版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年駕校安全管理管理制度4篇
目錄
第1篇駕校安全管理制度
第2篇駕校安全管理制度格式怎樣的
第3篇j駕校安全管理制度
第4篇駕校安全管理考核獎懲制度
駕校安全管理制度
一、為貫徹落實《道路交通安全法》,堅持“安全第一、預防為主”方針,增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責任意識,確保人身和車輛安全,制訂本制度。
二、認真執(zhí)行《道路交通安全法》,嚴格遵守交通法規(guī),自覺謹慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
三、定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查,針對教練員、駕駛員在行車訓練中存在的不安全因素及時進行安全教育,把不安全的因素消滅在萌芽中。
四、自覺服從駕校的統(tǒng)一調度和管理,積極參加學院、駕校及上級有關部門組織的各項安全教育活動,牢固樹立安全第一意識。
五、自覺愛護養(yǎng)護車輛,認真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確?!八牧肌?制動、轉向、燈光、信號良好),“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。
六、嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程,隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機,不準穿拖鞋駕駛車輛,嚴禁酒后駕車。
駕車時系好安全帶,自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)。
七、禁止將車輛交給外單駕駛員和無證人員駕駛。未經(jīng)批準,不得隨意駕駛外
單車輛。
八、消防器材及設施有專人負責保管,誰保管誰負責,定期檢查,保證有效,加強對滅火器具的保護管理,確保其性能良好,并做到器隨車走,并做好檢查更換記錄。
九、嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。
十、定期對車輛實行保養(yǎng)檢查制度,確保運行車輛始終處于技術狀況完好,按規(guī)定對車輛進行年檢年審工作。
十一、作好車輛事故的處理工作,對事故的經(jīng)過、調查、及交警部門的處理意見
要記錄在案,及時上報學院領導,并對責任者提出處理意見。
十二、建立健全行車安全管理基礎臺帳,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴肅
性和完整性,定期組織本單位的年度大檢查,成立安檢小組。
駕校安全管理制度格式怎樣的
為加強安全管理工作,保護國家財產(chǎn)和人民生命安全,杜絕和減少訓練中的事故發(fā)生,保證正常訓練,特制定本制度。
一、安全組織
1、公司建立安全領導小組,下設安全管理辦公室負責日常教學工作檢查,日常安全工作檢查,季度安全工作考核,年終安全工作評比。
2、經(jīng)常開展多種形式的安全教育,貫徹“預防為主”的原則,具體內(nèi)容包括:
(1)道路交通安全法律法規(guī)的學習,保證安全訓練,堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度。
(2)按交通公安部門關于進場安全訓練的有關規(guī)定。
(3)組織分析事故案例,安全訓練等有關知識。
3、按規(guī)定對教練車進行維護和檢測,每年進行報廢和更新。
4、教練車上的副制動踏板、副后視鏡、滅火器要齊全有效。
5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員,協(xié)助教練員做好安全工作,上車系好安全帶,按規(guī)定的時間、路線訓練。
6、禁止教練酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。
二、安全檢查
1、公司建立安全檢查制度。
2、不定期地組織進行安全檢查,檢查時發(fā)現(xiàn)問題要立即提出整改并指定專人負責按時落實。
3、訓練中發(fā)生事故,應保護現(xiàn)場搶救受傷人員,并立即向公司安辦、公安交通部門和急救中心報告,做好事故記錄。
駕校安全管理考核獎懲制度
第一章考核基本原則
第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,建立“學校負責、行業(yè)管理、國家管理、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的道路運輸源頭安全生產(chǎn)管理體制,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》和結合我校培訓源頭安全管理實際,特制定本辦法。
第二條本辦法考核評比的依據(jù)是市安監(jiān)局、市交通局下達的各項安全生產(chǎn)控制指標。
第三條本辦法適用于我校下屬的各職能部門。
第四條安全管理工作實行階段性檢查與年終考核相結合的方法,堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策后進,確保源頭安全管理考核工作的有效實施。
第五條源頭安全實行部門管理,各受考核單位的負責人是安全管理工作的第一責任人,其他按照“誰主管、誰負責”的原則,承擔相應的安全管理責任。
第六條各受考核單位必須建立健全與安全管理目標,職責明晰,按規(guī)定落實安全管理經(jīng)費,制定安全管理工作各項保障措施。
第七條考核工作由安全管理委員會領導小組負責組織實施。
第二章考核范圍及單位
第八條考核各培訓組、職能部門負責人、安全管理責任人。
第九條年終源頭安全目標管理考核由安全管理委員組織人員進行,并提出初步意見,提經(jīng)理辦公審定后按《職工獎懲規(guī)定》實施獎勵。
第三章考核內(nèi)容及評分標準
第十條考核基本分為100分。其中工作目標、工作要求各30分,安全控制指標為40分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。
(一)工作目標及評分標準(30分)
