擺脫時(shí)政熱點(diǎn)面試題泛泛而談 無(wú)話可說困境三

擺脫時(shí)政熱點(diǎn)面試題泛泛而談無(wú)話可說困境三縱觀近年公務(wù)員面試真題，可以看出，以時(shí)事熱點(diǎn)為切入點(diǎn)的命題方式一直是公職類面試的主要命題方式之一，出題形式一般為給出一件社會(huì)上的熱點(diǎn)事件或現(xiàn)象，或者一項(xiàng)國(guó)家政策、領(lǐng)導(dǎo)人重要講話中的一段，要求考生闡述對(duì)一事件或現(xiàn)象的看法，題目類型可歸屬于結(jié)構(gòu)化面試中綜合分析類面試題。主要考查考生對(duì)對(duì)某一社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和分析能力或當(dāng)前國(guó)內(nèi)外尤其是國(guó)內(nèi)時(shí)事的關(guān)注程度及結(jié)合國(guó)家的大政方針、法律法規(guī)分析問題處理問題的能力。面對(duì)此類面試題，相當(dāng)一部分考生往往不能很好的透過熱點(diǎn)現(xiàn)象或事件抓住問題本質(zhì)，深入理解和解讀一些方針政策，導(dǎo)致答題時(shí)不是偏離主題就是泛泛而談，答題沒有深度、缺乏高度，得到的分?jǐn)?shù)自然也不高。因此如何擺脫時(shí)政熱點(diǎn)類面試題泛泛而談、無(wú)話可說的困境是考生在面試中取得理想成績(jī)的重要一步。華圖教育將從以下三方面一一進(jìn)行闡述。一、關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，學(xué)會(huì)篩選、總結(jié)時(shí)政熱點(diǎn)類面試題都是圍繞當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)來出題的，因此在備考時(shí)可通過瀏覽一些權(quán)威網(wǎng)站、報(bào)刊等方式熟悉當(dāng)前的一些社會(huì)熱點(diǎn)信息。在關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)時(shí)，不是簡(jiǎn)單的通讀一遍就可以的，要對(duì)各類熱點(diǎn)進(jìn)行篩選，選擇那些引起社會(huì)各界聲音的熱點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)備考。同時(shí)學(xué)會(huì)對(duì)這些熱點(diǎn)進(jìn)行分析歸類，如我國(guó)的民生問題一直是國(guó)家和社會(huì)各界關(guān)注和討論最多的問題，通?？梢苑譃橐韵聨状箢悾?.反腐倡廉;2.就業(yè)問題;3.醫(yī)療體制;4.安居工程;5.環(huán)保問題;6.食品安全;7.社會(huì)治安;8.安全生產(chǎn)。上述內(nèi)容是公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)涉及到的內(nèi)容。如2009年2月15日天津出入境公務(wù)員面試第一題：三鹿奶粉是被媒體曝光才發(fā)現(xiàn)的，談?wù)勀愕目捶?——考查考生對(duì)我國(guó)食品安全的現(xiàn)狀、監(jiān)管和相關(guān)制度等問題的看法。2011年公務(wù)員面試技巧之著裝與禮儀精講（女生版）俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。在公務(wù)員面試中，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。那么，在面試中，女生應(yīng)該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧呢？下面，華圖教育老師就女生的面試禮儀進(jìn)行詳細(xì)講解。對(duì)于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量！舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評(píng)分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無(wú)論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。一、儀容儀表修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。二、穿戴服飾女生的服飾選擇沒有較為簡(jiǎn)單。深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì)很好。對(duì)于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇一個(gè)是經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長(zhǎng)靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，如一位考生在回答“為什么報(bào)考××法院時(shí)”說：“因?yàn)槲腋赣H在法院工作，要子承父業(yè)……”考生說的是事實(shí)，可是表述的意境不夠高，甚至有些俗，似乎國(guó)家機(jī)關(guān)是家庭作坊。