公司工傷管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司工傷管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工工傷的預(yù)防和管理，保障員工的健康和安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條公司工傷管理制度適用于公司所有員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)工等。第三條公司依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，對(duì)員工發(fā)生的工傷事故進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。第四條公司倡導(dǎo)預(yù)防為主的工傷管理理念，推行預(yù)防工傷、預(yù)防職業(yè)病的工作原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和健康管理。第五條公司設(shè)立工傷管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工傷管理工作，保障員工工傷權(quán)益。第六條公司建立健全工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理機(jī)制，及時(shí)處理工傷事故，防止次生事故發(fā)生。第七條公司加強(qiáng)員工工傷防護(hù)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少工傷事故。第八條員工應(yīng)當(dāng)按照公司工作規(guī)程和安全規(guī)定，正確使用防護(hù)設(shè)施和器材，積極參加安全教育和培訓(xùn)，自覺(jué)遵守工作安全操作規(guī)程，確保個(gè)人安全。第九條公司將不斷完善工傷管理制度，提高員工工傷保障水平，優(yōu)化工作環(huán)境，持續(xù)改善員工的工作條件。第二章工傷預(yù)防第十條公司將工傷預(yù)防納入日常管理之中，加強(qiáng)對(duì)員工工作環(huán)境和操作流程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。第十一條公司要求員工正確佩戴相關(guān)防護(hù)設(shè)施，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，保證工作期間的安全。第十二條公司要求員工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防治職業(yè)病。第十三條公司開(kāi)展定期的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和技能，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)。第十四條公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查。第三章工傷管理第十五條公司建立健全工傷事故報(bào)告制度，員工發(fā)生工傷事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告至人力資源部。第十六條公司將工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定事故原因和責(zé)任，并及時(shí)采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第十七條員工經(jīng)醫(yī)院或醫(yī)生診斷為工傷時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司提供醫(yī)療證明和相關(guān)材料，公司將依法提供相應(yīng)賠償和補(bǔ)償。第十八條公司為員工提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)，幫助員工盡快康復(fù)和返崗。第十九條公司根據(jù)員工工傷情況，及時(shí)調(diào)整工作崗位和工作條件，為員工提供適宜的工作環(huán)境和安排。第四章法律責(zé)任第二十條公司對(duì)于嚴(yán)重違反工作安全規(guī)程和操作規(guī)程的員工，將依法進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十一條公司對(duì)于發(fā)生工傷事故的員工，應(yīng)及時(shí)提供賠償和補(bǔ)償，履行法定義務(wù)。第二十二條公司將工傷保險(xiǎn)的理賠手續(xù)和程序告知員工，協(xié)助員工辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)，并保證員工的權(quán)益不受損失。第五章附則第二十三條公司工傷管理制度的解釋權(quán)歸公司工傷管理委員會(huì)和公司所有。第二十四條本制度自發(fā)