙方試用內容或試用期限的；1.5其他違反法律法規(guī)和勞動合同管理規(guī)定的違約情況。2、乙方若出現(xiàn)以下任何一種情況之一，經甲方協(xié)商，甲方有權隨時解除合同，但不需要向乙方支付違約金：2.1向甲方提供虛假證明或材料的；2.2故意或嚴重過失造成甲方或他人財產損失或人身傷害的；2.3對公司機密進行泄露或非法出售公司資產的；2.4在試用期內承擔的崗位職責和工作任務無法完成的；2.5違背公司規(guī)章制度或法律法規(guī)進行損害公司利益或擾亂公司正常秩序的行為。第四條法律效力及可執(zhí)行性1、本合同經甲、乙雙方簽訂后，有法律效力，可供執(zhí)行。2、如因本合同引發(fā)的任何爭端，應當由雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應當提起訴訟。3、本合同一個條款被認定為無效時，不影響本合同其他條款的效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽約日期：年月日附件：《員工試用通知書》本通知書與員