農(nóng)戶經(jīng)營學(xué)第十六講

農(nóng)戶運(yùn)營學(xué)第十六講勞動(dòng)和機(jī)器的管理2/1/2024勞動(dòng)和機(jī)器是農(nóng)場的主要消費(fèi)投入，相互可以互補(bǔ)，正確協(xié)調(diào)兩種資源之間的關(guān)系，是農(nóng)場管理的一個(gè)重要問題。本講詳細(xì)內(nèi)容：勞動(dòng)和機(jī)器兩種資源的特點(diǎn)和管理原那么兩種資源與其他資源的關(guān)系勞動(dòng)管理農(nóng)業(yè)勞動(dòng)資源的特點(diǎn)：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)都是有時(shí)間性的，不能貯藏；從素質(zhì)上來看，差別很大，遭到力量、知識(shí)、勞動(dòng)和其他要素的影響，從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動(dòng)消費(fèi)率差別很大；農(nóng)業(yè)勞動(dòng)有各種不同的費(fèi)用，農(nóng)場主和家庭成員的勞動(dòng)普通是非現(xiàn)金支出，但有時(shí)機(jī)本錢，可以從事農(nóng)業(yè)消費(fèi)，也可以用于農(nóng)業(yè)外運(yùn)營。個(gè)體農(nóng)場的主要?jiǎng)趧?dòng)力來源農(nóng)場主家庭成員雇工正規(guī)的，年年的，全日制的季節(jié)工短工〔暫時(shí)的或兼業(yè)的〕專業(yè)幫工換工勞動(dòng)管理和人員管理人員管理是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)管理的一個(gè)方面，主要涉及人員的關(guān)系。人員管理的內(nèi)容包括提拔措施、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、培育、平安、解除合同等。必需成認(rèn)每個(gè)人的要求是不同的，留意每個(gè)人的生理的、社會(huì)的、自尊等要求，才干獲得能干的、忠實(shí)的雇傭勞動(dòng)。除了人員管理之外，勞動(dòng)管理還必需估計(jì)農(nóng)場全年所需的總勞動(dòng)量、勞動(dòng)供應(yīng)的途徑、除農(nóng)場主和家庭所提供的勞動(dòng)外所需的勞動(dòng)數(shù)量、作出方案并分配各種作業(yè)等。勞動(dòng)方案與實(shí)施勞動(dòng)方案的主要問題是在一定時(shí)間內(nèi)，按照能夠獲得的勞動(dòng)數(shù)量，以最低本錢的方法完成各項(xiàng)農(nóng)業(yè)作業(yè)。詳細(xì)包括：估計(jì)全場各種作物和畜產(chǎn)品所需的勞動(dòng)量；測定在一年中不同時(shí)期內(nèi)能夠獲得勞動(dòng)量；詳細(xì)確定完成某一田間作業(yè)所需的任務(wù)日數(shù)；協(xié)調(diào)在關(guān)鍵時(shí)期勞動(dòng)的供應(yīng)與需求。全場勞動(dòng)量的需求估計(jì)：可以來自詳細(xì)的勞動(dòng)記錄和各種產(chǎn)品的實(shí)際閱歷。測定不同時(shí)期所能獲得的勞動(dòng)供應(yīng)量：家庭勞動(dòng)力，雇工和換工的能夠性，必需有效利用家庭勞動(dòng)力以減少現(xiàn)金支出。田間作業(yè)所需的天數(shù)：氣候變化和輪作要素的思索。關(guān)鍵時(shí)期勞動(dòng)的供應(yīng)和需求：詳細(xì)了解農(nóng)場勞動(dòng)需求的分布、可利用的勞動(dòng)量和田間作業(yè)所用的時(shí)間。一個(gè)農(nóng)場的時(shí)間需求項(xiàng)目玉米豆類小麥間接勞動(dòng)合計(jì)土地2206060

340勞動(dòng)時(shí)數(shù)

1月00040402月00040403月110040514月209220803115月352680805006月154900803247月010843802318月02765801729月0135728028710月154008023411月220008030012月0004040合計(jì)11004501808002530處理農(nóng)忙時(shí)間的勞動(dòng)需求可以經(jīng)過如下途徑：在農(nóng)忙時(shí)節(jié)雇傭暫時(shí)工；購買功率更大的機(jī)器；雇請專業(yè)幫工播種和收獲；與鄰居換工；改動(dòng)種植方式。勞動(dòng)和機(jī)器的互補(bǔ)性，勞動(dòng)力市場情況。人員管理－尊重人的需求維持和向上的要求。較低程度的要求，假設(shè)不能滿足，任何人都不會(huì)感到稱心。向上性的要求。激發(fā)工人的最大潛力。維持性開展自尊的向上性生理的平安的社會(huì)的成就責(zé)任獎(jiǎng)賞雇主雇傭勞動(dòng)普通要留意的事項(xiàng)現(xiàn)金支付工資：以什么根底來支付，小時(shí)、周、月、年或計(jì)件?福利金：住宿、農(nóng)場食品、醫(yī)療保險(xiǎn)等。任務(wù)條件：任務(wù)時(shí)數(shù)、休假和歇工日數(shù)。良好的勞資關(guān)系：雇工責(zé)任和權(quán)益。半夜雞叫的故事機(jī)器管理美國農(nóng)業(yè)機(jī)械和設(shè)備投資超越農(nóng)場總資產(chǎn)的11％。長期以來，農(nóng)業(yè)機(jī)械和設(shè)備的投資不斷趨于上升，甚至超越土地和勞動(dòng)的本錢。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的短缺，機(jī)器可以提高農(nóng)業(yè)消費(fèi)效率，減少枯燥無味的任務(wù)，可以消費(fèi)更符合衛(wèi)生條例的產(chǎn)品，減少與氣候有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)完成各項(xiàng)作業(yè)。機(jī)器管理的原那么添加機(jī)器的利用率：大機(jī)器和小農(nóng)場減少不用要的機(jī)器投資：嚴(yán)厲控制任務(wù)費(fèi)用不違農(nóng)時(shí)和農(nóng)業(yè)機(jī)械運(yùn)用效率違背農(nóng)時(shí)能夠呵斥利潤的大幅度下降，也會(huì)減少農(nóng)業(yè)機(jī)械的運(yùn)用率。為了追逐農(nóng)時(shí)，需求在更短的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)。

勞動(dòng)力及其他投入品缺乏，氣候條件變化是農(nóng)時(shí)違背的重要客觀緣由。如何防止不用要的機(jī)器投資購買型號(hào)適宜的設(shè)備按照常規(guī)要求維護(hù)機(jī)器〔機(jī)庫的建筑〕租入或出租機(jī)器購買二手的機(jī)器結(jié)合購買適當(dāng)更新思索機(jī)器的能耗如何減少維修費(fèi)嚴(yán)厲遵照規(guī)那么，徹底檢查機(jī)器按時(shí)對(duì)機(jī)器進(jìn)展光滑不讓機(jī)器超負(fù)荷任務(wù)按需求進(jìn)展小維修遵照維修章程建筑