五險(xiǎn)一金操作實(shí)務(wù)

五險(xiǎn)一金操作實(shí)務(wù)五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一金住房公積金主管及承辦機(jī)構(gòu)五險(xiǎn)勞動(dòng)保障行政部門社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)政、審計(jì)部門（社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金收支、管理）一金住房公積金管理委員會(huì)住房公積金管理中心受托銀行2/2/2024Zhaopinltd.稅收關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅問題的通知（財(cái)稅字[1997]144號(hào)）企業(yè)和個(gè)人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實(shí)際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免予征收個(gè)人所得稅，超過國家或當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)將其超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個(gè)人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅，但對(duì)外籍個(gè)人以實(shí)報(bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼，仍按照《財(cái)政部、國家稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的通知》（財(cái)稅字[1994]020號(hào)）的規(guī)定，暫免征收個(gè)人所得稅。1998年1月1日起執(zhí)行。2/2/2024Zhaopinltd.104表2003年前《勞動(dòng)情況表》;2004年《人員和報(bào)酬情況表》統(tǒng)計(jì)情況：年末人數(shù)年均人數(shù)新增和調(diào)入人員減少和調(diào)出人員勞動(dòng)報(bào)酬總額在崗職工年平均工資2/2/2024Zhaopinltd.104表統(tǒng)計(jì)人員在崗職工聘用、留用離退休人員外籍和港澳人員其他從業(yè)人員不在崗職工生活費(fèi)2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)平均工資《關(guān)于2005年度繳費(fèi)工資基數(shù)與社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付有關(guān)問題的通知》京社保發(fā)[2005]10號(hào)

一、……二、凡以上一年本市職工月平均工資做為繳費(fèi)基數(shù)的，月均繳費(fèi)工資基數(shù)為2362元（按四舍五入方法處理）。三、上一年本市職工月平均工資的300％為7087元，……四、上一年本市職工月平均工資的60％為1417元，按照相應(yīng)險(xiǎn)種的政策規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的外地農(nóng)民工、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和即將實(shí)施的生育保險(xiǎn)在核定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，上一年職工月均工資低于1417元的，以1417元作為繳費(fèi)基數(shù)五、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助的個(gè)人委托存檔人員，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)為上一年本市職工月平均工資的70％，具體數(shù)額為1654元（按四舍五入方法處理）。六、養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員數(shù)據(jù)庫中第二部分的比值C0/C1為2.57。2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的核定單位基數(shù)：養(yǎng)老——企業(yè)按上一年全部被保險(xiǎn)人月均工資總額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)——國有等企業(yè)按本單位上年工資總額繳納;外資企業(yè)按本單位中方職工上年月工資總額繳納工傷——以上年度本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資總額為基數(shù)繳納生育——按繳費(fèi)總基數(shù)繳納醫(yī)療——按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和繳納2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)《關(guān)于做好2005年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)采集工作的通知》京社保發(fā)[2005]6號(hào)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)及即將實(shí)施的生育保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一的上限（具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知）；工傷保險(xiǎn)除外地農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按上一年本市職工月平均工資的60%外，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一的下限，下限為545元／月；醫(yī)療保險(xiǎn)和即將實(shí)施的生育保險(xiǎn)的下限按照上一年本市職工月平均工資的60%來確定。

