員工外出培訓管理制度

員工外出培訓管理制度

一、制定目的

標準外出培訓治理，保證外出培訓質量，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于新工程外出培訓員工。

三、外出培訓的規(guī)劃、實施、治理

1、外出培訓規(guī)劃由公司辦公室培訓制定，依據(jù)培訓時間、地點安排被培訓人員的日程與行程。并以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂《培訓協(xié)議》，此協(xié)議一式兩份，培訓人員和公司各執(zhí)一份。

2、培訓費用

包括培訓費、資料費、住宿費、伙食費（注：自己負擔，公司給肯定補助）、交通費等。由公司一次性預借報銷的方式，參與培訓前，公司預先支付其預算范圍內的`所需費用；培訓期間，若發(fā)生其他費用，實行培訓人員預先墊付，培訓后憑發(fā)票預以報銷。

3、治理規(guī)定

(1)培訓人員紀律規(guī)章

①培訓人員應遵守培訓機構所規(guī)定的報到、上課、測試等相應培訓治理事項。

②培訓人員應遵守領隊安排，敬重領導，團結同事。對領導安排的工作必需按要求高標準的完成，做到不準打架斗毆，不頂撞領導，不背后談論。

③上崗期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工作標志。做到舉止端莊，留意言行舉止，以維護公司形象。

④在上班期間必需堅守崗位，不準睡崗、串崗、脫崗。

⑤按時上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按公司考勤治理制度處理。

⑥特別狀況需請假時，必需寫請假條經(jīng)領導審批。無特別狀況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規(guī)章，留意人身安全，事后準時銷假。

⑦嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，嚴禁在廠區(qū)內吸煙，嚴禁把火種帶入廠區(qū)。

⑧遵守實習單位常規(guī)，敬重實習單位工作人員，不與實習單位員工發(fā)生爭吵，如有糾紛時準時上報領隊。

⑨統(tǒng)一食宿，遵守實習單位食堂治理規(guī)定和宿舍治理規(guī)定，按時就餐，按時就寢，廠區(qū)內不大聲喧嘩，玩耍打鬧。

⑩高標準的完成公共區(qū)域的衛(wèi)生，領隊及相關人員定時對宿舍和公共區(qū)域的衛(wèi)生進展檢查和評比。

（2）培訓人員安全制度

①進入現(xiàn)場人員必需按要求佩戴勞保用品，留意人身安全。

②工作期間嚴格遵守操作流程，按車間師傅指示不違規(guī)操作，并聽從車間治理，敬重車間師傅。

③工作期間發(fā)覺特別狀況準時實行必要措施，并馬上上報領導。

④培訓人員必需根據(jù)車間規(guī)章制度，標準行為，不得任憑動用他人工具，消防器械，使用前必需經(jīng)過領導批準。

⑤休息時間培訓人員不得擅自外出，如有特別事宜須向領導請示后與同事結伴出行。

⑥特別狀況需請假時，必需寫請假條經(jīng)領導審批。無特別狀況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規(guī)章，留意人身安全，事后準時銷假。

⑦培訓人員應妥當保管個人財產(chǎn)，以防喪失及經(jīng)濟糾紛。

（3）培訓人員學習任務

①培訓人員須根據(jù)公司領導要求快速精確的把握本崗位技術及專業(yè)學問。

②培訓人員積極參與技術、業(yè)務學習，積極參與公司安排的各種學習活動。

③培訓人員每人每日總結本日學習心得，按時上交班組長。

④班組長每天針對學習狀況進展總結，領隊每個星期要召開班組會議，總結上周學習狀況，并安排下周工作任務。

⑤領隊每周日前將學結及下周工作安排以電子郵件發(fā)送給公司主管領導。

⑥培訓完畢，每個成員都要以書面寫自已的學習心得；每個組都要完成工作總結；最終班組要完成總的工作總結。最終上報公司領導批閱。