教師職稱評(píng)聘管理辦法

教師職稱評(píng)聘管理辦法牛店小學(xué)為切實(shí)搞好我校的教師職稱評(píng)審工作，使之做到公平公正、合情合理，根據(jù)教師職稱評(píng)審的要求，結(jié)合我校教育教學(xué)的實(shí)際情況和要求，制定本辦法。一、基本原則1、依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神進(jìn)行認(rèn)真考核。2、切合教育教學(xué)實(shí)際，使考核盡量做到公平公正、合情合理。3、以硬性條件為主，盡量減少人為因素。4、粗線條考核，不追究細(xì)枝末節(jié)，做到操作性強(qiáng)、導(dǎo)向性強(qiáng)。二、學(xué)校職稱評(píng)審小組成員：組長(zhǎng)：武秋季副組長(zhǎng)：丁偉峰組員：郭全治谷亭秀張愛(ài)菊曾海玲段小六三、考核內(nèi)容和計(jì)分辦法1、學(xué)歷、學(xué)位。依據(jù)集團(tuán)的有關(guān)要求進(jìn)行考核。專科學(xué)歷10分，每上升一個(gè)等級(jí)加1分，有學(xué)位加1分。2、教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)辦學(xué)的需要，從平時(shí)教學(xué)質(zhì)量和中考成績(jī)兩個(gè)方面進(jìn)行考核。平時(shí)教學(xué)質(zhì)量符合學(xué)校要求20分；中考成績(jī)按分局前8名計(jì)分，第一名8分，第二名7分……第8名1分，第8名以后的不得分。3、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)情況。此項(xiàng)指教師除講課以外的各種獎(jiǎng)勵(lì)，不含榮譽(yù)稱號(hào)。分基本得分和獲獎(jiǎng)加分兩個(gè)方面?；镜梅譃?0分，即愿意和已經(jīng)參加要求參加的各項(xiàng)活動(dòng)就能得10分；獲獎(jiǎng)加分按實(shí)際獲獎(jiǎng)的級(jí)別、名次得到應(yīng)得分?jǐn)?shù)，具體辦法是：A、教師本人獲獎(jiǎng)按下表考核：級(jí)別分局級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)名次（等級(jí)）一二三一二三一二三分值321543987B、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)按教師本人獲獎(jiǎng)得分的1/2計(jì)分。4、公開(kāi)課、研究課情況。A、承擔(dān)了學(xué)校的公開(kāi)課、教研課，可得基本分10分。B、講課質(zhì)量加分按下表考核：級(jí)別分局級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)名次（等級(jí)）一二三一二三一二三分值3213549875、論文、論著情況。能完成學(xué)校規(guī)定的論文，得基本分10分。發(fā)表的論文論著按刊物的級(jí)別考核，按發(fā)表論文、