人力資源外包服務合同范本5：績效評估與激勵方案合作合同_第1頁
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人力資源外包服務合同范本5：績效評估與激勵方案合作合同-PAGE人力資源外包服務合同范本5：績效評估與激勵方案合作合同-PAGE人力資源外包服務合同范本5績效評估與激勵方案合作合同鑒于1.甲方為一家（公司名稱及簡介），擬委托乙方提供人力資源外包服務2.乙方為一家（公司名稱及簡介），擁有豐富的人力資源管理與績效評估經(jīng)驗3.雙方就績效評估與激勵方案的合作事宜進行協(xié)商，并愿意簽署本合作合同。第一條服務范圍1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，開展績效評估和制定激勵方案的相關(guān)工作。1.2甲方需提供必要的人力資源數(shù)據(jù)，包括但不限于員工信息、績效記錄等，為乙方開展工作提供依據(jù)。1.3乙方將根據(jù)甲方的要求，提供針對員工績效的評估報告，并制定相關(guān)的激勵方案。第二條工作時間和地點2.1乙方將在合同生效后開始履行本合同所列服務，并按分階段完成。2.2乙方將根據(jù)具體工作安排，與甲方進行進度溝通，并按照甲方的要求進行調(diào)整。2.3乙方可根據(jù)實際需要合理安排人員出差，但需提前通知甲方。第三條保密條款3.1甲乙雙方承諾在本合同期間及合同終止后，對于雙方因履行合同過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自向第三方透露、散布或使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第四條費用與支付方式4.1甲方向乙方支付的費用為（具體金額），雙方達成共識。費用包括但不限于績效評估費用、激勵方案制定費用等。4.2甲乙雙方約定支付方式為（具體支付方式），雙方達成共識。第五條合同期限和終止5.1本合同有效期為（具體時間），自簽署之日起生效。a)違反本合同中的任何條款和條件，并在接到書面通知后，未在天內(nèi)予以糾正的b)發(fā)生不可抗力事件，使得履行本合同成為不可能。第六條爭議解決6.1若在履行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無法解決爭議，則應提交仲裁委員會進行仲裁并接受其裁決。第七條其他條款7.1本合同的任何修改、補充或變更均須經(jīng)甲乙雙方的書面協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

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