2024年規(guī)劃部崗位職責(zé)(8篇)

2024年規(guī)劃部崗位職責(zé)(8篇)

目錄

第1篇規(guī)劃部部長崗位職責(zé)

第2篇規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇規(guī)劃部門崗位職責(zé)

第5篇規(guī)劃部長崗位職責(zé)

第6篇成長規(guī)劃部主管崗位職責(zé)

第7篇戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責(zé)

第8篇產(chǎn)品規(guī)劃部長崗位職責(zé)

規(guī)劃部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)(不含硬件,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)集成平臺(tái)、流程平臺(tái)等)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)等);

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公共應(yīng)用系統(tǒng)(督辦、行政等系統(tǒng))建設(shè);

5.負(fù)責(zé)流程信息化總部日常事務(wù)。

任職要求:1.全日制研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2.年齡40歲以下;

3.10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與指導(dǎo)能力;

5.了解大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)和方向,具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應(yīng)用的能力;

6.具有流程信息化專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí),具有系統(tǒng)公共應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)和運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn);

7.具有良好的個(gè)人品質(zhì),英語熟練者優(yōu)先。

規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理1、年齡:35歲以下;

2、職責(zé)描述:

①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判,對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息;

⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、崗位要求:5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn);集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)判斷相關(guān)工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗(yàn);具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運(yùn)營管控知識(shí),了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢(shì),對(duì)文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí);具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。1、年齡:35歲以下;

2、職責(zé)描述:

①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判,對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息;

⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、崗位要求:5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn);集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)判斷相關(guān)工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗(yàn);具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運(yùn)營管控知識(shí),了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢(shì),對(duì)文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí);具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判,對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息;

⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判,對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息;

⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。

規(guī)劃部門崗位職責(zé)

規(guī)劃與建設(shè)部部門總1、負(fù)責(zé)推動(dòng)片區(qū)土地規(guī)劃、相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃及相關(guān)設(shè)計(jì)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織對(duì)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、單體建筑設(shè)計(jì)方案及表現(xiàn)效果圖的評(píng)審;

3、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制,解決設(shè)計(jì)問題;

4、負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的招標(biāo)圖紙和技術(shù)要求審核;

5、負(fù)責(zé)與工程、成本、營銷、外部設(shè)計(jì)單位做好協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;

6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類項(xiàng)目在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)專題研究。1、學(xué)歷背景:城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)知識(shí):對(duì)園區(qū)開發(fā)與房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入理解,熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉項(xiàng)目前期策劃、區(qū)域規(guī)劃及報(bào)建程序;

3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷和品牌開發(fā)商規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)歷,獨(dú)立主持過級(jí)重大區(qū)域土地規(guī)劃或工程建設(shè)者優(yōu)先;

4、核心能力:具備較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理與資源整合能力。1、負(fù)責(zé)推動(dòng)片區(qū)土地規(guī)劃、相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃及相關(guān)設(shè)計(jì)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織對(duì)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、單體建筑設(shè)計(jì)方案及表現(xiàn)效果圖的評(píng)審;

3、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制,解決設(shè)計(jì)問題;

4、負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的招標(biāo)圖紙和技術(shù)要求審核;

5、負(fù)責(zé)與工程、成本、營銷、外部設(shè)計(jì)單位做好協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;

6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類項(xiàng)目在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)專題研究。

規(guī)劃部長崗位職責(zé)

產(chǎn)權(quán)規(guī)劃部長浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟1、精通專利項(xiàng)目布局,對(duì)專利項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局,負(fù)責(zé)專利人員的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)與發(fā)明人進(jìn)行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的整理工作;

3、承擔(dān)專利檢索,對(duì)技術(shù)提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進(jìn)行分析論證;

4、撰寫專利申請(qǐng)文件,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面有效的專利保護(hù);

5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;

6、主持專利風(fēng)險(xiǎn)排查,防范專利風(fēng)險(xiǎn);

7、為研發(fā)項(xiàng)目提供專利情報(bào),參與研發(fā)項(xiàng)目研討,為研發(fā)立項(xiàng)提供專利方面的意見及建議;

8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)

9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;

10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識(shí)庫工作;

成長規(guī)劃部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)成長gps項(xiàng)目在相關(guān)學(xué)校的推廣工作;完成公司制定的年度銷售目標(biāo);

2.與相關(guān)學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任和學(xué)校老師溝通,建立良好關(guān)系,獲取支持,促進(jìn)成長gps項(xiàng)目在相關(guān)學(xué)校的順利推廣;

3.全面負(fù)責(zé)成長gps項(xiàng)目各種俱樂部在相關(guān)學(xué)校的組建、推廣工作;

4.為參加成長gps項(xiàng)目和各俱樂部的學(xué)生組織策劃各種活動(dòng);

5.指導(dǎo)學(xué)生成長教練負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、后期管理工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)公司的良好形象。

任職要求:

1.985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.善于溝通,熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),工作積極主動(dòng);

3.具備敏銳的洞察力,抗壓抗挫折能力強(qiáng),有毅力,勇于承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并努力完成;

4.具備大局意識(shí),吃苦耐勞,能加班加點(diǎn),不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。

戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃部長1、負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂怼⑶逦鷺I(yè)務(wù)模塊;4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。7、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。8、負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。任職資格:1、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究

3、主持過公司級(jí)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營管理體系建立與執(zhí)行;4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。1、負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂?、清晰業(yè)務(wù)模塊;4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。7、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。8、負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。任職資格:1、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究

3、主持過公司級(jí)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營管理體系建立與執(zhí)行;4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

產(chǎn)品規(guī)劃部長崗位職責(zé)

產(chǎn)品規(guī)劃/商品企劃部部長1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺(tái),并在平臺(tái)上規(guī)劃長、中、短期產(chǎn)品的規(guī)劃,上市評(píng)審與生命周期;

2、與技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈等部門進(jìn)行協(xié)作,全面把控各個(gè)產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進(jìn)度;

3、跟蹤產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體