設(shè)計公司勞動合同

設(shè)計公司勞動合同設(shè)計公司勞動合同甲方（雇主）：___________（公司名稱）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系方式：___________乙方（雇員）：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方加入甲方設(shè)計公司的工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位和工作內(nèi)容1.1乙方加入甲方從事如下工作：___________（具體工作）1.2乙方工作時間：每周工作_______小時，工作日為每周從星期一至星期五，每日上午______時至中午______時，下午______時至晚上______時。1.3甲方承諾為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險）。第二條薪酬和福利待遇2.1甲方按照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資，具體數(shù)額為___________元/月。2.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀時，甲方可依據(jù)績效考核結(jié)果，適當(dāng)提高乙方工資水平。2.3甲方為乙方提供正常工作所需的工作保障和生活保障，包括但不限于交通、餐飲、住宿、通訊等方面的補(bǔ)貼或報銷。第三條試用期3.1乙方加入甲方公司后，將先行進(jìn)入三個月試用期后，視情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。3.2試用期內(nèi)甲方有權(quán)了解乙方的工作表現(xiàn)和能力，及時對乙方的工作情況進(jìn)行評估，以便在試用期到期前決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。第四條工作期限和續(xù)簽4.1本合同的工作期限為一年，自___________年______月______日起至___________年______月______日止。4.2工作期限屆滿前，如雙方均無異議，本合同可在提前一個月以書面形式協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1若甲方違反本合同約定，未按照合同約定給付乙方工資或提供工作保障和生活保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.2若乙方違反本合同約定，影響甲方工作或利益，或者存在其他違反公司相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并可解除本合同。第六條法律效力和可執(zhí)行性6.1本合同自雙方簽字、蓋章后生效，并具有法律效力。6.2如本合同的任何條款因違反法律法規(guī)而被認(rèn)為無效或不具有可執(zhí)行性，不影響其他條款的效力。第七條其他7.1在本合同履行過程中，如雙方需要對合同進(jìn)行變更或解除，須達(dá)成書面協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。未經(jīng)書面協(xié)議，任何一方不得單方面變更或解除本合同。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對于以上內(nèi)容，我已經(jīng)仔細(xì)閱讀理解，并同意遵守所有相關(guān)規(guī)定和條款。甲方（雇主）：___________乙方（雇員）：____________簽字：_____________