危險源安全生產(chǎn)管理制度范本

第頁共頁危險源安全生產(chǎn)管理制度范本一、總則為了確保單位的安全生產(chǎn)工作，保障職工和財產(chǎn)的安全，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本制度。二、職責(zé)和義務(wù)1.單位應(yīng)建立和健全危險源安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)利，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。2.單位應(yīng)建立和完善危險源的臺賬，包括危險源的種類、數(shù)量、位置、使用情況等，并做好安全技術(shù)措施的記錄和更新。3.單位應(yīng)定期對危險源進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對整改情況進(jìn)行記錄和匯總，確保安全措施的有效性。4.單位應(yīng)做好危險源的維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，防止發(fā)生故障和事故。5.單位應(yīng)制定并組織實施相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，包括事故預(yù)防、事故損失控制和救護(hù)措施等，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地應(yīng)對。6.單位應(yīng)加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。三、危險源的分類與管理1.根據(jù)危險源的性質(zhì)和特點(diǎn)，將危險源劃分為不同等級，并制定相應(yīng)的安全措施和管理要求。2.危險源的等級評定應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，根據(jù)危險源的潛在危險程度、可能引發(fā)事故的可能性等因素進(jìn)行評估。3.危險源應(yīng)嚴(yán)格按照管理要求進(jìn)行分類并進(jìn)行相應(yīng)的管理，包括監(jiān)控、維護(hù)、檢修等。4.危險源的使用人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和培訓(xùn)，且應(yīng)定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.危險源使用人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的證書后方可上崗。四、安全生產(chǎn)措施1.對于潛在的危險源，單位應(yīng)采取相應(yīng)的措施予以隔離和控制，確保不會對周圍環(huán)境和人員產(chǎn)生危害。2.對于已經(jīng)形成的危險源，單位應(yīng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，包括但不限于技術(shù)防護(hù)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)定等。3.對于危險源周圍的區(qū)域，單位應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)志、警示標(biāo)識和安全警戒線，明確禁止入內(nèi)或限制入內(nèi)。4.單位應(yīng)在危險源周圍設(shè)立相應(yīng)的安全設(shè)施，包括但不限于消防器材、緊急救援設(shè)備等，確保能夠及時處置事故。五、事故應(yīng)急預(yù)案1.單位應(yīng)根據(jù)危險源的特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地應(yīng)對。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括但不限于事故預(yù)防、事故損失控制和救護(hù)措施等，明確各級人員的任務(wù)和責(zé)任。3.單位應(yīng)組織對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和培訓(xùn)，提高人員的應(yīng)急能力和處置能力，確保能夠妥善處理事故。4.單位應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，使其與危險源的變化和發(fā)展相適應(yīng)。六、監(jiān)督和檢查1.對于危險源的管理和使用情況，單位應(yīng)定期進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.單位應(yīng)從上級主管部門或者委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)檢查，并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。3.單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和報告。4.違反本制度的，單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、違紀(jì)處分對于違反本制度的行為，單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。八、附則本制度自頒布之日起施行，相關(guān)制度和規(guī)章制度與本制度