2022年上半年教師培訓工作概況

Word文檔年上半年教師培訓工作概況總結在我們的工作中占領著重要的位置。準時總結過去，保證工作順當?shù)陌l(fā)展，提高自身的能力。下面是由我我為大家收拾的《2022年上半年老師培訓工作概況》。

XX年上半年老師培訓工作總結

按照《x縣XX年中學校老師培訓方案》（x教人[XX]4號）的文件要求神及我縣教導教學實際，XX年1月—7月，縣老師進修小學共組織開展了以下老師培訓工作：

1、中學校骨干老師培訓

中學校骨干老師縣級培訓分集中學習、遠程研修、在崗實踐、成績匯報等四個階段舉行。培訓時光為XX年1月21日—4月22日。培訓人數(shù)196人，其中高中26名，初中65名，學校80名，幼兒園25名。

2、學校富余學科老師轉崗擔任幼兒老師培訓

舉辦霞浦縣學校富余學科老師轉崗擔任幼兒老師培訓，培訓時光為XX年4月23日—7月25日，參訓人數(shù)76人。

3、高中老師遠程研修

組織全縣高中老師參與XX年福建省高中老師遠程研修學習。研修時光：XX年4月20日—8月31日。培訓人數(shù)526人。

4、中學校老師教導技術能力培訓

第一、組織教導技術校本培訓，培訓人數(shù)986人。

其次、組織教導技術遠程培訓，已報名2375人。

第三、組織中學校老師于5月21日—5月22日參與教導技術考試，參考人數(shù)252人。

5、農村老師教導教學能力提升工程集中培訓

制定《霞浦縣農村老師教導教學能力提升工程縣級培訓計劃》，組織實施農村老師教導教學能力提升工程，培訓分集中學習、遠程學習、崗位實踐、總結提高四個階段舉行。XX年7月11日－19日組織開展第一次集中培訓。

期次

學科

培訓時光

培訓對象

培訓人數(shù)

第一期

學校語文

7月11日下午－13日上午

沙江、溪南中心學校語文老師

121

其次期

學校語文

7月13日下午－15日上午

三沙、下滸、鹽田中心學校語文老師

132

第三期

學校數(shù)學

7月15日下午－17日上午

牙城、北壁中心學校數(shù)學老師

122

第四期

學校數(shù)學

7月17日下午－19日上午

松港、長春、柏洋中心學校數(shù)學老師

115

第五期

初中英語

7月12日－13日

農村初中英語老師

125

第六期

初中語文

7月14日－15日

農村初中語文老師

131

第七期

初中數(shù)學

7月16日－17日

農村初中數(shù)學老師

136

6、中學校老師初級職務培訓

舉辦中學校老師初級職務培訓，培訓對象為未取得中學二級、學校一級老師職務資歷的老師。培訓分集中培訓和遠程培訓兩個階段舉行，其中集中培訓時光為XX年7月20日—21日。培訓人數(shù)43人。

7、新老師見習期集中培訓

舉辦新老師見習期集中培訓，培訓對象為XX年新參與工作的中學校、幼兒園老師。培訓分集中培訓和遠程培訓兩個階段舉行，其中集中培訓時光為XX年7月9日—11日。培訓人數(shù)80人。

同時，按照《霞浦縣教導局關于印發(fā)《霞浦縣XX年中學校老師崗位大練兵活動實施計劃》的通知》（霞教辦[XX]9號）的文件精神，參加組織指導全縣中學校老師崗位大練兵活動。按照《霞浦縣教導局關于印發(fā)《霞浦縣中學校學科工作室管理方法》的通知》（霞教辦[XX]13號）的文件要求，參加籌建中學校學科工作室。

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實習老師2022上半年工作小結

20XX年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的協(xié)助和親切協(xié)作下，我的工作取得了一定長進，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度打算一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環(huán)境，那就轉變自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。

惟獨熱愛自己的本職工作，才干把工作做好，最重要的是保持一種樂觀的態(tài)度，本著對工作樂觀、仔細、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，相互配合，互補不足。工作才干更順當?shù)呐e行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才干把工作遺憾完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結閱歷，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成棘手，培養(yǎng)大局意識

(二)、加強交流。

同事之間要坦誠、寬容、交流和相信。我能做到坦誠、寬容和相信，就欠缺交流，有效交流可以消退誤解，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有準時交流引起的，以后工作中要與領導與同事加強交流。

(三)、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。

堆積工作閱歷，改進工作辦法，向周圍同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的辦法，查找不足，提高自己。

最后還是謝謝，謝謝領導和同事的支持和協(xié)助，我深知自己還存在無數(shù)缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要堆積閱歷教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

2022年幼兒老師上半年總結

回想這半年我愉快過，激揚過，也彷徨過，失落過，甚至憤慨過，瘋狂過，也正由于這些才讓自己在生活工作中成熟。同時也在工作中取得了長進，但自身還存在許多不足需要加強改進。我堅信不管是優(yōu)點還是缺點，自己都會有肯定的信念去完成各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作、學習、生活狀況總結一下，在以后的日常生活中繼續(xù)發(fā)楊自己的優(yōu)點查找自身不足便于準時改正，為下一步取得更好的成果打好堅實的基礎。

