印刷勞動合同

印刷勞動合同-PAGE印刷勞動合同-PAGE印刷勞動合同1.引言2.合同雙方2.1雇主信息：名稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.2勞動者信息：姓名：聯(lián)系號碼：住所：聯(lián)系方式：3.合同期限本勞動合同的生效日期為年月日，勞動合同期限為年。4.工作內(nèi)容及崗位要求負(fù)責(zé)印刷作業(yè)的準(zhǔn)備工作，包括調(diào)整和維護(hù)印刷設(shè)備；按照工藝要求進(jìn)行印刷操作；質(zhì)量控制和印刷品檢驗；完成上級主管交付的其他相關(guān)工作。5.工作時間和休假5.1工作時間勞動者的工作時間安排如下：每周工作時間為小時；工作日上午至下午。5.2休假法定節(jié)假日；年假根據(jù)勞動法規(guī)定。6.工資和福利6.1工資支付雇主將按照勞動合同約定以及國家有關(guān)工資支付的規(guī)定支付勞動者的工資，支付方式為。6.2福利待遇社會保險和公積金等福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他額外福利待遇：（根據(jù)實際情況填寫）。7.勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)7.1勞動保護(hù)雇主有責(zé)任為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施、裝備，并組織勞動者進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。7.2勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，保證工作的質(zhì)量和效率。7.3安全生產(chǎn)勞動者在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)工作場所的安全和勞動設(shè)備的正常運行。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任雇主違反勞動合同約定，致使勞動者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞動者違約責(zé)任勞動者違反勞動合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.解除和終止勞動合同9.1解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除合同；勞動者發(fā)生疾病或意外傷害，不能從事原工作并不能由雇主另行安排工作的；勞動者達(dá)到法定退休年齡的。9.2終止勞動合同因勞動者不符合錄用條件或者試用期不合格而終止合同的；因勞動者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者勞動合同規(guī)定而終止合同的；勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。10.其他約定10.1爭議解決合同雙方發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法向勞動行政部門或人民法院申請調(diào)解。10.2合同變更與補(bǔ)充勞動合同的變更和補(bǔ)充必須由合同雙方經(jīng)過協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同生效本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：