2024年項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)16篇

2024年項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)16篇

目錄

項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、協(xié)助廠長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并做好上傳下達(dá)

2、管理工廠重點(diǎn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度及達(dá)成結(jié)果；

3、協(xié)助廠長對工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

5、配合廠長處理外部公共關(guān)系，參與工廠大型活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助廠長安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫廠長的有關(guān)報(bào)告、起草公司各階段工作總結(jié)及程序文件；。

崗位要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略性的思維；

3、良好的英文口語及書面表達(dá)能力；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

項(xiàng)目管理主管（平臺層）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)生命周期管理：開發(fā).測試.部署.上線.交接；

2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的決策，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及測試.運(yùn)維等相關(guān)管理工作；

3.推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)人員工作進(jìn)度，對開發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

4.協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)人員完成執(zhí)行.反饋及匯報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)人員任務(wù)分配的合理性及工作結(jié)果考核；

任職要求：

1.本科（含）以上學(xué)歷，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理，pmp認(rèn)證；

2.具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)判斷及預(yù)防能力，有較好的項(xiàng)目成本管控能力；

3.具備優(yōu)秀的溝通及文檔編寫能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4.熟悉xmind，project，visio，axure等相關(guān)軟件運(yùn)用；

5.具備技術(shù)資源開發(fā)及商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目，包含管理精裝修施工，跟進(jìn)建筑、園林、室內(nèi)施工，并對工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場管理和技術(shù)把控;

2.負(fù)責(zé)梳理校園建設(shè)項(xiàng)目管理制度流程建設(shè);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目校園建設(shè)項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、建設(shè)單位、成本部等部門的管理工作;

4.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，全面協(xié)調(diào)項(xiàng)目各相關(guān)方，確保校園建設(shè)工程項(xiàng)目按計(jì)劃交付;

5.協(xié)助開展工程材料設(shè)備招投標(biāo)等相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制本科或以上學(xué)歷，工程管理類等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上同行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.善于溝通、協(xié)調(diào)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.人品正直，具有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動。

工程項(xiàng)目管理主管崗位

項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管華清集團(tuán)杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司，華清項(xiàng)目管理工作:

1、制定公司所有項(xiàng)目的整體管理及流程梳理，主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評價(jià)體系、項(xiàng)目人員培養(yǎng)，在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作，同時(shí)檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷，提出項(xiàng)目管理過程的改進(jìn)建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作，定期召開部門例會，安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員，負(fù)責(zé)有效組織本部門資源，按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評，將考評結(jié)果和二次分配結(jié)果及時(shí)反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過程中的人力、技術(shù)資源，生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持，并及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項(xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會議，參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。

6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、設(shè)計(jì)進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督，輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排計(jì)劃與調(diào)度，必要時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項(xiàng)目考核小組成員，參加公司組織的項(xiàng)目階段評審，項(xiàng)目驗(yàn)收后對項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評定。

9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧，并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)

14、跟蹤項(xiàng)目狀況，預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保合理配置，培養(yǎng)儲蓄項(xiàng)目人才

資質(zhì)管理工作:

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求，統(tǒng)籌、編寫申報(bào)材料，填寫網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;

3、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求，負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作;

7、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、對公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理，包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理;

11、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;

12、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺等相關(guān)專業(yè)平臺的準(zhǔn)備與管控;

13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲，性別不限;

2.熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能

3.擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4.溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;

5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

項(xiàng)目管理主管崗位

z項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)3g產(chǎn)品部內(nèi)部各類工作項(xiàng)目進(jìn)程的監(jiān)督與控制。

3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的信息溝通。

4.負(fù)責(zé)對中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行工作分解,下達(dá)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈之間工作流程和資源。

專案項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.build階段出貨管控跟進(jìn)，masterschedule管理

2.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)&異常協(xié)調(diào)解決

3.模﹑治﹑檢具成本分析，nre報(bào)價(jià)&收款

4.客供設(shè)備管理，流程建立

5.客戶需求收集整理，廠內(nèi)產(chǎn)能分析資源規(guī)劃

6.客戶?競爭對手資料收集?分析和整理

任職要求：

1.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程及工廠運(yùn)作模式

3.性格開朗，善于溝通

4.有責(zé)任心，態(tài)度積極

5.邏輯思維強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識

6.能使用英語進(jìn)行交流

7.能盡快適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，自控力強(qiáng)

