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文檔簡介

職位調(diào)動通知合同書雙方：甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）職位調(diào)動通知合同根據(jù)甲方公司的業(yè)務需要和乙方個人能力發(fā)展的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方職位調(diào)動事宜達成以下協(xié)議：一、調(diào)動職位甲方公司根據(jù)其業(yè)務安排，決定將乙方的崗位從（原職位）調(diào)整為（新職位），具體職責如下：1.新職位的工作職責和任職要求。2.新崗位的工作地點和工作時間。3.薪資待遇和績效考核標準。4.其他調(diào)動涉及的工作條件和福利待遇。二、調(diào)動生效時間本次職位調(diào)動自雙方簽署本協(xié)議之日起生效。乙方需要在通知接到后的（天數(shù)）內(nèi)正式履行新職位的職責。三、薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)新職位的工作要求和市場薪酬水平進行調(diào)整。具體的調(diào)薪方案和生效日期將在乙方正式履行新職位職責之前由甲方負責與乙方進行溝通。四、績效考核乙方的績效考核將按照甲方公司的績效考核制度進行評估。詳細的考核標準和流程將由甲方在乙方上任新職位時進行解釋和指導。五、其他事項1.乙方同意并理解本次調(diào)動是公司正常運營所必需的，乙方應積極履行新職位職責，達到公司設定的工作目標。2.若乙方在新職位上表現(xiàn)出色，公司有權(quán)考慮適當提供繼續(xù)發(fā)展或晉升的機會。3.若乙方對新職位有任何疑問或需要進一步解釋，請及時與甲方人力資源部門聯(lián)系。六、解除權(quán)力1.若乙方無正當理由不能履行新職位職責，甲方有權(quán)解除本次職位調(diào)動合同，乙方將按照原職位的離職條款離開公司。2.若乙方對新職位不滿意，可提出書面申請，由雙方再次協(xié)商解決。在協(xié)商期間，乙方應正常履行新職位職責。七、法律適用與爭議解決本合同的解釋、效力與履行均適用中國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則應向所在地人民法院提起訴訟解決。八、其他約定事項本合同內(nèi)容可以在雙方協(xié)商達成一致的情況下進行修改或補充，并應以書面形式確認。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律

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