銷售主管崗位職責(通用16篇)

銷售主管崗位職責（通用16篇）銷售主管崗位職責篇1全面負責銷售管理案場的銷售工作；2?負責銷售人員的培訓管理；組織銷售人員有計劃的開展業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力；4?定期組織銷售人員召開工作例會，及總結；銷售過程中出現的問題及時解決；6?銷售經理交代的其他事情；銷售主管崗位職責篇21、 協(xié)助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；2、 嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象；3、 檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；4、 認真學習房地產專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和團隊銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力；5、 培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在；6、 了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經理提出方案和建議；7、 做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報；8、 做好銷售報表、銷售總結、每周例會向公司領導匯報。銷售主管崗位職責篇3你是個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平臺，簡單的公司，不一樣的文化，公平的競爭，活出不一樣的人生。你是你不需要家境的顯赫，只要你夠堅強，你認為你是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。我們因你而自豪，你也會因我們而自豪。我們是一群有活力，有朝氣的年輕人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有夢想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢想奮斗，盡管我們的夢想各不相同，可是在奔向夢想的路上，我們相互鼓勵，親如兄弟姐妹。來吧，朋友！加入這個溫暖的團體，為了夢想，為了追求，為了執(zhí)著，為了家人，為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷，但當你有終有天帶著滿身輝煌站在那里，有些人因你而自豪。銷售主管崗位職責篇41、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。2、 接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。4、 注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。5、 負責展車的布置，標志牌的粘貼工作。6、 負責產品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。7、 負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。8、 負責與顧客保持良好的關系，提高顧客滿意度。9、 負責交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。10、 負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。11、 填寫銷售員負責的各種報表。12、 熟悉所銷售車輛的車型（參數、性能特點），各項業(yè)務知識。13、 負責了解市場及競爭對手的情況。14、完成上級領導布置的全部工作。銷售主管崗位職責篇51、 負責項目現場施工管理工作，內容包括落實水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線內場地布置、三通一平等；2、 對工程實施過程中的質量、進度、投資的監(jiān)督、檢查和管理，督促設計、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關工作。3、 負責施工過程中工程圖紙，技術資料的審查及管理，協(xié)調設計單位做好有關工程圖設計，協(xié)調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現的設計問題。4、 全面負責本項目的施工技術管理，組織做好圖紙會審、技術交底、設計變更、驗工計價、相關驗收等各項技術工作。5、 積極參與同施工、監(jiān)理、設計單位的溝通、協(xié)調，落實各項要求。6、 日常工作常駐工地，及時解決現場出現的技術、質量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質量、工期和環(huán)境目標要求。7、 督促、檢查、指導施工過程中記錄、內業(yè)資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。8、 參與工程竣工驗收、試運營準備和試運營工作、負責落實工程完工后因質量問題發(fā)生的返修和質保期間的維修工作。9、 積極與公司其他部門協(xié)調解決工程相關問題。10、 完成工程部和公司交辦的其他工作。銷售主管崗位職責篇6行業(yè)魅力：沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠記?。〉禺a行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)！團隊期待優(yōu)秀的您的加入！任職資格：1、 高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；2、 溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作進取主動,樂觀開朗；3、 具備良好的溝通表達本事和學習本事；4、 敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；5、 做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的'工作意識，具有良好的團隊精神；6、 對銷售工作有較高的熱情；我們?yōu)槟┙o：1、 成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。2、 晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。3、 生日祝賀：為員工生日信息致賀、網絡祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。4、 員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現金大獎！5、 文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。銷售主管崗位職責篇71、 協(xié)助部門經理制定營銷、銷售計劃，并加以執(zhí)行。2、 掌握市場信息并了解餐飲店營業(yè)動態(tài)，向部門經理提出建議，及時制定促銷策略。3、 建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團體客戶之間的業(yè)務聯系；定期擺放一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流。4、 運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。5、 與公關主管共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的市場形象。6、 熱情接待來訪客戶，了解其所在公司的性質和信譽之后，經部門經理批準簽訂商務合同。7、 負責與會議主辦單位洽談有關事宜，經部門經理批準后，簽訂《會議接待協(xié)議書》，并做好會議內部協(xié)調、會議準備和跟蹤服務工作。8、 每月向部門經理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。9、 對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。