促進返鄉(xiāng)人員就業(yè)八條舉措

———促進返鄉(xiāng)人員就業(yè)八條舉措（送審稿）潁上縣人力資源和社會保障局為充分激發(fā)潁上籍在外人員服務家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情和活力，引導和推動潁上人返鄉(xiāng)就業(yè)，加快建設高質(zhì)量人才強縣，制定本舉措。（一）促進吸納返潁就業(yè)縣內(nèi)企業(yè)直接招用返潁人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險、并穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按實際招用員工數(shù)500元/人給予企業(yè)一次性補貼。（責任單位：縣人社局、縣財政局）（二）個人一次性就業(yè)補貼鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補貼。（責任單位：縣人社局、縣財政局）（三）企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼對于中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；（責任單位：縣人社局）（四）企業(yè)社會保險補貼對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予企業(yè)不超過12月的社會保險補貼（不包括個人繳納部分）。（責任單位：縣人社局、縣財政局）（五）個人社會保險補貼回潁人員中的就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，給予每人每月350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險補貼提高到每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼，其中就業(yè)困難人員補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休；高校畢業(yè)生補貼期限不超過2年。（責任單位：縣人社局、縣財政局）（六）支持返鄉(xiāng)人員技能培訓對回潁人員參加就業(yè)培訓或職業(yè)技能培訓后取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力、培訓合格等證書，在潁穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，給予培訓費全額補貼。（責任單位：縣人社局、縣財政局）（七）就業(yè)見習補貼吸納畢業(yè)前6個月高校畢業(yè)生、離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加3—12個月就業(yè)見習的企業(yè)，見習期間，按照每人每月1400元給予見習企業(yè)補貼；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，給予補助。（責任單位：縣人社局、縣財政局）（八）注重選樹先進典型開展回潁就業(yè)和吸納回潁就業(yè)典型企業(yè)評選活動，全縣每年選樹回潁就業(yè)和吸納回潁就業(yè)企業(yè)之星。對于其中特別優(yōu)秀的先進個人和企業(yè)負責人，給予提高政治待遇，積極推薦作為“兩代表一委員”人選。（責任單位：縣人社局、縣委組織部、縣財政局）本措施中各類補貼，原有資金渠道的，從原渠道列支;新增項目的資金，由縣財政負擔。本措施有效期