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H是法官，父親日夜操勞為弱勢(shì)群體討公道的行為深深打動(dòng)了我，我將來也要做一名為老百姓謀利益的法官……”作答就好得多。為什么考生需要在面試前模擬考場(chǎng)和題目？很多人去面對(duì)考官和一些提問時(shí)會(huì)不知所措，通過模擬使考生熟悉環(huán)境和題目，進(jìn)入狀態(tài)，不怯場(chǎng)。比如這樣的面試，問：不被錄取你會(huì)怎么看？答：我繼續(xù)求學(xué)考研。問：如果你考不上研究生，你怎么辦？答；我參加工作。問：工作也找不到。答：“我相信總有一縷陽(yáng)光屬于我”?？忌詈蟮幕卮鸺惹擅畹乩@開了考官的逼問，又展示了自信和豁達(dá)，我們可以從這些模擬題上看到自身不足，并通過人家好的回答和做法舉一反三，提升自身面試的能力。2011年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：農(nóng)村污染的陰影隨著中國(guó)農(nóng)業(yè)集約化、現(xiàn)代化程度提高，以畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)藥化肥、生活垃圾為代表的農(nóng)村面源污染日趨嚴(yán)重。隨著農(nóng)村生活方式的改變，現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品的不斷滲入，農(nóng)村的生活垃圾正日益“城市化”，而農(nóng)民生活習(xí)慣卻還沒有改變，隨意傾倒而沒有收集或處理的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，再加上配套設(shè)施的建設(shè)遠(yuǎn)未跟上，導(dǎo)致一些地區(qū)農(nóng)村公共環(huán)境每況愈下。溫家寶總理在政府工作報(bào)告中提出，要“實(shí)施農(nóng)村清潔工程，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件”。一、現(xiàn)狀第一，隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村生活水平的提高，含有塑料包裝的食品、生活用品在農(nóng)村已十分普遍，垃圾中的難降解有機(jī)物質(zhì)迅速增加。第二，農(nóng)村現(xiàn)在是農(nóng)業(yè)污水和生活污水“二污合流”，已大大超過水體的環(huán)境容量。化肥、農(nóng)藥的過度使用，以及集約化養(yǎng)殖業(yè)對(duì)水環(huán)境的污染問題也日益凸現(xiàn)。第三，農(nóng)村生活污水和人畜糞便污染問題顯現(xiàn)，畜禽糞尿直接排放量，又進(jìn)一步加劇了水體污染。在養(yǎng)殖業(yè)污染上大量畜禽糞便隨意露天堆積，導(dǎo)致有害病毒擴(kuò)散和傳播，成為疾病增多和一些傳染病流行的重要根源。在生活垃圾上處于無(wú)人管理的狀態(tài)，不少垃圾隨意堆積，嚴(yán)重影響著農(nóng)村的生活環(huán)境。第四，農(nóng)業(yè)工業(yè)企業(yè)過快無(wú)序發(fā)展造成農(nóng)村環(huán)境污染排放量較大。大企業(yè)大多集中在城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，科技含量相對(duì)較高，環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)農(nóng)村來說較為完善，而分布在農(nóng)村的企業(yè)大多是低小散企業(yè)，屬于粗放型經(jīng)營(yíng)模式。二、存在的主要問題第一，思想認(rèn)識(shí)不到位，環(huán)境意識(shí)不強(qiáng)。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，片面追求數(shù)量而忽視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，忽視農(nóng)藥化肥的大量使用對(duì)農(nóng)村土壤以及河道的污染。第二，在種植業(yè)中，農(nóng)民只認(rèn)識(shí)到化肥農(nóng)藥簡(jiǎn)單、方便的好處，大量施用化肥農(nóng)藥，畜禽糞便用作農(nóng)田肥料的比重大幅度下降，導(dǎo)致養(yǎng)殖業(yè)與種植業(yè)嚴(yán)重分離，畜禽糞便亂堆亂排的現(xiàn)象越來越普遍，對(duì)環(huán)境的污染逐年加重。未經(jīng)處理的畜禽污水中含有大量的氮、磷，造成水體富營(yíng)養(yǎng)化；而養(yǎng)殖場(chǎng)會(huì)產(chǎn)生大量含有氨、硫化物、甲烷等有害物質(zhì)的惡臭氣體，嚴(yán)重污染大氣環(huán)境，危害人體健康。三、措施第一，加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。農(nóng)村環(huán)境污染防治，關(guān)鍵是要把廣大農(nóng)民群眾發(fā)動(dòng)起來，使他們像愛護(hù)自己的生命財(cái)產(chǎn)一樣愛護(hù)周邊的生態(tài)環(huán)境，真正掌握各種先進(jìn)適用的污染防治技術(shù)。充分利用各種媒體，通過各種有效方式，廣泛開展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的環(huán)保宣傳和科普教育，在農(nóng)村營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)知識(shí)、宣傳環(huán)境保護(hù)政策、貫徹落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施的熱烈氣氛。