項(xiàng)目管理/項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.公司項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目開發(fā)策劃、進(jìn)度跟蹤、問題跟蹤解決、成本控制、項(xiàng)目階段評審、異常進(jìn)展匯報(bào)等全流程管理；

2.能夠有效管控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織重大里程碑計(jì)劃的評審、驗(yàn)證和確認(rèn)；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的績效考核；

4.配合完成公司項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)和專利申請；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.統(tǒng)籌能力和責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織、協(xié)調(diào)和計(jì)劃能力；

3.熟悉項(xiàng)目管理流程、知識和方法；

4.熟悉使用office相關(guān)辦公軟件；

5.有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉軍工產(chǎn)品優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管工程師國金汽車山東國金汽車制造有限公司,國金汽車,國金職責(zé)描述:

任職要求:負(fù)責(zé)整車開發(fā)項(xiàng)目主計(jì)劃的編制,并組織各業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人評審;

主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制;主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。

組織各模塊編寫二三級計(jì)劃協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各部門之間的關(guān)系以推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。

對項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制;

領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)

高級項(xiàng)目主管——科研管理部上海微小衛(wèi)星工程中心上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星職責(zé)描述:

1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;

2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負(fù)責(zé)組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓展科研研究和應(yīng)用方向;

3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會同有關(guān)部門組織開展項(xiàng)目需求分析、經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)制定全院項(xiàng)目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目。

任職要求:

1、碩士及以上畢業(yè),博士優(yōu)先考慮;

2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬;

3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)與責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,較強(qiáng)的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語言表達(dá)能力。

z物業(yè)項(xiàng)目管理處護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目管理處護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé)

1.直接上級:項(xiàng)目經(jīng)理;直接下級:護(hù)衛(wèi)隊(duì)員。

2.定期或不定時(shí)對本班安全護(hù)衛(wèi)人員的工作進(jìn)行抽查、檢驗(yàn),對不合格工作(服務(wù))作出處理。

3.監(jiān)督和督促本班質(zhì)量體系運(yùn)作,對不合格工作實(shí)行糾正措施。

4.主持召開班務(wù)會議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和決策指令,帶領(lǐng)本班人員做好安全護(hù)衛(wèi)工作。

5.負(fù)責(zé)對日常班務(wù)的處理,負(fù)責(zé)檢查糾正本班人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。

6.負(fù)責(zé)本班人員考勤、考核等工作,對不稱職者上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

7.負(fù)責(zé)對本班人員的崗位培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練及相關(guān)記錄的整理。

8.熟悉安全護(hù)衛(wèi)各崗位職責(zé)和任務(wù),掌握本轄區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與其他班人員的關(guān)系,搞好團(tuán)結(jié)。

10.督導(dǎo)本班人員的日常工作,并對因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責(zé)任事故承擔(dān)連帶責(zé)任。

11.做好安全標(biāo)識的管理和質(zhì)量記錄工作。

12.對本班安全、消防工作負(fù)責(zé)

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目管理師主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及服務(wù)的售前及售后服務(wù)支持工作;

2、按照公司要求和項(xiàng)目情況有效地完成售后任務(wù),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

3、跟蹤實(shí)驗(yàn)室集成項(xiàng)目執(zhí)行過程狀況,并根據(jù)遇到問題作出解決對策;

4、對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和反饋;

5、配合項(xiàng)目交貨交接和驗(yàn)收工作。

任職要求:

1、工作踏實(shí)認(rèn)真,具有強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

2、具有快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;

3、有較強(qiáng)的溝通能力能夠隨機(jī)應(yīng)變,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并能獨(dú)立完成項(xiàng)目;

4、具有一定的抗壓能力并能熟悉實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和項(xiàng)目集成或有一定的售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目管理處會所主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處會所主管崗位職責(zé)

1.1統(tǒng)籌安排會所的日常經(jīng)營管理工作。

1.2結(jié)合日常工作狀況,分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處,并及時(shí)向酒店商管部反映,以期不斷提高管理水平。

