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文檔簡介

PAGEPAGE2員工福利管理制度一、總則1.目的根據(jù)公司企業(yè)理念，為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務以增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍公司全體員工。二、福利的種類及標準1.法定福利1．1公司按照《勞動法》及其他相關法律規(guī)定為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。1.2公司與參保員工繳費比例①基數(shù)：各項社會保險費的繳費基數(shù)為天津市繳費最低額②各項社會保險費的繳費比例項目單位繳費比例個人繳費比例基本養(yǎng)老保險20%8%失業(yè)保險2%1%基本醫(yī)療保險6.5%2%生育保險0.6%個人不繳納工傷保險1.2%個人不繳納2.統(tǒng)一福利項目金額備注工作餐補助10元/人/餐每月按實出勤天數(shù)隨工資發(fā)放防暑降溫費xxx元/人/年每年7、8、9月初以現(xiàn)金形式發(fā)放冬季取暖費xxx元/人/年每年12、1、2月初以現(xiàn)金形式發(fā)放交通費12元/人/天每月按實出勤天數(shù)隨工資發(fā)放2.12.2節(jié)日禮金和物品①春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日公司發(fā)給員工節(jié)日禮品，以示慰問。②國際“三八”婦女節(jié)，由公司舉辦慶?；顒樱徒o禮品，其費用按在冊女員工人數(shù)、每人100元的標準控制。2.3員工業(yè)余生活①部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流。②公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動、歲末聚餐聯(lián)誼年會等，促進員工身心健康。③培訓進修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓進修活動。2.4各種休假（具體參見《員工休假請假制度》）3.其他福利根據(jù)特殊崗位、特殊貢獻、績效不同、服務年限不同給予的特別待遇。具體形式將依據(jù)具體情況而定。三、

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