互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代金融企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探究

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代金融企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探究

梁麗娟摘要：隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。在我國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)都得到了廣泛的應(yīng)用。要想在今下互聯(lián)想沖擊的大數(shù)據(jù)時(shí)代具有強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)力，金融企業(yè)除了需要具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)實(shí)力之外，還應(yīng)該做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作。因此，本文針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下金融企業(yè)思想政治工作開展的必要性以及具體做法進(jìn)行了相應(yīng)的研究工作。關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;金融企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新探究引言：如今，我們已經(jīng)步入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這一時(shí)代機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，給我國(guó)的金融企業(yè)帶來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇之時(shí)，也帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。金融企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該如何開展，才能取得一定的實(shí)際效果，更好地促進(jìn)企業(yè)整體文化水平和認(rèn)知層次的提升，激發(fā)出新的企業(yè)活力，這都是我們需要不斷思考探究的。基于此，我們要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代金融企業(yè)思想政治工作的開展進(jìn)行研究。一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下金融業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性（一）員工的價(jià)值觀念多元化要求必須進(jìn)行金融業(yè)的思想政治教育工作目前隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，各種各樣的思想充斥著人們的生活，有好有壞，其中一些拜金主義、享樂(lè)主義和利己主義這些不好的思想價(jià)值觀念也傳入了我國(guó)。這些觀念對(duì)于我國(guó)的金融行業(yè)的員工或多或少產(chǎn)生了一定的影響，讓其本心動(dòng)搖，產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的思想和觀念。讓其在自身的職業(yè)成長(zhǎng)道路上，留下來(lái)不光彩的瞬間，甚至走上了違法的道路。如果金融從業(yè)人員沒有堅(jiān)定的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，就容易滑向西方的極端主義、享樂(lè)主義和消極主義的深淵，對(duì)于我國(guó)的金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，這將會(huì)是一大人才損失。長(zhǎng)期以往，對(duì)于我國(guó)金融行業(yè)的整體作風(fēng)建設(shè)和精神風(fēng)貌產(chǎn)生不良的影響。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于金融行業(yè)領(lǐng)域員工的思想政治教育工作，針對(duì)具體的員工思想問(wèn)題展開相應(yīng)的教育指導(dǎo)工作，幫助其解決思想困頓的情況，避免落入個(gè)人主義等嚴(yán)重的不良思想價(jià)值觀念之中。（二）互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的沖擊，給金融企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作提出重大的挑戰(zhàn)相比傳統(tǒng)的企業(yè)教育方式來(lái)說(shuō)，新型的互聯(lián)網(wǎng)教育模式改變了員工的生活方式，思想觀念，以及為人處事的方式方法。現(xiàn)代企業(yè)員工接受思想政治的教育工作，大部分通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行上傳，一些具有教育意義的新聞音頻資料來(lái)對(duì)其進(jìn)行思想教育工作。所以傳統(tǒng)意義上的思想教育工作，據(jù)受到了一定的制約，企業(yè)員工相比傳統(tǒng)的教育模式更加傾向于現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)政治教育工作的影響。通過(guò)一定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，但在一定程度上也造成了思想政治教育工作只停留在表面，并沒有深刻地得到貫徹落實(shí)，對(duì)企業(yè)員工的思想政治面貌產(chǎn)生持久深刻的影響。目前我國(guó)金融行業(yè)整體發(fā)展水平不高，就需要員工從整體素質(zhì)上進(jìn)行相應(yīng)的提升，進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，不斷的成長(zhǎng)，力求成長(zhǎng)為一只高水平，高素質(zhì)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。因此，金融行業(yè)思想教育工作的創(chuàng)新勢(shì)在必行，應(yīng)當(dāng)努力提高對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作，打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。力求把思想政治教育工作落到實(shí)處，從整體意識(shí)形態(tài)上加強(qiáng)對(duì)于隊(duì)伍的打造，讓員工真正從心里做到愛金融行業(yè)，努力為金融行業(yè)增磚增瓦，為金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份特有力量。二、新形勢(shì)下創(chuàng)新金融業(yè)思想政治工作的策略分析第一，做到工作理念創(chuàng)新。所謂工作理念的創(chuàng)新，就是要求金融企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，加強(qiáng)其對(duì)于工作里面的指導(dǎo)，工作理念，從具體的內(nèi)容上也要具有一定的時(shí)代特色，真正做到以人為本。金融行業(yè)在進(jìn)行工作理念創(chuàng)新的過(guò)程中，不僅要考慮到金融行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，以及經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是要做到關(guān)心員工的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，做到以人為本，因人而異，進(jìn)行有人文情懷的關(guān)懷，讓員工感受到在工作環(huán)境中的關(guān)懷，從而更好地服務(wù)于金融行業(yè)的整體發(fā)展。在進(jìn)行公司工作的具體決策的環(huán)節(jié)過(guò)程中，除了公司高層要進(jìn)行投票表決之外，還要采取公司基層人員進(jìn)行投票決定的方式，加強(qiáng)每一位員工對(duì)于公司發(fā)展的責(zé)任感意識(shí)，讓其成為公司的小主人，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。公司管理層，也要針對(duì)每位員工的處境進(jìn)行相應(yīng)的考究，力求做到充滿人文色彩的關(guān)懷，幫助員工解決在工作生活中遇到的一些困難，從而讓員工具有更好的精力和時(shí)間，投入到日常的基礎(chǔ)工作中來(lái)，更好地促進(jìn)整個(gè)金融行業(yè)的整體收益和發(fā)展。第二，要加強(qiáng)整體工作方法的創(chuàng)新。在進(jìn)行整個(gè)金融企業(yè)工作方法創(chuàng)新的同時(shí)，也應(yīng)注意對(duì)于員工的思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。目前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)廣泛投入到人們的生活生產(chǎn)中來(lái)，我國(guó)金融企業(yè)可以在進(jìn)行員工的思想政治教育工作時(shí)，采取網(wǎng)絡(luò)線上形式的教育工作，通過(guò)觀看相應(yīng)的教育視頻，或者進(jìn)行線上的員工會(huì)議講話，力求擺脫傳統(tǒng)的開大會(huì)說(shuō)教的思想政治教育方式。此外，我國(guó)金融企業(yè)還可在本公司的具體的網(wǎng)址網(wǎng)站上生成思想教育工作一欄，通過(guò)上傳一些相應(yīng)的音頻資料，供員工進(jìn)行學(xué)習(xí)打卡。在每次學(xué)習(xí)打卡之后，還可設(shè)置一定的視頻問(wèn)題，查看企業(yè)員工對(duì)于該視頻思想政治教育的理解程度如何。企業(yè)還可評(píng)出每年的思想政治優(yōu)秀員工，通過(guò)榜樣的力量加強(qiáng)思想政治教育工作。第三，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，積極打造企業(yè)黨員網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。

