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文檔簡介

合同工勞動合同-倉庫管理員-PAGE合同工勞動合同-倉庫管理員-PAGE合同工勞動合同倉庫管理員一、合同簡介二、合同內容1.合同期限本合同有效期為從倉庫管理員正式上崗之日起至合同期滿的時間。在合同期限屆滿前，雙方有權根據(jù)實際需要提前或延長合同期限，但應提前一個月書面通知對方。2.試用期倉庫管理員在合同期限內的前三個月為試用期。試用期內雙方可以根據(jù)工作實際需要，協(xié)商確定是否終止勞動關系。試用期內，雙方有權單方面解除勞動合同。3.工作地點倉庫管理員的工作地點為雇主所在的倉庫，雙方所確定的工作地點不得擅自更改。4.工作內容4.1倉庫管理員的主要職責是倉庫貨物的接收、儲存、出庫等工作，確保貨物的安全和完整性。4.2倉庫管理員還負責倉庫日常的整理、清潔、維護。同時，要隨時做好倉庫貨物的盤點和分類。5.工作時間和休假5.2周末和國家法定節(jié)假日可以享受休假，但在倉庫遇到特殊情況時，倉庫管理員需要配合工作。6.勞動報酬和福利待遇6.1倉庫管理員的勞動報酬由雙方協(xié)商確定，并按照國家相關勞動法規(guī)支付。6.2倉庫管理員享受法定的社會保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.3倉庫管理員享有帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等福利待遇。7.保密義務倉庫管理員在執(zhí)行工作期間或解除合同后應對雇主的商業(yè)秘密、技術資料以及其他保密信息進行保密，并在合同解除后無條件交還相關資料。8.解除勞動合同8.1若雙方一方違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決，則可解除勞動合同。8.2若因不可抗力、合同期滿或其他法律規(guī)定導致勞動合同解除，雙方應按法律規(guī)定處理。8.3任何一方解除勞動合同應提前一個月書面通知對方。9.其他約定事項9.1本合同未盡事宜，雙方應通過協(xié)商解決。9.2本合同采用電子方式簽署，雙方具有同等效

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