1.3接受顧客日常投訴及合理性建議,在能力范圍內(nèi)及時(shí)解決問題(不超過兩天)。

若存在實(shí)質(zhì)性困難而難以解決,則必須給予顧客滿意的解釋,并及時(shí)向酒店商管部或管理處反映。

1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào),對會所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責(zé)任。

1.5作好員工的培訓(xùn)工作,會所每天召開班前、班后會,每周召開總結(jié)會。

1.6每日營業(yè)時(shí)間前對會所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查,做好日檢查記錄,對于不合要求的地方給予及時(shí)糾正解決。

1.7每日營業(yè)前和結(jié)帳后,對會所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行逐個(gè)檢查,逐個(gè)調(diào)整,若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問題,及時(shí)跟保修單位聯(lián)系維修。

1.8協(xié)助前臺搞好日常的顧客接待工作,在會所的門口迎接顧客的到來,并領(lǐng)到前臺開單,在顧客離去時(shí),送到門口并說'歡迎再來'。

1.9每天晚上22:00與前臺服務(wù)員一起結(jié)帳,保證每天帳目清楚。

1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題,委婉回答顧客提出的疑問和要求,協(xié)助各服務(wù)點(diǎn)員工處理好與顧客間的關(guān)系。

1.11檢查下屬員工上下班情況,安排會所的輪值班表,對服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進(jìn)行檢查、指正和批評。

1.12做好每日的工作日記,以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。

1.13每季度負(fù)責(zé)完成會所經(jīng)營管理狀況分析,對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議,并將分析報(bào)告報(bào)酒店商管部。

1.14負(fù)責(zé)會所的安全消防工作,保證會所正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.15保護(hù)會所設(shè)施,按規(guī)定對設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng),對人為損壞者查明原因,追究責(zé)任。

項(xiàng)目管理師主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理師主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的管理(預(yù)算編制、評審、費(fèi)用及投資釋放、過程監(jiān)控、偏差分析、合同臺賬管理等)，并評估達(dá)成情況

2、負(fù)責(zé)整車零部件成本的管理(目標(biāo)確定與分解、過程監(jiān)控、偏差分析等)，并評估達(dá)成情況

3、負(fù)責(zé)vave活動、設(shè)計(jì)變更的成本管理工作

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金費(fèi)用發(fā)生的會計(jì)核算

5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目成本臨時(shí)任務(wù)

6、協(xié)助能力建設(shè)

任職要求:

1、熟練使用辦公軟件catia、cad、word、excel、powerpoint等

2、具備良好的汽車產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力

3、熟悉整車制造過程及基本原理，涵蓋:效果圖、cas、油泥模型、工程數(shù)據(jù)、樣車、試制試驗(yàn)及生產(chǎn)導(dǎo)入等

4、熟悉整車新產(chǎn)品開發(fā)流程，各節(jié)點(diǎn)工作重點(diǎn)及責(zé)任分工

5、主持多個(gè)個(gè)整車項(xiàng)目的成本管理或項(xiàng)目管理工作的全過程

6、利用公司資源，處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中的關(guān)重點(diǎn)問題

7、熟悉整車集項(xiàng)目管理內(nèi)容，具有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、成本管理及項(xiàng)目變更工作

8、具備專業(yè)指導(dǎo)能力

項(xiàng)目管理師主管崗位

項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與編制項(xiàng)目管理體系文件，宣貫項(xiàng)目管理體系文件并監(jiān)督業(yè)務(wù)分部項(xiàng)目管理體系的運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)項(xiàng)目日常監(jiān)督管理，進(jìn)行項(xiàng)目的跟蹤與預(yù)警，定期分析匯總項(xiàng)目進(jìn)展信息并形成報(bào)告，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以保證項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)研究院研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營類物資采購的相關(guān)工作；

4、對業(yè)務(wù)分部提供項(xiàng)目管理工作指導(dǎo)和相關(guān)支持，完成與總部的對接協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、電子、自動化、測繪、通訊等理工科背景及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上技術(shù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；至少2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識，持有pmp認(rèn)證資格證書優(yōu)先；

4、具備獨(dú)立解決問題的能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。

項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管靈山文化無錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司,靈山,靈山文化1、協(xié)助部門開展公司業(yè)務(wù)拓展;