2024年督導(dǎo)崗位職責(zé)描述15篇

2024年督導(dǎo)崗位職責(zé)描述15篇

目錄

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2)重點店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成；

3)問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達成；

5)培訓(xùn)效果跟進：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；

2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；

3、形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版；

4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；

5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；

2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進貨等籌備事項；

3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；

4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；

5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產(chǎn)品升級。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、良好的語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；

3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、excle等。

項目督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)咨詢項目的執(zhí)行管控和外部資源聯(lián)系工作；

2、可以獨立完成項目，項目執(zhí)行方式包括但不限于問卷調(diào)查，神秘顧客，電話訪問等；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和包裝項目執(zhí)行方式，訪問員培訓(xùn)、項目成本、質(zhì)量等的管理工作；

4、負(fù)責(zé)收集和審核項目執(zhí)行的過程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；

5、有過商業(yè)地產(chǎn)、金融、汽車等某行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位要求

學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

經(jīng)驗：1-2年工作經(jīng)驗，有市場研究項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的執(zhí)行資源和***資源優(yōu)先；

特質(zhì)：工作熱情與使命感、責(zé)任心、理解能力、表達和溝通能力、抗壓能力、團隊意識、解決問題能力

技能：ppt、excel熟練、excel基礎(chǔ)統(tǒng)計。

區(qū)域主管/大店長/職業(yè)店長/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店事務(wù)日常處理；

2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；

3、遠程、到店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化；

4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績達成；

5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；

6、分管區(qū)人員升職升薪申請；

7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；

8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

職位要求：

1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上；

2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會）。

ka督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉產(chǎn)品，為銷售人員提供產(chǎn)品知識、新品銷售的培訓(xùn)；

2、競品資料制作及針對新品的上市推出應(yīng)對話術(shù)；

3、對終端門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、產(chǎn)品陳列、物料使用、銷售人員等進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、市場調(diào)研及競品研究

5、協(xié)助完成轄區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)，完成區(qū)域交辦的各項工作；

職位要求：

1、基本要求：大專及以上學(xué)歷；市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)等崗位一年以上工作經(jīng)驗；

2、專業(yè)知識：較強的家用電器產(chǎn)品知識、終端店面產(chǎn)品陳列；

3、綜合能力：熱愛銷售，抗壓能力強，擅長溝通與協(xié)調(diào)；

4、熟練制作ppt培訓(xùn)課件，能夠獨立組織實施各類會議和策劃實施提升培訓(xùn)課程，

工作上班地址：深圳市福田區(qū)林深燃大廈b座8樓

服務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對廠家服務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后服務(wù)運營管理提升；

3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后滿意度提升；

4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶投訴處理指導(dǎo)；

經(jīng)驗及知識要求：

1.經(jīng)驗：3年以上售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗，有乘用車企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.專業(yè)知識和技能：具備汽車構(gòu)造、渠道管理、商務(wù)談判等相關(guān)知識，能夠熟練使用office辦公軟件；

能力要求：

1.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力

2.具有較強的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力

3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康（能適應(yīng)長期出差）

資格證書：

c1及以上機動車駕駛證

報名截止日期：7月30日

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護及巡店培訓(xùn)工作的開展；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作，完成公司每月下達的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計劃；

3、獨立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作；

4、獨立完成產(chǎn)品動銷及終端外場活動策劃方案，并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說明會、產(chǎn)品訂貨會等會務(wù)工作；

6、配合經(jīng)銷商團隊開展周末外場促銷活動；

7、完成公司銷售部要求的報表，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、有較強的市場開拓能力和渠道資源；

2、市場營銷、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在40歲以下；

3、有較強的客戶溝通交際能力，親和力強，品行端正，正直誠信，責(zé)任心重；

4、能熟練操作office辦公室軟件；

6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。

服裝銷售主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè)，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團隊業(yè)績負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應(yīng)的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關(guān)注細節(jié)，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗

薪資福利及工作時間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

品管督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

服務(wù)品質(zhì)管理總控：向全院宣導(dǎo)培訓(xùn)養(yǎng)護項目的重要性、負(fù)責(zé)院內(nèi)養(yǎng)護區(qū)域環(huán)境、儀器設(shè)備、產(chǎn)品和耗材的使用衛(wèi)生、團隊著裝儀表、服務(wù)禮儀、接待服務(wù)話術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)化定期系統(tǒng)培訓(xùn)與考核。

1、制定集團養(yǎng)護事業(yè)部品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范（養(yǎng)護區(qū)域衛(wèi)生、物品擺放、團隊的儀容儀表、接待服務(wù)話術(shù)與禮儀）；

2、根據(jù)醫(yī)院養(yǎng)護中心實際運營服務(wù)現(xiàn)狀撰寫與編輯各類培訓(xùn)ppt，院內(nèi)宣導(dǎo)資料等；

3、實地進行團隊培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核；

4、實施全面質(zhì)量管理，統(tǒng)籌開展客戶滿意度管理，組織開展以“滿意度調(diào)查”（線下）為抓手來發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動內(nèi)部管理改進，優(yōu)化流程制度；

5、統(tǒng)籌推動企業(yè)口碑建設(shè)，讓獲得良好效果和服務(wù)體驗的客戶撰寫好評，對客戶差評進行處理，通過差評發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動內(nèi)部管理改進，優(yōu)化流程制度。

6、監(jiān)督評估與推動改進現(xiàn)場管理。統(tǒng)籌制定醫(yī)院服務(wù)、禮儀、環(huán)境等現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督與督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，評估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的現(xiàn)狀，推動改進存在的問題，推動內(nèi)部管理改進，優(yōu)化現(xiàn)場管理的相關(guān)流程制度。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，空乘、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，大型企業(yè)iso體系建設(shè)與推進，大型企業(yè)的客戶服務(wù)管理，或大型門店的現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗。

營運督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各個門店管理培訓(xùn)工作及會議事務(wù)的召開；

2、及時布置各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)店內(nèi)一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；

3、關(guān)心員工，調(diào)動員工工作積極性，并給予工作上的指導(dǎo)；

4、指導(dǎo)、監(jiān)控銷售及店內(nèi)宣傳的實施，及時總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗和典型失誤。

職位要求：

1、有過餐飲行業(yè)門店管理工作經(jīng)歷；

2、為人熱情，溝通能力強；

3、熟練使用辦公軟件，能吃苦耐勞，有進取心。

絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；

2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動，提高品牌認(rèn)知度以及達成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；

4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；

6.負(fù)責(zé)與sephora絲芙蘭總部進行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動細節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作excel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應(yīng)變能力強，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強；

5.形象好，有很好的親和力；

服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理；

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場溝通維護；

3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達成，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；

4、完成上級安排的其他工作事宜。

職位要求：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備較強的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；

3、能接受出差，可獨立開展工作；

4、責(zé)任心強，能承受工作壓力；

福利待遇：

帶店獎金按照實際每檔完成后，另外給予績效獎金。

武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；

2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動，提高品牌認(rèn)知度以及達成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；

4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；

6.負(fù)責(zé)與sephora總部進行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動細節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作excel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應(yīng)變能力強，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強；

5.形象好，有很好的親和力；

6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。

督導(dǎo)崗位職責(zé)描述