員工試用期勞動合同(范本)：人力資源經(jīng)理

員工試用期勞動合同(范本)：人力資源經(jīng)理-PAGE員工試用期勞動合同(范本)：人力資源經(jīng)理-PAGE員工試用期勞動合同(范本)：人力資源經(jīng)理合同編號：合同編號甲方：公司名稱地質(zhì)：公司地質(zhì)法定代表人：法定代表人聯(lián)系方式：聯(lián)系方式乙方：員工姓名聯(lián)系號碼：聯(lián)系號碼聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系地質(zhì)聯(lián)系方式：聯(lián)系方式電子：電子為明確甲、乙雙方在員工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等、自愿、公平和誠信原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同具有法律效力。一、試用期內(nèi)容1.乙方于合同開始日期起進入甲方公司進行為期試用期時長的試用期工作。2.在試用期內(nèi)，乙方將按照甲方要求完成所分配的工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。3.甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，綜合考核乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作成績，并作出是否正式聘用乙方的決定。二、工資和福利待遇1.試用期期間，乙方享受甲方公司規(guī)定的薪資體系。2.試用期期間，乙方享受甲方公司規(guī)定的福利待遇。三、保密義務(wù)1.乙方承諾在試用期內(nèi)和離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方不得未經(jīng)甲方書面同意，泄露、披露或擅自利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和相關(guān)勞動法規(guī)、法律，遵守勞動紀律，保持工作秩序。2.試用期內(nèi)，如乙方違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定的紀律處分條款進行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。五、工作安排1.乙方在試用期內(nèi)所需完成的具體工作任務(wù)、工作時間以及工作地點由甲方統(tǒng)一安排。2.乙方應(yīng)按甲方公司的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并向甲方公司負責人做好工作報告。六、試用期評估和聘用決定1.甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作能力、工作態(tài)度和工作成績進行評估。2.試用期結(jié)束前，甲方將與乙方雙向溝通，就乙方是否符合正式聘用條件進行討論，并在雙方達成一致意見后作出聘用決定。七、勞動合同變更1.試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，與乙方簽訂正式員工勞動合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.正式員工勞動合同的簽訂將以書面形式進行。八、爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用相關(guān)法律法規(guī)。2.如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有關(guān)部門投訴或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至試用期結(jié)束。甲方（蓋章）：