2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的核定社保種類個(gè)人最低無法確定養(yǎng)老保險(xiǎn)本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上一年本市職工月平均工資醫(yī)療保險(xiǎn)上一年本市職工月平均工資的60%失業(yè)保險(xiǎn)本人上年月均工資2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限社保種類男員工女員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年以上。社會(huì)性養(yǎng)老：15年以上的，按上一年本市職工平均工資的25%計(jì)發(fā)。10至15年的，按上一年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。個(gè)人帳戶：按個(gè)人帳戶存儲(chǔ)養(yǎng)老本息的1/120計(jì)發(fā)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間1-2年，3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)時(shí)間2-3年，6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)時(shí)間3-4年，9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)時(shí)間4-5年，12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)時(shí)間5年以上，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。最長不超過24個(gè)月基本醫(yī)療保險(xiǎn)年滿25年年滿20年2/2/2024Zhaopinltd.失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不滿五年70%滿五年不滿十年的75%滿十年不滿十五年的80%滿十五年不滿二十年的85%滿二十年以上的90%從第十三個(gè)月開始，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。2/2/2024Zhaopinltd.個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的確定初次就業(yè)和失業(yè)后再就業(yè)的人員，以本人工作第一個(gè)月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)醫(yī)療期內(nèi)病休人員，其病休期間領(lǐng)取的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)（在不足整年度時(shí)與病休前的當(dāng)年工資合并計(jì)算）作為第二年的繳費(fèi)工資基數(shù)被派到國外工作的人員，按派出前上一年本人月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。次年繳費(fèi)工資基數(shù)按上一年本單位職工平均增長率進(jìn)行調(diào)整2/2/2024Zhaopinltd.農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)：545比例：企業(yè)20%;個(gè)人8%外地農(nóng)民工同失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)：企業(yè)1.5%;個(gè)人不繳納外地農(nóng)民工同工傷保險(xiǎn)：545基數(shù)：545－企業(yè)費(fèi)率；個(gè)人不繳納外地農(nóng)民工基數(shù)：社平工資60%至3倍工資2/2/2024Zhaopinltd.農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)本地農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：社平60%－3倍社平比例：企業(yè)：1%+9%+4%或以下個(gè)人：2％＋3元外地農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：同本市農(nóng)民工比例：企業(yè)2%個(gè)人不繳納2/2/2024Zhaopinltd.特定人員的社會(huì)保險(xiǎn)非全日工作制員工的社會(huì)保險(xiǎn)試用期員工的社會(huì)保險(xiǎn)外國人的社會(huì)保險(xiǎn)2/2/2024Zhaopinltd.非全日制工的社會(huì)保險(xiǎn)本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員持《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》和勞動(dòng)合同到戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所辦理就業(yè)登記手續(xù)，檔案由其戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所管理。個(gè)人應(yīng)按自由職業(yè)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保障事務(wù)所或市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才交流中心等社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

本市農(nóng)村勞動(dòng)力、外來務(wù)工人員中的非全日制從業(yè)人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的方式另行規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為使用的非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)。2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)保險(xiǎn)的特定規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)效問題《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定第十八條第一款：對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的……2/2/2024Zhaopinltd.社會(huì)保險(xiǎn)的特定規(guī)定戶口不在北京市的在京工作人員，如果已經(jīng)在其他城市參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，不能將原養(yǎng)老金賬戶轉(zhuǎn)移到北京賬戶。如果在未達(dá)到法定退休年齡將戶口轉(zhuǎn)移到北京，可在戶口轉(zhuǎn)入本市后將原養(yǎng)老金賬戶的個(gè)人賬戶部分轉(zhuǎn)移至本市。