第二，要通過各種途徑，向農(nóng)民群眾宣傳環(huán)境保護(hù)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、公共衛(wèi)生等知識(shí)，開展“創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村”主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)文明、健康的生活方式。第三，推動(dòng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治。畜禽養(yǎng)殖及集鎮(zhèn)生活污水的污染治理，生活垃圾的統(tǒng)一收集填埋，河道“三清”（清淤、清障、清水面漂浮物），以及控制水土流失。積極創(chuàng)建生態(tài)村鎮(zhèn)，努力提高農(nóng)村生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的整體水平，共同來搞好農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。第四，加強(qiáng)科技支撐力度，大力發(fā)展無(wú)公害農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)，按標(biāo)準(zhǔn)建立無(wú)公害產(chǎn)品基地，增施有機(jī)肥料，減少化肥用量，采用生物農(nóng)藥和生物技術(shù)綜合保防治病蟲害，嚴(yán)禁高毒高殘留農(nóng)藥使用，減少農(nóng)藥使用量。第五，加強(qiáng)鎮(zhèn)村、街道公共環(huán)境的規(guī)劃和相應(yīng)制度建設(shè)，對(duì)農(nóng)村農(nóng)居點(diǎn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)將防治污染與垃圾處理納入規(guī)劃中。同時(shí)，國(guó)家相關(guān)職能部門應(yīng)盡快制定相關(guān)的管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜地制定行政法規(guī)，依法規(guī)范管理農(nóng)村垃圾和污染物的處理和利用。2011年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：關(guān)于推遲退休的爭(zhēng)論【事件背景】4年前，延遲退休在社會(huì)上激起漣漪隨即歸于沉寂。近來由于人力資源和社會(huì)保障部《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布，再一次走進(jìn)公眾的視線，并引起熱議。2010年10月23日，人保部舉行的第三季度新聞發(fā)布會(huì)上，對(duì)于延遲退休年齡的問題，新聞發(fā)言人尹成基表示，“考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付帶來的巨大壓力”，“人保部密切關(guān)注世界各國(guó)調(diào)整退休年齡政策的動(dòng)態(tài)，重視研究退休年齡相關(guān)問題?！比绻舆t退休得以推行，那就意味著男女職工的法定退休年齡都將逐步提高到65歲。而我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡為：在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的男性60歲退休，女性55歲;在企業(yè)工作的男性55歲退休，女性50歲。實(shí)際上，是否推行延遲退休政策的爭(zhēng)論由來已久，形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營(yíng)。一、延遲退休的提出存在一定的合理性1、延遲退休是國(guó)際通行做法，大勢(shì)所趨世界上大多數(shù)國(guó)家退休年齡都在60歲到65歲之間，如丹麥、冰島和挪威的退休年齡達(dá)到67歲，英國(guó)、意大利65歲，而美國(guó)也有62歲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全世界男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。因此從我國(guó)今后的長(zhǎng)期發(fā)展來看，延遲退休是大勢(shì)所趨，是和世界接軌的必然。2、延遲退休可以減輕國(guó)家負(fù)擔(dān)延遲退休提出的一個(gè)最基本的原因是，我國(guó)已經(jīng)逐漸步入老齡社會(huì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力越來越大。目前，全國(guó)60歲及以上老年人口達(dá)到1.67億，占總?cè)丝诘?2.5%。拿內(nèi)地最早“老齡化”的上海為例。在上海，平均3個(gè)在職者就要養(yǎng)2個(gè)退休者，而全國(guó)這一數(shù)值是3.2人養(yǎng)1人。而適當(dāng)提高退休年齡，一方面可以增加養(yǎng)老金的積累，另一方面也可以減緩人口老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，晚退5年，社?；鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金，同時(shí)又多加收5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一來一去就有10年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的差距。中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，我國(guó)退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。3、有利于技術(shù)類與管理類人士更好地發(fā)揮余熱就人才培養(yǎng)體系來講,一般人在30歲以前都是處于學(xué)習(xí)階段,身體健康、學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的60多歲人退休，對(duì)于國(guó)家和個(gè)人都是一種資源浪費(fèi)。尤其是對(duì)于某些技術(shù)類或管理層人士來說,素來有“姜越老越辣”之說。例如受患者歡迎的“專家門診”、“主任醫(yī)師”一般年齡都在五六十歲。但遺憾的是,此時(shí)他們也都面臨退休問題了。二、延遲退休的弊端但是我們也應(yīng)該看到，對(duì)于延遲退休，除了少數(shù)人比如在職公務(wù)員、事業(yè)單位干部和醫(yī)生、教師等專業(yè)技術(shù)人員持贊成的態(tài)度外，社會(huì)上大多數(shù)人都持反對(duì)意見。這是因?yàn)椋舆t退休的提出雖然有著相應(yīng)的社會(huì)背景，但是其不合理處也顯而易見。1、延遲退休有可能加劇整個(gè)社會(huì)的就業(yè)壓力對(duì)于延遲退休，年輕人發(fā)出的反對(duì)呼聲極高。這是因?yàn)椋?008年金融危機(jī)的影響雖然在逐漸衰減，但是我國(guó)的就業(yè)壓力并沒有減輕。我國(guó)是人口大國(guó)，墓前勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10.6億。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進(jìn)行中，就業(yè)壓力很大。今年全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬(wàn)人左右，而目前每年大約只能安排1200萬(wàn)人就業(yè)。此外，我國(guó)還有1億多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)力供大于求的矛盾突出。在如此大的的勞動(dòng)力就業(yè)壓力面前，延遲退休毫無(wú)疑問等于是擠壓了大學(xué)生等年輕人的就業(yè)空間，毫無(wú)疑問將加大整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力。2、延遲退休可能對(duì)年輕人的職業(yè)生涯發(fā)展造成不利影響延遲退休可能意味著重要崗位繼續(xù)被有經(jīng)驗(yàn)的年長(zhǎng)勞動(dòng)者占據(jù)，年輕人職位上升空間可能被擠壓，從而可能對(duì)年輕人的職業(yè)生涯發(fā)展造成影響，減弱勞動(dòng)力的新陳代謝。另外，社會(huì)上大批四五十歲的中年人也很難實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。延遲退休有可能使就業(yè)形勢(shì)更加雪上加霜，進(jìn)而加劇社會(huì)矛盾。3、延遲退休有可能造成利益集團(tuán)的不公分配從“挺退派”和“延退派”的人員構(gòu)成我們可以看出，延遲退休的受益對(duì)象是技術(shù)類、管理類人士，繼續(xù)留在工作崗位上一方面可以做更大的貢獻(xiàn)，另一方面也可以繼續(xù)保持較高的生活水平。但是就業(yè)技能、環(huán)境、收入很差的社會(huì)弱勢(shì)群體在既有的退休制度下，都?jí)粝胫崆巴诵莺竽苡袀€(gè)不高但能養(yǎng)家糊口的收入，延遲退休無(wú)疑損害了這部分弱勢(shì)群體的利益。三、關(guān)于延遲退休的一些建議關(guān)于延遲退休的討論，華圖專家列舉了以下三點(diǎn)建議，供大家參考。1、彈性/柔性退休制度彈性退休制度是指允許勞動(dòng)者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性、較為靈活的退休制度。比如不一定必須將退休年齡指定在一個(gè)硬性的年齡里?？梢愿鶕?jù)不同的工種和崗位,規(guī)定只要滿足相應(yīng)的工作年限就可退休，其個(gè)人利益不會(huì)受到影響。而身體健康、學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有工作熱情的同志可以繼續(xù)留在工作崗位上，發(fā)揮余熱，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。2、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)近年來，就業(yè)成為十分突出的問題，無(wú)數(shù)年輕人尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，如此背景下推遲