全國2022年7月自考公務(wù)員制度試題

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課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是（）6-98[1分]

A.法院院長

B.大學(xué)校長

C.國有企業(yè)廠長

D.醫(yī)院院長

2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）1-16[1分]

A.分類管理體制

B.激勵競爭機制

C.勤政廉政機制

D.法制化管理原則

3.對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是（）1-3[1分]

A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威

B.資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展

C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求

D.資本主義國家的政治民主制度

4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是（）2-29[1分]

A.遵守紀(jì)律

B.遵守社會公德

C.恪守職業(yè)道德

D.知廉恥

5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（）2-31[1分]

A.參加培訓(xùn)

B.辭職

C.保密

D.控告

6.下列被禁止的行為是（）2-38[1分]

A.個人辭職

B.辭去公職

C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.集體辭職

7.品位分類側(cè)重于（）3-42[1分]

A.職位的職責(zé)和職權(quán)

B.職位的工作性質(zhì)與難易程度

C.人的資歷條件

D.以“事”為對象進行分類

8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于（）4-57[1分]

A.中國

B.英國

C.美國

D.德國

9.下面對公務(wù)員職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是（）3-53[1分]

A.職務(wù)和級別可以彼此取代

B.二者是“一職一級，一一對應(yīng)”的關(guān)系

C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級別

D.二者是“一職數(shù)級，上下交叉”的關(guān)系

10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是（）4-74[1分]

A.半年

B.1年

C.18個月

D.2年

11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（）4-57[1分]

A.考試錄用制度

B.職位分類制度

C.職務(wù)任免和升降制度

D.培訓(xùn)制度

12.公務(wù)員考核的重點是（）5-81[1分]

A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德

C.工作實績

D.責(zé)任心與工作態(tài)度

13.由任免機關(guān)進行的公務(wù)員考察是（）5-77[1分]

A.平時考核

B.年度考核

C.晉升考察

D.錄用考察

14.考核工作的歸宿和落腳點是（）5-93[1分]

A.考核結(jié)果的反饋

B.考核的方法

C.考核的內(nèi)容

D.考核結(jié)果的使用

15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是（）6-111[1分]

A.轉(zhuǎn)任職位

B.離職學(xué)習(xí)時間達到一年以上

C.受到行政撤職或開除處分

D.調(diào)出機關(guān)

16.我國公務(wù)員主要任職方式是（）6-102[1分]

A.選任制

B.聘任制

C.委任制

D.準(zhǔn)選任制

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵對象是（）7-126[1分]

A.公民

B.法人

C.公務(wù)員組織

D.公務(wù)員個人或集體

18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了（）7-134、135[1分]

A.政治紀(jì)律

B.廉政紀(jì)律

C.組織紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

19.對某縣違紀(jì)公安干警實施記大過處分的機關(guān)是（）12-241教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案[1分]

A.該縣政府

B.該縣公安局

C.該縣人事局

D.上級主管機關(guān)

20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（）8-153[1分]

A.新錄用的人員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C.轉(zhuǎn)任的人員

D.調(diào)入的人員

21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機關(guān)是（）8-159[1分]

A.國家行政學(xué)院

B.人事部

C.組織部

D.各級政府

22.對全體公務(wù)員進行更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)是（）8-155[1分]

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.初任培訓(xùn)

23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時間一般為（）9-183[1分]

A.半年左右

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上

24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是（）9-188[1分]

A.師生關(guān)系

B.同學(xué)關(guān)系

C.戰(zhàn)友關(guān)系

D.父子關(guān)系

25.交流工作的出發(fā)點和歸宿是（）9-175[1分]

A.依法進行原則

B.適才適用原則

C.個人服從組織原則

D.合理原則

26.公務(wù)員基本工資包括（）10-204[1分]

A.津貼

B.職務(wù)工資和級別工資

C.補貼

D.獎金

27.我國對聘任制公務(wù)員實行（）10-204[1分]

A.級別工資制

B.職務(wù)工資制

C.協(xié)議工資制

D.勞務(wù)工資制

28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點是（）10-204教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案[1分]

A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔

B.以職務(wù)工資為主，以獎金津貼為輔

C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔

D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是（）11-222[1分]

A.1～3年

B.2年

C.3年

D.3～5年

30.不得辭退公務(wù)員的情形是（）11-231[1分]

A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日

B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

C.女性公務(wù)員在懷孕期

D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改

31.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是（）11-225[1分]

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失

B.公務(wù)員權(quán)利喪失

C.享受辭退待遇

D.職務(wù)關(guān)系廢除

32.可以受理公務(wù)員控告的是（）12-247[1分]

A.行政監(jiān)察機關(guān)

B.仲裁委員會

C.立法機關(guān)

D.司法機關(guān)

33.下列屬于公務(wù)員可進行申訴的事由是（）12-246[1分]

A.對分配的工作任務(wù)不滿

B.認(rèn)為獎勵的層次不高

C.對《公務(wù)員法》獎懲規(guī)定不滿

D.申請辭職未獲批準(zhǔn)

34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機關(guān)是（）12-242[1分]

A.原做出處理決定的機關(guān)

B.同級公務(wù)員主管部門

C.上一級機關(guān)

D.有管轄權(quán)的檢察機關(guān)

二、多項選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

35.與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是（）1-14、15[2分]

36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有（）2-31[2分]

37.公務(wù)員考核等次分為（）5-85[2分]

38.能夠授予獎?wù)碌莫剟罘N類是（）7-131、132[2分]

39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為（）8-153、154、155[2分]

40.申訴程序的種類有（）12-242、243[2分]

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？3-45、46、47[6分]

42.公務(wù)員考核的方法有哪些？5-87[6分]

43.簡述公務(wù)員獎勵的種類。7-131[6分]

44.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。10-199-203[6分]

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。4-62[10分]

46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。6-106[10分]

五、案例分析題(本題10分)

47.A某在東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)某地級市K市擔(dān)任財政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