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度,安全管理制度健全,安全經(jīng)費落實。未落實機構扣2分,未落實安全經(jīng)費2分。
2、認真完成上級布置的各項工作,全年安全工作有規(guī)劃、
實施措施、檢查、總結。未做到每項扣2分。
3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度,深入開展安全生產(chǎn)檢
查,全年不得少于10次,及時完成上級下達的各項安全隱患整治督辦任務并進行初驗和申請驗收。各項制度未落實一項扣2分,檢查少一次扣1.5分,未督促整改每項安全隱患扣2分,整改后未申請驗收每項扣1分。
4、強化安全日常監(jiān)管,安全管理人員每天必須做好管理工作日志的記錄。人員不到崗、到位的每次扣3分,無工作日志每次扣0.5分。
5、做好“環(huán)境整治”、“培訓秩序”、“人口密集型場所安全”、“安全生產(chǎn)月”等季節(jié)性專題安全工作,做到工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結。每項工作未開展扣3分,效果不明顯每項扣1分。
6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時趕赴現(xiàn)場組織搶救,協(xié)助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分,
(二)工作要求及評分標準(30分)
1、按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議,無故缺席每人次扣1分。不按時上報有關安全工作總結及資料的,每次扣2分。
2、凡發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內(nèi)上報,未做到每次
扣2分。
3、發(fā)生重、特大安全責任事故,安全管理責任人必須到市
處述職,接受訓導。未做到扣5分。
4、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報,未做到每次扣1分。
5、層層分解培訓安全目標管理責任書,不分解扣10分。
(三)安全控制指標及評分標準(40分)
1、凡突破市駕辦下達的各類安全控制指標中一項的,取消評獎資格,每發(fā)生一起安全責任事故扣2分,不及時上報每次扣2分。
2、凡發(fā)生一起安全責任事故(死亡3人,重傷9人以下),每次扣10分,發(fā)生重特大源頭安全責任事故的,取消評獎資格。
第四章獎懲辦法
第十一條將把安全控制指標作為考核各部門負責人政績的重要內(nèi)容,實行安全工作一票否決制度。
第十二條同樣問題一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責任事故的,罰責任人500—1000元,并追究相關責任人責任。
第十三條年終考核總分在90分(含90分)以上的責任單位為安全管理工作先進單位,總分在85分(含85分)以上的責任單位為安全管理工作達標單位。
第十四條安全先進單位、達標單位可參照《職工獎懲辦法》進行獎勵。
第十五條具體獎勵辦法:
1、被上級機關評為安全生產(chǎn)先進單位的領導、分管安全生產(chǎn)的領導、安全員每人獎勵200元。
2、被局評為安全生產(chǎn)先進集體的科室負責人每人獎勵100元。
3、被評為先進個人的每人獎100元。
4、造成重傷以上事故,對責任人給予行政記大過處分,并罰款100元。
5、違章指揮、違章操作,造成輕傷事故,對責任者給予通報批評并罰款。
6、造成死亡、火災事故,予行政記大過處分或留用察看,直至開除單位,如觸犯刑法,要追究刑事責任。
7、違反勞動紀律,玩忽職守,擅自動用設備等,而造成設備損壞等或人身傷亡事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,加重處罰。
j駕校安全管理制度
為加強安全管理工作,保護國家財產(chǎn)和人民生命安全,杜絕和減少訓練中的事故發(fā)生,保證正常訓練,特制定本制度。
一、安全組織
1、公司建立安全領導小組,下設安全管理辦公室負責日常教學工作檢查,日常安全工作檢查,季度安全工作考核,年終安全工作評比。
2、經(jīng)常開展多種形式的安全教育,貫徹“預防為主”的原則,具體內(nèi)容包括:
(1)道路交通安全法律法規(guī)的學習,保證安全訓練,堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度。
(2)按交通公安部門關于進場安全訓練的有關規(guī)定。
(3)組織分析事故案例,安全訓練等有關知識。
3、按規(guī)定對教練車進行維護和檢測,每年進行報廢和更新。
4、教練車上的副制動踏板、副后視鏡、滅火器要齊全有效。
5、訓練期間每臺車選一名學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二年級語文教案前
- 《紅托竹蓀鮮品貯運技術規(guī)程》征求意見稿
- 上海市縣(2024年-2025年小學五年級語文)人教版期末考試(下學期)試卷及答案
- 一年級數(shù)學計算題專項練習1000題集錦
- 三年級語文上冊教案
- 江蘇省泰州市泰興市2024-2025學年九年級上學期期中英語試卷(含答案解析)
- 【初中物理】《運動的描述》教學課件-2024-2025學年人教版(2024)八年級物理上冊
- 護目鏡市場需求與消費特點分析
- 拉力器市場發(fā)展預測和趨勢分析
- 制藥加工工業(yè)機器產(chǎn)品供應鏈分析
- 污染物的生物效應檢測
- (4.3.5)-菊花中醫(yī)藥學概論
- 2023年國家能源集團神東煤炭集團公司招聘筆試題庫及答案解析
- GB/T 5210-2006色漆和清漆拉開法附著力試驗
- GB/T 40019-2021基礎制造工藝通用元數(shù)據(jù)
- 2022年修訂《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》課件全文
- GB 29837-2013火災探測報警產(chǎn)品的維修保養(yǎng)與報廢
- 問題解決型QC培訓課件
- 醫(yī)學課件-顳骨的解剖教學課件
- 西氣東輸計量交接憑證填報培訓PPT-場站課件
- 立定跳遠說課課件
評論
0/150
提交評論