一、政治思想狀況

思想穩(wěn)定，無波動心情。

二、工作方面

持之以恒做好自己分內工作。

三、存在的不足

1、沒有明確的目標和進展方向。

2、在工作崗位上不能很好的調節(jié)心態(tài)。

3、工作生活中不注意效率。

4、時光觀念稀薄。

5、為人處事有待加強。

6、工作生活中不注重小節(jié)。

7、個人的養(yǎng)成，修養(yǎng)有待加強。

四、分析的緣由

工作中懶惰沒有耐心，工作任務不能在規(guī)定的時光高標準的完成，不會合理的支配好時光。工作時沒有頭緒，老是丟三落四。在幼師這個行業(yè)也工作了兩年頭，看似這份工作很平庸，但他卻考驗一個人的耐心精心和為人處事。有時候常常由于自己的不精心，不經意就誤導小孩。在接下的日子里，本人仔細總結教訓，對比自己的實際狀況與薄弱環(huán)節(jié)加強熬煉。

五、整改措施

工作中要調節(jié)好心態(tài)，擺正自己的位置，要養(yǎng)成良好的生活習慣。上班時光要嚴格要求自己，著裝整齊，說話要文明，服務態(tài)度要友好。杜絕在上班時光私聊、吃東西，要注重個人的形象。假如工作上碰到不開心，不能亂了牢騷，平時心去面向，要信任自己，不要讓一些芝麻小事來影響自己的情緒，適當?shù)慕o自己放長假去旅游去找戰(zhàn)友玩都可以的。最后就得加強個人的修養(yǎng)。

六、努力方向

1、繼續(xù)學習英語。

2、政法干警考試

3、健身

4、開店

以上是XX年上半年存在的不足和下一步工作努力方向。對個人存在的問題大概總結的不夠全面，請各位指出，將自身存在的不足克服加以改正。更好的投入到下一步工作中。希翼賦予協(xié)助和監(jiān)督。

2022上半年老師期末工作總結

我在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，新的時代，新的教導理念，教導也提出新的改革，新課程的實施，對我們老師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務水平豐盛學問面，結合本校的實際條件和同學的實際狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有方案，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼將來，為使今后的工作取得更大的長進，現(xiàn)對近年來教學工作作出總結，希翼能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。

一、堅持仔細備課，備課中我不僅備同學而且備教材備教法，按照教材內容及同學的實際，設計課的類型，擬定采納的教學辦法，并對教學過程的程序準時間支配都作了具體的記錄，仔細寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的預備，并制作各種利于吸引同學注重力的好玩教具，課后準時對該課作出總結，寫好教學后記，并仔細按搜集每課書的學問要點，歸納成集。

二、努力增加我的上課技能，提高教學質量，使講解清楚化，條理化，精確?????化，條理化，精確?????化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次分明，言簡意賅，深化淺出。在課堂上特殊注重調動同學的樂觀性，加強師生溝通，充分體現(xiàn)同學的主作用，讓同學學得簡單，學得輕松，學得開心;注重精講精練，在課堂上教師講得盡量少，同學動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的同學學習需求和學習能力，讓各個層次的同學都得到提高?，F(xiàn)在同學普遍反映喜愛?上數(shù)學課，就連以前極厭煩數(shù)學的同學都樂于上課了。

三、與同事溝通，謙虛請教其他教師。在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都樂觀征求其他教師的看法，學習他們的辦法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并經常邀請其他教師來聽課，征求他們的看法，改進工作。

四、完美批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我經常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料舉行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對同學的作業(yè)批改準時、仔細，分析并記錄同學的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程浮現(xiàn)的問題作出分類總結，舉行透切的評講，并針對有關狀況準時改進教學辦法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導工作，注重分層教學。在課后，為不同層次的同學舉行相應的輔導，以滿足不同層次的同學的需求，避開了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習學問性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成果，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和須要性，使之對學習萌發(fā)愛好。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件疼痛的事情。而是彌漫樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由本來的容易粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的辦法，提高他們的技能。并仔細細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在無數(shù)學問斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特殊注重給他們補課，把他們以前學習的學問斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，長進也快，愛好和求知欲也會隨之增強。

六、樂觀推動素養(yǎng)教導。新課改提了的，要以提高同學素養(yǎng)教導為主導思想，為此，我在教學工作中并非只是傳授學問，而是注重了同學能力的培養(yǎng)，把傳授學問、技能和進展智力、能力結合起來，在學問層面上注入了思想情感教導的因素，發(fā)揮同學的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓同學的各種素養(yǎng)都得到有效的進展和培養(yǎng)。在以后的教學中要多想其他有閱歷的教師多學習使自己早一日成為優(yōu)秀的教導者。

實習老師2022上半年工作小結范文

20XX年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的協(xié)助和親切協(xié)作下，我的工作取得了一定長進，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度打算一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環(huán)境，那就轉變自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。

惟獨熱愛自己的本職工作，才干把工作做好，最重要的是保持一種樂觀的態(tài)度，本著對工作樂觀、仔細、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，相互配合，互補不足。工作才干更順當?shù)呐e行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才干把工作遺憾完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結閱歷，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成棘手，培養(yǎng)大局意識

(二)、加強交流。

同事之間要坦誠、寬