員工工服管理規(guī)章制度范文

第頁共頁員工工服管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條公司為了提升員工形象，凸顯企業(yè)品牌形象，規(guī)范員工著裝，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工和臨時工。第三條員工在工作期間必須穿著規(guī)定的工作服，嚴(yán)禁提前下班或遲到不穿工作服。第四條員工工作服必須整潔、干凈、無破洞、無污漬，扣子、拉鏈應(yīng)完好無損。第五條不得將工作服用于非工作場合，不得亂搭配、污損、隨意更換。第六條員工不得將工作服借、賣、轉(zhuǎn)讓、損毀或丟失，發(fā)生以上情況的將給予相應(yīng)的處罰。第二章工作服選購第七條公司將按季節(jié)特點(diǎn)統(tǒng)一為員工選購適合的工作服。第八條員工在領(lǐng)取工作服時需要進(jìn)行試穿并與身高、尺碼核對無誤。第九條員工工作服由公司統(tǒng)一發(fā)放，員工不得將公司工作服私自更換。第十條公司將定期清洗員工工作服，保證員工的工作服干凈整潔。第三章工作服佩戴第十一條員工工作時必須佩戴公司提供的工作服，嚴(yán)禁穿著私人服裝上班。第十二條員工工作服必須完整、整潔、不得隨意搭配、剪裁或添加其他裝飾。第十三條員工工作服的扣子、拉鏈必須盡可能保持整齊，如損壞應(yīng)及時修理或更換。第十四條員工在工作時發(fā)現(xiàn)工作服有損壞或者有洗衣標(biāo)志，請及時告知領(lǐng)導(dǎo)。第四章工作服保養(yǎng)第十五條員工在下班時應(yīng)將工作服迅速脫下，妥善保管，不得亂丟亂扔。第十六條員工自行負(fù)責(zé)對工作服進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，如有損壞應(yīng)及時告知領(lǐng)導(dǎo)。第十七條員工在外面就餐時應(yīng)注意不要弄污工作服，如污損需要及時處理。第十八條員工在不需要工作服的時候應(yīng)保持整潔的私人裝扮。第五章工作服管理責(zé)任第十九條部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任組織員工按時領(lǐng)取、佩戴、更換工作服并指導(dǎo)員工正確佩戴工作服。第二十條部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)對員工佩戴的工作服進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指正。第二十一條人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一供應(yīng)工作服，并妥善保管員工工作服記錄。第二十二條人力資源部門負(fù)責(zé)對員工的工作服進(jìn)行定期清洗、更換。第六章處罰和獎勵第二十三條對于不按規(guī)定佩戴工作服的員工，部門負(fù)責(zé)人將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。第二十四條對于工作服損壞、丟失、借用等情況，員工應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門報告，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十五條公司將根據(jù)員工對工作服的保管情況、佩戴情況和工作表現(xiàn)，進(jìn)行獎勵或激勵措施。第七章附則第二十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第二十七條如對于本規(guī)章制度有任何疑問或建議，請及時向人力資源部門反映。第二十八條公司保留對本規(guī)章制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利。