銷售主管崗位職責篇81、 客戶資料的收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)2、 客戶發(fā)貨申請進行審核，使客戶應收賬款控制在公司允許范圍內3、 產品串貨、退貨處理管理4、 月、季、年度的銷售數據（發(fā)貨、回款、產品流向等）統(tǒng)計分析5、 協(xié)助財務部門進行代理商對帳工作6、 月、季、年度市場銷售費用的復核與管理7、 協(xié)調生產供應銷售計劃，防止產品斷貨8、 客戶訪問接待工作9、 提出招商管理建議，參與起草相關管理文件10、 競爭產品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估11、 公司安排的其他工作崗位職責:1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理;2、負責銷售軟件實施和管理;3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理;4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作;5、負責銷售臺帳建立及管理;6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督;9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據;10、負責產權證辦理申請及管理。任職要求:親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事銷售主管崗位職責篇10房地產銷售主管一名：崗位職責：1、 負責市場調研和需求分析；2、 負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;3、 確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、 制定銷售計劃和銷售預算；5、 負責銷售渠道和客戶的管理；6、 組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、 評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、 ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、 2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、 具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、 具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調本事,分析和解決問題的本事；5、 有較強的事業(yè)心，具備必須的領導本事。薪資：面議銷售主管崗位職責篇111、 負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。2、 完成團隊業(yè)績指標。3、 監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。4、 在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。5、 負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。6、 解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。7、 完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數據）8、 每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。9、 營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。10、 辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。12、經理交待的其他事宜。1、 日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。2、 識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。3、 負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。4、 負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。5、 定期進行團隊銷售技巧培訓。6、 在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。7、 定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。銷售主管崗位職責篇131、 協(xié)調現場關于營銷動作的各個部門的協(xié)調工作;2、 營銷推廣策略的制定及實施；3、 資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；4、 公司內部各部門工作協(xié)調補位意識；5、 配合完成公司及集團各類調研報告及統(tǒng)計報表。銷售主管崗位職責篇141、 工作時間遵照公司制度執(zhí)行，中午吃飯至少有1人在辦公室值班。2、 上班時間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。3、 每月調休不超4天，無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。4、 當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。5、 所屬人員外出須報經理批準并填寫請假條。6、 各銷售人員應積極配合搞好車輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。7、 銷售人員有義務隨時保持展場和展車的清潔。8、 衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負責，及時打掃清潔。9、 工作時間禁止長時間私人會客，會客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關的報刊。10、 禁止上與工作無關的、網絡聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質文件。11、 禁止銷售人員為自己的利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。12、 主動迎接客戶前來咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經心、怠慢客戶，要“微笑服務”13、 銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。14、 當日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。15、 銷售人員與同事在正常工作期間產生矛盾，在雙方協(xié)商無效后應呈報銷售經理，并由經理根據雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發(fā)生爭執(zhí)。16、 帶客戶觀看商品車后，應及時將車輛門窗鎖好、燈關閉、鑰匙取出。17、 銷售人員應在確認所有交車手續(xù)齊全無誤后方可交給客戶，如因交車手續(xù)出錯導致客戶不滿，所產生的經濟損失自負。18、 所贈客戶的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶、銷售員、銷售經理；價值超過百元的須有總經理簽字，如領導外出須要電話請示。19、 應將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時整理歸檔。20、 下班時所有工作人員負責收拾所有門窗及前臺的辦公用品，門窗及電源開關。銷售主管崗位職責篇151、 負責市場調研與需求分析；2、 負責年度銷售預測，目標的制定及分解;3、 確定銷售目標體系和銷售配額;4、 制定銷售計劃和銷售預算；5、 負責銷售渠道和客戶的管理；6、 組建銷售隊伍，培訓銷售人員;7、 評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。銷售主管崗位職責篇16崗位