加強(qiáng)思想政治教育工作，是每一位基層群眾和黨員應(yīng)當(dāng)自覺自發(fā)去踐行的一件事情。金融企業(yè)也應(yīng)當(dāng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造企業(yè)黨員進(jìn)行交流的平臺(tái)，積極發(fā)揚(yáng)我國(guó)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值理念，努力從黨員到基層群眾，擁有正確的價(jià)值觀和良好的人生態(tài)度。金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身出發(fā)，加強(qiáng)基層黨員建設(shè)，傾聽來(lái)自不同群眾的聲音，密切加強(qiáng)與，群眾之間的溝通，了解民情民意，更好地去幫助需要幫助的員工，解決其在生活和工作中遇到的一些困難問(wèn)題，積極發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。通過(guò)運(yùn)用一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和媒介，建立黨員與群眾進(jìn)行溝通的渠道。此外，也可通過(guò)匿名的形式向黨組織反映問(wèn)題，向企業(yè)尋求幫助。要通過(guò)設(shè)置各種不同類型的

群，將網(wǎng)上活動(dòng)和網(wǎng)下活動(dòng)進(jìn)行彼此結(jié)合，切實(shí)提升金融企業(yè)對(duì)于員工的思想政治教育工作，幫助員工解決思想問(wèn)題

。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)自身就擁有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，利用無(wú)形的網(wǎng)絡(luò)匯總著各種各樣的數(shù)據(jù)?；ヂ?lián)網(wǎng)具有十分豐富的形式以及內(nèi)容，我國(guó)金融企業(yè)的方方面面的工作都離不開互聯(lián)網(wǎng)，尤其是關(guān)于員工的思想政治教育工作?？梢哉f(shuō)，目前，互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作愈來(lái)愈成為了思政教育的主要內(nèi)容與重要陣地，相信隨著企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的進(jìn)一步開展，必然能推動(dòng)企業(yè)員工素質(zhì)的持續(xù)提升，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。Reference：[1]馬立民.探索在構(gòu)建和諧社會(huì)中思想政治工作的規(guī)律和辦法[J].

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