持《工作居住證》的人員，結(jié)束在北京市的工作跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理北京市的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。2/2/2024Zhaopinltd.養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳企業(yè)類別注冊(cè)日補(bǔ)繳日外商、港澳臺(tái)投資企業(yè)1989年2月1日前1989年2月起1989年2月1日后工商注冊(cè)之日起城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)1992年9月底前1992年10月起1992年10月1日后工商注冊(cè)之日起企業(yè)中的中方員工應(yīng)自1992年10月起補(bǔ)繳個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2/2/2024Zhaopinltd.失業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳企業(yè)類別注冊(cè)日補(bǔ)繳日企業(yè)1994年6月5日前北京市企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定1994年6月6日起北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定1999年11月起未參加失業(yè)保險(xiǎn)的事業(yè)單位1999年11月起軍隊(duì)事業(yè)單位1999年11月起2/2/2024Zhaopinltd.工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)繳從2004年4月1日起補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)用關(guān)于補(bǔ)繳的規(guī)定見2001年6月26日，京勞社養(yǎng)發(fā)〔2001〕96號(hào)《北京市勞動(dòng)局關(guān)于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳有關(guān)規(guī)定的通知》2/2/2024Zhaopinltd.養(yǎng)老保險(xiǎn)說明《北京市關(guān)于對(duì)間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)問題的處理辦法》京勞社養(yǎng)發(fā)［2002］206號(hào)自2003年1月起，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，被保險(xiǎn)人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年推至相應(yīng)看看年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算。累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算。2/2/2024Zhaopinltd.住房公積金相關(guān)規(guī)定關(guān)于外商投資企業(yè)住房公積金繳存比例的通知國家機(jī)關(guān)房改字[2001]67號(hào)現(xiàn)就中央國家機(jī)關(guān)在京單位中涉及的在外商投資企業(yè)（含外國企業(yè)駐京辦事處、駐京代表機(jī)構(gòu)，以下簡稱外商投資企業(yè)）從業(yè)的中方職工繳存住房公積金比例的有關(guān)問題通知如下：外商投資企業(yè)的中方職工按照有關(guān)規(guī)定建立住房公積金，從2001年7月起，個(gè)人繳存比例和單位繳存比例均應(yīng)為10%，繳存基數(shù)可以根據(jù)每個(gè)職工上年月均工資總額確定，也可以按照本企業(yè)上年人均工資總額確定。外商投資企業(yè)為職工繳存的住房公積金全部列入成本。2/2/2024Zhaopinltd.公積金相關(guān)規(guī)定北京市人民政府房改辦、北京市財(cái)政局、北京市勞動(dòng)局關(guān)于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定(93)京房改辦字第154號(hào)、京財(cái)建(1993)2702號(hào)外商投資企業(yè)建立職工住房公積金按《北京市住房公積金制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。其中，個(gè)人交存率和單位交存率均應(yīng)為１０％，交存基數(shù)可以根據(jù)每個(gè)職工上年月均工資總額確定，也可以按照本企業(yè)上年月人均工資總額確定。有困難的企業(yè)經(jīng)報(bào)財(cái)政部門、勞動(dòng)部門和房改部門批準(zhǔn)，個(gè)人和單位交存率可適當(dāng)降低，但折算后個(gè)人和單位月交存額均不得低于３０元。外商投資企業(yè)為職工交存住房公積金部分全部列入成本。2/2/2024Zhaopinltd.公積金相關(guān)規(guī)定關(guān)于2004住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題的通知[2004]京房改辦字第089號(hào)住房公積金繳存比例：2004住房公積金年度（2004年7月1日至2005年6月30日）住房公積金規(guī)定繳存比例仍為8%，有條件的企業(yè)住房公積金繳存比例可以為10%。住房公積金繳存額上限按照（2002）京房改辦字第095號(hào)文件規(guī)定，2004年度職工住房公積金月繳存額上限為1202元。超過住房公積金繳存額上限的仍按（2002）京房改辦字第100號(hào)、（2002）京房改辦字第364號(hào)文件規(guī)定審批。按照京政發(fā)[2001]4號(hào)及（2001）京房改辦字第027號(hào)文件和京房公積金中心法規(guī)字[2003]22號(hào)文件規(guī)定，符合享受優(yōu)惠政策的軟件企業(yè)和集成電路企業(yè)，住房公積金繳存不受住房公積金繳存額上限的限制。2/2/2024Zhaopinltd.公積金相關(guān)規(guī)定關(guān)于確定住房公積金繳存額上限的通知(2002)京房改辦字第095號(hào)住房公積金繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例確定住房公積金月繳存額上限。執(zhí)行期為一個(gè)住房公積金年度，即當(dāng)年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2002住房公積金年度(2002年7月1日至2003年6月30日)職工住房公積金月繳存額上限為：按照市統(tǒng)計(jì)局公布，2001年職均年工資總額18600元，月均1550元，單位和個(gè)人分別8